Wie totalk Ihren Chef in die Ihnen eine Gehaltserhöhung
* Wenn Sie glauben, Sie verdienen eine Gehaltserhöhung, um sie so bald wie möglich, nicht verschieben oder warten Sie für Ihren Arbeitgeber zu bieten, was sie .* Bestimmen Sie sind es wert, auf dem Markt durch die Durchführung einer Umfrage der Menschen in vergleichbaren Arbeitsplätzen. Nie Basis für Ihren Fall auf die Notwendigkeit für mehr Geld .* Seien Sie realistisch in der Beurteilung dessen, was Sie wert sind und was Ihr Arbeitgeber wäre bereit oder in der Lage, dafür zu bezahlen. Haben Sie eine genaue Zahl im Kopf bevor sie in Verhandlungen eintreten. Vermeiden Sie Vergleiche. Nie vergleichen Ihr Gehalt an jemand anderen ist .* Bitte beachten Sie, dass Bosse wollen Mitarbeiter, die dazu beitragen, den Erfolg des Unternehmens durch: steigende Umsätze, Gewinne und Effizienz, Verringerung der Abfälle, Kosten und Zeit, die Verbesserung der Corporate Image, Kundenbeziehungen und Wettbewerbsvorteil .* Führen Sie eine detaillierte Analyse Ihrer Job Beschreibung. Seien Sie so objektiv wie möglich, Ermittlung der spezifischen Art und Weise, in dem das Unternehmen profitiert von Ihren Fähigkeiten, Qualifikationen, Arbeit und Erfahrung .* Voraussehen schwierige Fragen, die durch die Ermittlung Schwächen in Ihrem Fall und Vorbereitung positiv Antworten .* Wenn Sie Aufzeichnungen über die letzten Beurteilungen, sorgfältig studieren, wobei Sie Ihre Leistungen und die angibt, wie Sie angesprochen haben Mängel .* Sie wissen, was Ihr Arbeitgeber setzt Standards für die Bewertung der Leistung und maßgeschneiderte Lieferung entsprechend .* klare und präzise Dokumentation der relevanten Gehalt Zahlen und Fakten, sowie Einzelheiten über die Art und Weise, in dem Sie einen Beitrag an die Gesellschaft .* Seien Sie sich bewusst, der Bedeutung von Verhandlungsgeschick: hören genau zu, was Ihr Chef sagt, muss nicht auf Konfrontation, Ultimaten zu vermeiden und, falls erforderlich, bereit sein, Kompromisse Rehearse .* Ihre Leistung mit einem geschätzten Freund Wer ist bereit, fragen Sie auf der Suche Fragen; kritisieren Ihre Lieferung und bieten Ihnen konstruktives Feedback .* Wenn, aufgrund der Umstände, die außerhalb seiner Kontrolle, Ihr Arbeitgeber nicht in der Lage fühlt sich zu dieser Zeit, um Ihnen eine Lohnerhöhung, danken ihm für Hör-und bitten um Ihre Zahlung innerhalb von drei Monaten .* Bitte beachten Sie, dass Ihnen für die Arbeit mit Ihrem Chef in die Zukunft, so verlassen Sie die Sitzung auf gute Bedingungen, und nie Bang die Tür hinter you.Visit der Autor der Website: http://www.assignmentsplus.comGerard McLoughlin, Autor von "Vier Minuten zum Interview Erfolg", hat Karriere-bezogene Artikel zu Hunderten von der Einstellung Firmen, Webseiten und Publikationen auf der ganzen Welt, darunter: USA Today, JobBankUSA.com, US-Recruiters.com usw., unentgeltlich Karriere Tipps auf regelmäßiger Basis, melden Sie sich heute für die Zuordnungen Plus
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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