어떻게 증가로 월급을주는 당신의 상사에게 totalk
* 만약 당신이 봉급을 증가 자격 믿고 그것을 위해 최대한 빨리 부탁; procrastinate하지 않거나 당신의 고용주에 대한 확인 .* 무슨 시장의 조사를 수행하여 가치가있는 그것을 제공하는 기다 일자리에 비해 사람. 더 많은 돈이 필요한 건 당신과 당신의 고용주가 기꺼이하거나 그 비용을 지불할 수 가치의 평가에서 만나 현실에서 결코 .* 기지 사건. 마음에 정확한 수치 적 협상하기 전에 입력. 비교하지 마십시오. 절대 다른 사람에게 윗사람 사람이 회사의 성공에 기여 직원 : 판매 증대, 이익 원하는 기억 .* 당신의 연봉과 비교 효율성, 폐기물 감소, 비용 및 시간 촬영; 기업 이미지를 개선하고, 직장을 설명 상세한 분석을 고객 관계와 경쟁 우위 .* 운반. 당신의 목표로 할 수 만나 , 어떤 회사는 귀하의 능력, 자격, 직장에서 이익을 가지고 구체적인 방법을 식별하고 경험을 .* 어려운 질문을 예측하고, 귀하의 사건을 준비 약점을 파악하여 긍정적인 답변 .* 경우, 최근 감정의 기록을 가지고 신중하게 당신의 업적을 강조 그들을 공부하고 어떻게 .* 모든 단점을 해결도를 나타내는 평가 기준은 귀하의 고용주가 무엇을 사용하여 알아 급여 관련 사실과 인물의 성능 및 맞춤형 배달 따라 준비 .* 명확하고 간결한 설명서, 그리고 당신이 회사를 알고 있어야합니다 .* 기여하는 방법의 세부 사항 기술 협상의 중요성 : 신중하게 당신의 상사에게 무슨 말을 듣지; 대립하지 말고, 최후 통첩을 방지하며, 필요한 경우 타협 .* 리허설 실적 소중한 친구와 함께 준비 누가 질문을 검색하면 물어 준비가되어있습니다; 귀하의 배달을 비판, 그리고 건설적인 의견을 .*를 제공하는 경우, 상황에 있기 때문에 자신의 컨트롤을 넘어서서, 당신의 고용주가없는이 시간에 당신에게 느낌 임금 인상, 그 또는 그녀를 듣기 위해 3 개월 이내에 당신이 미래에 당신의 상사와 함께 일을해야한다 .* 기억을 검토한 결과 귀하의 지불을 요청 감사합니다, 그래서,, 그리고 절대로 뱅 좋은 조건에 회의를 떠나 에서 저자의 웹사이트 you.Visit : http://www.assignmentsplus.comGerard 맥로린 '의 저자 인터뷰 4 분 성공', 뒤에있는 문을 경력에 기여하고있다 - 채용의 수백에 기사를 관련 회사 웹사이트를 통해 전 세계의 출판물을 포함 : USA 투데이, JobBankUSA.com, 우리 - Recruiters.com 등 정기적으로 무료 경력 팁, 오늘 가입 할당 플러스를 수신하려면
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