Resume Tune Up
Die Arbeitgeber haben Angst, Unsicherheit und Zweifel (FUD der Faktor) über Ihre Fähigkeit zu tun, was Sie behaupten, können Sie in Ihrem Lebenslauf und letter.Combine mit der Tatsache, daß jeder Bewerber gut auf Papier, niemand verlässt ihren früheren Arbeitsplatz, weil sie zu viel bezahlt, die Arbeit war auch interessant, und alle Leute waren fantastisch, und Sie können sehen, die Herausforderung für Sie. (Ich bin noch zu sehen, einen Lebenslauf oder die Schreiben, die besagt, dass der Bewerber nur Durchschnitt ...) Insbesondere hier ist es, was sie fürchten um Sie: Sie fürchten: * Ihr Lebenslauf ist zu schön, um wahr zu sein, und Sie werden nicht in der Lage sein, den Job zu erledigen. * Sie werden nicht mehr herum. * Es ist nicht spielen und mit others.So mit allen, die im Geist, im Laufe der nächsten Woche oder so dachten wir, dass wir einige Gedanken, Ideen und Tipps, mit deren Hilfe einige der FUD Faktor Umgebung (und unser Geschäft Auch ).-------------------------------- Wie man ein Arbeitgeber lesen möchten Ihre Anwendung ----- --------------------------- Arbeitgeber nicht wirklich über dich, sie kümmert sich nur darum, was Sie tun können, für THEM.I 've verloren Anzahl der Fälle habe ich gesehen, wenn der Antragsteller mit der besten Bildung, Ausbildung oder Erfahrung verlieren, den Auftrag an jemand mit weniger Bildung, Fertigkeiten und Erfahrungen. Der Grund dafür ist, dass der Antragsteller mit der bessere Qualifikationen oder Erfahrung einfach nicht verkaufen, sich an den Arbeitgeber als auch die weniger qualifizierten Antragstellers. Dies führt uns zu einer wirklich wichtigen Frage: Wie kann man wissen, ob Ihre Bewerbung ist der Verkauf auch Sie wie sie sein könnte? Gut für Starter, die Buchstaben sind dabei wertvolle verkaufen Sie an einen Arbeitgeber, weil sie sind wie Mini-Anzeigen für Ihre Bewerbung. Die Zinsen werden mit einer kurzen Zusammenfassung, und erhalten Sie Ihren Lebenslauf gelesen und nicht in die trash.Secondly, müssen Sie sicherstellen, dass Ihr Anschreiben nicht sagen, die gleichen Dinge wie alle anderen! Das Problem ist, dass wir alle gelernt, schreiben unsere Aufgabe Anwendungen in der gleichen Weise. Im Anschluss an die Regeln, die Sie wurden gelehrt, ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass nicht nur Sie nicht bemerkt, aber Sie bleiben für eine lange arbeitslos time.Almost jede Anwendung benutzt Sätze wie: "Hier ist mein Lebenslauf für Ihre Position", "I wurden, die eine Gelegenheit wie diese "," Ich kann dazu beitragen, Ihr Unternehmen. "Es ist das gleiche wie ein Unternehmen, dass sie eine gute Qualität und After-Sales-Service. Jedes Geschäft, sagt er, und in diesen Tagen ist es einfach nicht Grund genug wollen das Geschäft mit ihnen. Anwendung dieser Logik auf Ihre Bewerbung Schreiben. Wenn es nur Gespräche über Sie, wie gut du bist und wie viele Jahre Erfahrung, die Sie haben, dann sind Sie die fehlenden Punkt! Der eigentliche Zweck der Anwendung sollte es deshalb sein, den Arbeitgeber, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen profitieren SIE. Wenn Ihre Anwendung das nicht tut, können Sie es zu hart für sie, um Ihnen die job.Here 's eine tatsächliche vor und nach dem Beispiel aus meiner Dateien: "Senior-NT-und UNIX-Systems Administrator Position Nutzung Web-Entwicklung, Netzwerk-Unterstützung und Multimedia-Erlebnis." Beachten Sie, wie sie sagt nichts über die Unternehmen angewandt wird oder, was der Antragsteller beabsichtigt, für sie tun. Aus der Spitze von meinem Kopf, ich vorgeschlagen, die Klägerin, dass sie könnte es sich um ganz einfach so: "Um alle Datensätze für Netzwerk Stabilität in Ihrem Unternehmen, wodurch eine produktive und qualifizierte Arbeitskräfte, die noch mehr Kunden, die sie besser und mehr Geld für Sie. "Es ist nur ein sehr kleines Beispiel, aus Ihrer Fähigkeiten in Ergebnisse, dass ein Arbeitgeber würde interessieren in. Dies kann sich relativ einfach, aber es kann schwierig zu bringen. Aber ich versichere Ihnen, wenn Sie die Master-Trick kraftvoll erneut Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in einer Weise, dass bedeutet, etwas zu einem Arbeitgeber, dann werden Sie nie ohne Arbeit wieder! Der einfache Fehler können Sie machen, die sofort tötet Ihre chancesHere ist die eine Sache, die sofort hält die meisten Menschen davon ab, die Arbeitsplätze für die sie sich bewerben: Sie halten das Verschicken des gleichen Bewerbungsschreiben (dh keine Ergebnisse) an jedem Arbeitsplatz, für die sie vorgesehen for.You nicht zu einer Rakete Wissenschaftler zu verstehen, dass, wenn Sie etwas tun, das nicht funktioniert, während ein anderes Ergebnis erwarten Sie wirklich, muss ein Masochist! Das Problem mit dem Versenden der gleichen "Verlierer"-Anwendung für die Arbeitgeber ist, dass es wirft Zweifel über Ihre Beschäftigungsfähigkeit. Das folgende Beispiel zeigt Ihnen, was ich mir vorstellen mean.Let David der Masochist ... David hat die Anwendung für Positionen mit uns für mehr als ein Jahr. Er war auch für andere Unternehmen mit dem gleichen Anschreiben. Wie wissen wir das? 1. Er nie unseren Namen in seinem Bewerbungsschreiben, und 2. Wir haben him.Also - weil er für uns, dass wir davon ausgehen können, hat er nicht eine Stelle aus alle anderen. Das wirft auch ernste Zweifel in unserem Geist als David auf dem Arbeitsmarkt. Wenn er etwas Gutes sollte er einen Job haben, indem now.Can Sie beziehen sich auf die Lage von David? Wenn ja, dann lassen Sie mich Ihnen die einfache Strategie David, der sich das Leben um. Ich rang ihm und fragte ihn, warum er ständig das Verschicken des gleichen erfolglosen Anwendung für uns und alle anderen, wenn es offensichtlich nicht die Arbeit. Er war sprachlos. Es kam nie zu ihm, dass sein Antrag war ein Fehlschlag. Er war es, die persönlich - er dachte, er war ein failure.He wurde auf die Arbeitslosigkeit für ein ganzes Jahr, nur weil seine Bewerbungsschreiben und Lebenslauf nicht richtig funktionierte. I schlug er versuchen, eine neue Anwendung, um zu sehen, ob ich Recht hatte. Er investierte in eine neue Lebenslauf und Anschreiben von uns, und das Ergebnis: Er hatte drei Interviews innerhalb der ersten Woche nach dem Versuch die neue approach.In Übersicht: Wenn Sie die gleiche Art der Anwendung Brief an jeden Arbeitsplatz und Sie sind nicht immer interviewt und ändern Sie dann Ihre Bewerbung!! Es ist nicht, dass ein Arbeitgeber ablehnt, ist es einfach Ihre Anwendung, die in abgelehnt. Sie wissen, können Sie den Job, Sie würden nicht zur Anwendung, wenn Sie es nicht zu tun. Seien Sie also nicht, diese Ablehnung personally.We sehen, Hunderte von Anwendungen und nimmt jede Woche, und ich kann Ihnen sagen, jetzt, mehr als 90% von ihnen sind der Vermietung der Klägerin ab. Die meisten von denen, die es zu Interview wird die gleiche einfache, aber dennoch leicht vermeidbare Fehler und verpassen Sie auf einen Job, sollte theirs.Hi - Ich bin ein Marketing-Junkie, die sich off zu helfen Arbeitssuchenden finden ihr Talent auf meiner Website http://www.job-secrets-revealed.com. Ich bin auch ein Gleitschirm-Pilot, in dem die Menschen empfehlen Ich habe den Tod wünschen, aber für mich ist es eher ein Leben wünschen.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Holen Sie sich den HTML-Code fü Webmaster
Fügen Sie diese Artikel Ihrer Website jetzt hinzu!
Webmaster veröffentlichen Sie Ihre Artikel
Keine Anmeldung erforderlich! Füllen Sie das Formular aus und Ihr Artikel wird im Messaggiamo.Com Artikel-Verzeichnis aufgenommen!
