Le résumé accordent vers le haut
Les employeurs ont des craintes, l'incertitude et le DOUTE (le facteur de FUD) au-dessus de vos capacités à réellement font ce que vous vous réclamez pouvez faire dans votre résumé et lettre d'accompagnement.
Combinez ceci avec le fait que CHAQUE candidat semble bon sur le papier, personne laisse leur travail précédent parce qu'ils étaient payés trop, le travail était trop intéressant et toutes les personnes étaient fantastiques, et vous pouvez voir le défi que vous relevez. (je dois voir encore que un résumé ou une lettre d'accompagnement qui indique le candidat est moyenne juste...) Spécifiquement, voici ce qu'ils craignent au sujet de VOUS :
Ils craignent :
* Votre résumé est trop bon pour être vrai et vous ne pourrez pas faire le travail.
* Vous ne collerez pas autour.
* Vous ne jouez pas bien avec d'autres.
Ainsi avec le tout ce que à l'esprit, au cours de la semaine suivante ou ainsi nous avons pensé nous partagerions quelques pensées, idées et bouts que l'aide enlèvent une partie du facteur de FUD entourant VOUS (et nos affaires trop).
Comment inciter un employeur À VOULOIR lire votre application
Les employeurs ne s'inquiètent pas vraiment de VOUS, ils s'inquiètent seulement de ce que vous pouvez faire pour EUX.
J'ai perdu le compte des caisses que j'ai vu où les demandeurs avec la meilleure éducation, formation ou expérience perdent le travail à quelqu'un avec moins d'éducation, de qualifications et d'expérience. La raison de ceci est que le demandeur avec les qualifications meilleures ou éprouve simplement ne s'est pas vendue à l'employeur aussi bien que le demandeur moins habile. Ceci nous mène à une question vraiment importante : comment savez-vous si votre application vous vend comme elle pourrait être ?
Bien pour des démarreurs, les lettres d'accompagnement sont valeur dans la vente aidante vous à un employeur parce qu'elles sont comme mini-ADS pour votre résumé. Intéressez-les avec un bref sommaire, et vous obtiendrez votre résumé lu et non jeté dans le détritus.
Deuxièmement, vous devez vous assurer que votre lettre d'accompagnement n'indique pas les mêmes choses que chacun autrement ! Le problème est que nous tout instruits pour écrire à nos demandes d'emploi la même manière. Après les règles on vous a enseigné est la meilleure manière dont de s'assurer non seulement la volonté vous ne pas obtenir a noté, mais vous resterez sans emploi pendant longtemps.
Presque chaque application emploie des expressions comme : "voici mon résumé pour votre position", "j'avaient cherché une occasion de ce type", "je peut contribuer à votre compagnie."
C'est pareil qu'une énonciation d'affaires ils ont la bonne qualité et le service après-vente. Chaque affaires l'indiquent, et de nos jours elles sont justes pas une assez bonne raison de vouloir faire des affaires avec eux. Appliquez-vous cette logique à votre lettre d'application. Si elle parle seulement de VOUS, comme bon VOUS êtes et combien d'années VOUS l'expérience ont eues, alors vous manquez le point !
Le vrai but de votre application devrait être de montrer à l'employeur comment vos qualifications et expériences les bénéficieront. Si votre application ne fait pas ceci, vous le rendez trop dur pour qu'elles vous donnent le travail.
Voici avant et après un exemple réel à partir de mes dossiers :
"l'interface gestionnaire aînés de NT et d'UNIX placent utiliser le développement d'enchaînement, l'appui de réseau et l'expérience de multimédia."
La notification à la façon dont elle n'indique rien de la compagnie étant appliquée ou ce qui le demandeur prévoit pour faire pour EUX. Outre du dessus de ma tête, j'ai suggéré au demandeur qu'ils pourraient le tourner autour tout à fait facilement comme ceci :
"pour casser tous les disques pour la stabilité de réseau à votre compagnie, créant de ce fait une main d'oeuvre productive et habile qui peut produire de bien plus de clients, les soutenir mieux et faire plus d'argent pour vous."
Il est juste un exemple très rapide de transformer vos qualifications en résultats qu'un employeur serait intéressé dedans. Ceci peut regarder relativement simple, mais il peut être rusé pour obtenir exact. Mais je vous assure que, une fois que vous maîtrisez le tour de redire puissant vos qualifications et expérience d'une manière dont signifiera quelque chose à un employeur, alors vous ne serez jamais sans emploi encore ! L'une erreur simple que vous pouvez faire qui tue immédiatement vos chances
Voici l'une chose qui arrête immédiatement la plupart des personnes d'obtenir les travaux qu'ils s'appliquent pour : ils continuent à envoyer la MÊME lettre d'application (qui ne produit pas des résultats) à chaque travail qu'ils s'appliquent pour.
Vous ne devez pas être un scientifique de fusée pour comprendre que si vous continuez à faire quelque chose qui ne fonctionne pas tout en s'attendant à un résultat différent vous vraiment devez être un masochiste ! Le problème avec envoyer la même application de "perdant" aux employeurs est qu'il soulève des doutes au sujet de votre employabilité. Cet exemple ci-dessous vous montrera ce que veux dire je.
Laissez-moi présenter David le masochiste... David s'était appliqué pour des positions avec nous pendant plus d'une année. Il s'appliquait également à d'autres compagnies en utilisant la même lettre d'accompagnement. Comment savons-nous ceci ?
1. Il n'a jamais employé notre nom dans son lettre d'application, et
2. Nous lui avons demandés.
En outre - parce qu'il continue à s'appliquer à nous que nous pouvons assumer qu'il n'a pas été offert autrement un travail de n'importe qui. Ceci soulève également des doutes sérieux dans notre esprit quant à l'employabilité de David. S'il était n'importe quel bon il devrait avoir un travail à ce jour.
Pouvez-vous rapporter à la situation de David ? Si oui, laissez-alors moi vous montrer simple la stratégie du ce la vie David tourné autour. Je l'ai sonné et lui ai demandé pourquoi il a continué à envoyer la même application non réussie nous et à chacun autrement quand elle évidemment ne faisait pas le travail. Il était confus. Elle ne s'est jamais produite à lui que son APPLICATION était un échec. Il la prenait personnellement - il a pensé qu'il était un échec.
Il avait été sur le chômage pendant toute une année simplement parce que son lettre et résumé d'application n'exécutaient pas. J'ai suggéré qu'il essayent une nouvelle application pour voir si j'avais raison. Il a investi dans un nouveaux résumé et lettre d'accompagnement de nous, et le résultat : il a eu trois entrevues dans la première semaine d'essayer la nouvelle approche.
En résumé : Si vous envoyez la même sorte de lettre d'application à chaque travail et vous n'obtenez pas interviewé alors CHANGEZ VOTRE APPLICATION ! ! !
Ce n'est pas VOUS que les rejets d'un employeur, il est simplement votre application qui est rejetée. Vous savez que vous pouvez faire le travail, vous ne vous appliqueriez pas si vous ne pourriez pas le faire. Ainsi ne prenez pas ce rejet personnellement.
Nous voyons les centaines d'applications et résumés chaque semaine et moi peuvent vous indiquer que maintenant, plus de 90% d'entre eux laissent le demandeur vers le bas. Les la plupart de ceux qui le font pour interviewer feront les mêmes erreurs et le manque simples pourtant facilement évitables dehors sur un travail qui devrait être à eux.
Bonjour - je suis un drogué de vente qui obtient au loin sur la trouvaille aidante de demandeurs d'emploi leur talent à mon emplacement http://www.job-secrets-revealed.com. Je suis également un pilote de parapentiste auquel les gens suggèrent que j'aie un souhait de la mort mais à moi il est plus d'un souhait de la vie.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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