Mitarbeiter, sich an die Arbeit unter Überwachung
Let's face it. Überwachung der Arbeitnehmer-E-Mail, Tracking ihre Internet-Nutzung, Protokollierung alles geschieht auf Tastaturen hat sich die Regel in Unternehmen America.With Computer-Software so billig und einfach-zu-Anwendung ist es Kein Wunder, dass die Überwachung am Arbeitsplatz wird mehr und mehr widespread.Here sind einige Zahlen aus dem Jahr 2005 elektronische Überwachung und Überwachung Umfrage von American Management Association und der Beratungsfirma ePolicy-Institut: 76% der Unternehmen ihre Mitarbeiter überwachen Webseiten besuchen, und 65% Software zu blockieren, Verbindungen zu bestimmten websites.36% bedienende Software, um sich Tastatureingaben und immer der Zeit auf Tastaturen. 50% speichern und Überprüfung Computer files.55% speichern und Überprüfung Mitarbeiter E-Mail-messages.So, wo Sie arbeiten, die Chancen Ihres Unternehmens um ein großes Technologie-gestützte Auge Sie sind recht hoch. Es gibt nicht so etwas wie Privatsphäre am Arbeitsplatz, sagen Experten. Lassen Sie uns keine Illusionen darüber. Auch wenn Sie die Verwendung Computer-Arbeitsplatz während der Mittagspause oder nach der Arbeit, die Politik für den Einsatz von Computern und dem Internet gilt als well.According der gleichen Studie, 84% befragten Unternehmen haben die Regeln für den persönlichen Gebrauch von E-Mails, 81% haben Strategien für die Internet-Nutzung. Also die Mehrheit der Organisationen haben zumindest die Regeln für alle zu observe.80% der Organisationen, die Überwachung der Tastatureingaben auf und verbrachte Zeit auf Tastaturen lassen Sie wissen, dass Mitarbeiter. 86% teilen die Mitarbeiter über E-Mail-Überwachung, Warnung und 89% der Arbeitnehmer, dass ihre Web-Aktivitäten verfolgt werden. Diese Zahlen zeigen, dass für die überwiegende Mehrheit der Arbeitgeber das Ziel ist es, Mitarbeiter zur Einhaltung der Regeln und nicht, um jemand rot aus. Die restlichen 20%, 16% und 11% wahrscheinlich die heimliche Überwachung. Zu schlecht, aber es gibt wenig Mitarbeiter kann in den meisten solcher cases.It scheint merkwürdig, aber nach dem Recht, in vielen Staaten sind die Arbeitgeber nicht verpflichtet, warnen Mitarbeiter über Computer-und / oder E-Mail Überwachung. Wir können meckern Es ist nicht fair, wir protestieren, aber das ist, dass. Zumindest in der überwiegenden Mehrheit der Organisationen ist die Überwachung nicht surreptitious.If die Regeln sind, die einzige Möglichkeit ist, sich zu ihnen. Und versuchen Sie nicht ärgern, aber es ist nicht leicht. Obwohl die Arbeitgeber sind, die es manchmal zu weit, in den meisten Fällen sind sie es nicht tun, aus reiner Bosheit. Eigentümer schützen sich aus Ruf-Skandale schädigen, kostspielige Rechtsstreitigkeiten und Belästigung am Arbeitsplatz Daten leakage.Employers erwartet werden zum Schutz der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz von der Feindseligkeit, die sie überwachen und, sagen wir, E-Mail-Nachrichten an Ort und Stelle diejenigen, die Senden obszönen oder hasserfüllte E-Mails. Software für E-Mail-Überwachung kostet weit weniger als eine Ausgleichszahlung für den Fall, das Opfer klagt das Unternehmen. Viele Unternehmen können es sich nicht leisten Rechtsstreitigkeiten, wer kann, will nicht, dass it.Even Logging jeder Tastenanschlag gerechtfertigt werden kann, wenn die Mitarbeiter den Umgang mit Geschäftsgeheimnissen oder andere wertvolle (im direkten Sinn des Wortes) Informationen. Es bedeutet nicht zwangsläufig, Misstrauen - einige Unternehmen wird nicht nur überleben, wenn einige vertrauliche Informationen lost.If ist der Arbeitgeber nicht erlauben Sie Personal, ein bisschen surfen während der Mittagspause, es bedeutet in keiner Weise, der Chef ist ein Tyrann Kleinkriminalität oder einfach nur gierig. Da ist Ein weiterer Grund für diese Web-Surfen restrictions.Unrestricted von Arbeitsplatz-Computern führt zu Corporate PCs wimmelt mit bösartiger Software. In der Tat, viele dieser Computer bereits mit verschiedenen Starterklappe unerwünschte Programme, von denen einige sehr dangerous.Last Oktober, America Online und der National Cyber Security Alliance hat die Computer von 329 zufällig ausgewählten Internet-Nutzern und festgestellt, dass 85 Prozent von ihnen die in irgendeiner Form von Spyware. Die durchschnittliche "infizierten" Computer hatten mehr als 90 Spyware und Adware programs.The Stand der Spyware-Bericht von Webroot Software veröffentlicht am 3. Mai, sagt: im 1. Quartal, 2005, 87% der Scans mit Webroots SpyAudit Software gefunden irgendeine Form von unerwünschten Programm (Trojaner, System-Monitor, Cookie-oder Adware) zur Corporate PCs.Excluding Cookies, die nicht ein so ernstes Problem, wie Key-Logger-Programme oder Trojanische Pferde, mehr als 55% der Unternehmens-PCs, die unerwünschte Programme. Es wurden im Durchschnitt von 7,2 nicht-Cookie-Infektionen pro PC.Now die Tatsache, dass keine einzige Anti-Virus-oder Anti-Spyware-Produkt schützt gegen alle crap, die Flächen in Arbeitsplatz-Computer. Sie sind glücklich, wenn er nur irritierend Adware. Aber im Falle von Programmen der Lage, Informationen zu stehlen, wie Keylogger oder keylogging-Trojaner enthalten, ein Single "übersehen"-Programm kann bedeuten, verlor wertvolle data.Of natürlich keine Regelung ist perfekt. Überall dort, wo gibt es Vorschriften, Richtlinien und Vorschriften gibt es immer Raum für Missbrauch oder Missverständnisse. Es scheint, dass der menschliche Faktor ist das schwächste Glied here.Ancient Römer zu sagen "Dura lex sed lex" (das Gesetz ist hart, aber es ist ein Gesetz). Heutigen EDV-Mitarbeiter können Paraphrase es "die Politik ist, aber es ist ein Politik ". Alexandra Gamanenko arbeitet derzeit an Raytown Corporation, LLC - einer unabhängigen Firma, die Software-Entwicklung bietet verschiedene Lösungen für die Informationssicherheit. Erfahren Sie mehr - besuchen Sie die Website des Unternehmens
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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