Empleados, se acostumbran a trabajar bajo vigilancia
Vamos hacerle frente. Vigilancia de los trabajadores e-mail, el seguimiento de su uso de Internet, registro de todo lo hecho en los teclados se ha convertido en la norma en las empresas America.With ordenador software de supervisión de manera barata y fácil de aplicar es no es de extrañar que el lugar de trabajo de vigilancia se hace más y más widespread.Here son algunas de las cifras de 2005 Monitoreo y Vigilancia Electrónica encuesta realizada por American Management Association y la empresa de consultoría Instituto de ePolicy: 76% de las empresas controlar sus sitios web visitan los empleados, y un 65% el uso de software para bloquear las conexiones a determinadas websites.36% a utilizar el software de registro de pulsaciones de teclado y realizar un seguimiento del tiempo empleado en los teclados. 50% para almacenar y revisar equipo files.55% almacenar y examinar los empleados de correo electrónico messages.So, dondequiera que el trabajo, las probabilidades de su empresa de mantenimiento de un gran ojo con ayuda de la tecnología en que está bastante alto. No hay tal cosa como la intimidad en el lugar de trabajo, dicen los expertos. ¡No tiene ilusiones sobre eso. Incluso si está permitido el uso de equipo de trabajo a la hora del almuerzo o después del trabajo, la política que cubre el uso de los ordenadores y de Internet well.According como se aplica el mismo estudio, el 84% de las empresas encuestadas tienen normas que regulan el uso personal del correo electrónico, el 81% han establecido políticas que rigen el uso de Internet. Así, la mayoría de las organizaciones, al menos, han establecer reglas para todo el mundo a observe.80% de las organizaciones que monitorean las pulsaciones de teclado y el tiempo pasado en los teclados permiten que los empleados conocen. 86% notificar sobre correo electrónico personal de vigilancia, alerta y el 89% que sus trabajadores Actividades en la red son seguidos. Estas cifras muestran que para gran mayoría de los empleadores el objetivo es hacer de mano de obra para cumplir con las normas en lugar de para la captura de alguien con las manos. El restante 20%, 16% y 11%, probablemente llevar a cabo la vigilancia clandestina. Demasiado malo, pero hay pocos empleados pueden hacer en la mayoría de esos cases.It parece extraño, pero en virtud de la ley, en muchos estados los empleadores no están obligados a advertir acerca de los empleados y / o correo electrónico vigilancia. Podemos rezongar no es justo, podemos protestar, pero es que. Al menos en la gran mayoría de las organizaciones de vigilancia no es surreptitious.If se establecen las normas, la única opción es ajustarse a ellos. Y tratar de no tomar ofensa, aunque no es fácil. Aunque a veces los empleadores están llevando demasiado lejos, en la mayoría de los casos no se esté haciendo por pura malicia. Los dueños de las empresas se protegen de dañar la reputación-escándalos, pleitos costosos acoso laboral y los datos se espera leakage.Employers para proteger a los empleados de la hostilidad en los lugares de trabajo, y vigilar, por ejemplo, mensajes de correo electrónico para detectar los que están el envío de mensajes de correo electrónico obsceno o que incite al odio. Software para correo electrónico de seguimiento cuesta mucho menos de una indemnización de pago único en caso de que la víctima demanda a la empresa. Muchas empresas no pueden permitirse litigios, los que pueden, no quieren it.Even registro de cada golpe de teclado puede estar justificada si los trabajadores se trata de secretos comerciales o cualquier otro de gran valor (en un sentido directo de esta palabra) la información. No implica necesariamente la desconfianza - algunos sólo las empresas no sobrevivirán si algunos de información confidencial lost.If el empleador no permita que el personal de navegar un poco en pausa de la comida, no a todos: el jefe es un tirano o simplemente pequeños codiciosos. Hay otra razón para estos restrictions.Unrestricted navegación en la Web desde el lugar de trabajo los ordenadores PC lleva a un enjambre de empresas de software malintencionado. De hecho, muchos de estos equipos ya están llenos de diferentes estrangulador programas no deseados, algunos de ellos muy dangerous.Last octubre, America Online y la National Cyber Security Alliance examinar las computadoras de 329 seleccionados al azar, los usuarios de Internet y encontró que el 85 por ciento de ellos figura algún tipo de software espía. El promedio de "infectados" ordenador había más de 90 programas espía y adware programs.The Estado de Spyware informe, realizado por Webroot Software liberado el 3 de mayo, dice: Q1 Durante 2005, el 87% de las exploraciones hecho con el software de Webroot SpyAudit encontrado algún tipo de programa no deseado (troyanos, monitor de sistema, cookies o adware) en las empresas PCs.Excluding "cookies", que no son tan grave problema como capturador de teclado o programas Caballos de Troya, más del 55% de las empresas que figuran ordenadores programas no deseados. Hubo un promedio de 7,2 cookie no PC.Now considerar las infecciones por el hecho de que ningún antivirus o anti-spyware protege contra toda la mierda que pueda aterrizar en el lugar de trabajo los ordenadores. Con suerte, si es sólo el adware irritante. Pero en el caso de los programas capaces de robar información, como los keyloggers o keylogging contienen troyanos, un solo "pasar" el programa puede significar pérdida de valiosos data.Of luego, la regulación no es perfecto. En todas partes donde hay reglas, políticas y reglamentos que siempre hay espacio para el abuso o los malos entendidos. Parece que el factor humano es el eslabón más débil here.Ancient romanos decían "Dura lex sed lex" (la ley es dura pero es una ley). Hoy en día de trabajo computarizado puede parafrasear que "la política es objetiva pero es un política ". Alexandra Gamanenko Actualmente trabaja en Raytown Corporation, LLC - una empresa de desarrollo de software que proporciona diversas soluciones para la seguridad de la información. Más información - visite el sitio web de la compañía
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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