Interview Treibsand
Wie werden Sie reagieren, wenn Sie gefragt, die beiden folgenden Fragen? 1.Was Art der Chef möchten Sie arbeiten? 2. Was sind die Vor-und Nachteile zu Ihrem derzeitigen Arbeitgeber? März 2003You Scan der beruflichen Abschnitt. Dann sind Sie sehen, ist Ihr Traumjob. Ihr Lebenslauf wird, Anrufe, ein Interview eingerichtet. Jetzt sind Sie in der heißen seat.How werden Sie reagieren, wenn Sie gefragt, die beiden folgenden Fragen? 1.Was Art der Chef Arbeiten Sie gerne für? 2. Was sind die Vor-und Nachteile zu Ihrem derzeitigen Arbeitgeber? Sie verlassen Ihre aktuelle Position, da können Sie nicht Ihren Chef. Er / Sie fährt Sie verrückt, macht die Haut kriechen und zerbricht die Nerven. Put-Downs und Sarkasmus sind die Norm, mit einer snobistisch, herablassende Haltung. Die meisten von dem, was sie sagen, klingt geradezu lächerlich und nicht der gesunde Menschenverstand. Nichts ist ihr Fehler. Sie sind ein Team-Spieler, aber eine Reinigung der Ratte Käfig, beobachten die Kinder, Entleeren Befeuchter-, Entlade-40 LB-Boxen und fünf Treppen, Schaufeln ihre Einfahrt über jeden Job Beschreibung. Sie hören alle Ihre Anrufe und jeder Bildschirm (einschließlich Clients), wie es die spanische Inquisition.Seconds verfallen und jetzt müssen Sie beantworten. Der Interviewer wartet geduldig mit Stift in der Hand. Was werden Sie sagen? Oder besser noch, was du nicht sagen? Ist das Sie? Ispos-Reid in einer kürzlich durchgeführten Umfrage, dass neun von zehn (88%) kanadischen Mitarbeiter stimmen sie mit dem zufrieden sind, ihre aktuelle Stellenangebote, sondern in einem von zehn (10%) stimmen sie heimlich hassen ihren Chef, und 11% stimmen sie dread gehen jeden Tag zur Arbeit, weil von ihrem Chef. Interessant ist, arbeiten die Kanadier in der Regel in einkommensschwachen Haushalten (22%) sind drei Mal so häufig wie in der oberen Einkommen (7%) zu sagen, dass sie heimlich ihren Hass Chef. (1) Jeder Mensch wird unterschiedlich beantwortet. Sie wollen nicht, dass als eine schwierige Mitarbeiter. Selbst wenn Ihre Einwände sind gültig, jede Art von negativen Antwort wird gegen you.This ist, wie Sie reagieren sollten: 1.Was Art der Chef bevorzugen Sie für die Arbeit? "Ich bin anpassungsfähig und lässig, so kann ich für jede Art der Arbeitgeber." 2. Was sind die Vor-und Nachteile zu Ihrem derzeitigen Arbeitgeber? Name seiner / ihrer positiven Merkmale. Es wird schwer, aber sie es. Don't mention seine Schattenseiten. Versuchen Sie, auf etwas Positives sagen, wie "Er / Sie hat mir viele wertvolle Dinge über die Branche und mir." Wenn die Worte "Ich hasse meinen Boss" wurden über die Google-Suchmaschine, die Ergebnisse tallied 255, 000. Es gibt sogar eine Website, wo Sie können ein Bild von Ihrem verhassten Chef und schießen Sie auf will.www.pcbit.com Das Buch "I Hate My Boss: How to Survive and Get Ahead Wenn Ihr Chef ist ein Tyrann, Control Freak, oder einfach nur verrückt "von Bob Weinstein, herausgegeben von McGraw-Hill, verspricht einige lacht und ernsthaften Beratung über den Umgang mit diesem sensiblen situation.What jetzt? Sie haben mit dem Interview zuversichtlich und landete den Job. Jetzt ist es Zeit für den Rücktritt Schreiben. Aber das ist eine ganz andere Artikel. (1) Dies sind die Ergebnisse einer Ipsos-Reid-Umfrage im Auftrag der BBC und Kanada Alliance Atlantis Communications zwischen 25. Februar und 27. Februar, 2003. Die Umfrage basiert auf einer zufällig ausgewählten Stichprobe von 468 Beschäftigten Erwachsene Kanadier. Mit einer Stichprobe von dieser Größe, die Ergebnisse werden als Genauigkeit von ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  ± 4,5 Prozentpunkte, 19 mal von 20, von dem, was sie gewesen wäre, hatte die gesamte erwachsene Arbeitnehmer kanadischen Bevölkerung befragt worden. Die Fehlerquote wird in größeren Regionen und für andere Unter-Gruppierungen der Befragung der Bevölkerung. Diese Daten waren statistisch gewichtet, um die Stichprobe der regionalen und Alter / Geschlecht zeigt, dass die Zusammensetzung des aktuellen kanadischen Bevölkerung nach der Volkszählung von 2001 data.Source: Ispos-ReidCopyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 1998-2003 canjobs.com. Alle Rechte reserved.About Die AuthorTamara Jong ist die Marketing-Koordinator Venturelabour.com und Griffe für die Laufbahn der Kolonne, und Online-Content-Management für www.canjobs.com - Ihre Quelle für Arbeitsplätze in Canada.Tamara @ canjobs.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Holen Sie sich den HTML-Code fü Webmaster
Fügen Sie diese Artikel Ihrer Website jetzt hinzu!
Webmaster veröffentlichen Sie Ihre Artikel
Keine Anmeldung erforderlich! Füllen Sie das Formular aus und Ihr Artikel wird im Messaggiamo.Com Artikel-Verzeichnis aufgenommen!
