인터뷰 무덤
어떻게 응답할 때 당신은 어떻게 당신을 위해 작동하는 걸 좋아해? 2.What 다음과 같은 두 가지 질문이 보스? 1.What 질문 유형을 각각 장단점 귀하의 현재 고용주가? - 3 월 2003You에 대해 경력 섹션을 검색합니다. 그럼 당신은 그것을보고, 당신의 꿈을 직업. 귀하의 이력서를 만들어 호출을 전송합니다; 인터뷰를 설정합니다. 지금 당신은 뜨거운 seat.How 당신이 때 당신은 다음과 같은 두 가지 질문이 보스? 1.What 유형을 물어 답변해 드리겠습니다있어 일을 좋아해요 가? 2.What 장단점 귀하의 현재의 고용주에 대해입니까? 당신은 당신의 현재 위치하기 때문에 당신이 보스 참을 수가 없어 떠난다. 그 / 그녀가 당신 미쳤어요, 드라이브 당신의 피부를 크롤 링하고 깨지면 신경 수있습니다. 놔 - 시겠군요 와 냉소적인 규범과 함께 속물, 잘난 척하는 태도이다. 그들이 말하는 대부분의 새빨간 터무니과 상식이 없다. 아무것도 자신의 잘못이다. 당신은 팀 플레이어지만 쥐의 청소 새장, 아이들도, 가습기 비우는, 위쪽 및 아래쪽 계단 5 항공편 40파운드 상자를 하역, 그들의 진입로 삽질을 넘어 어떤 직업을 설명합니다. 그들은 모두 귀하의 휴대 전화 통화와 화면을 모두 들어 (클라이언트 포함)처럼 스페인 Inquisition.Seconds와 타락한이 지금 대답을해야합니다. 면접관 끈기 손에 볼펜을 기다리고있습니다. 무슨 말 것인가? 아니면 더 나은 아직은, 무엇을하지 말 것인가? 이것이 당신은? Ispos - 리드는 최근 여론 조사는 9, 10 (88 %) 캐나다 직원들이 자신의 현재 직업에 만족하는 것에 동의하지만, 한 10 년 (10 %)에서보고 그들은 비밀리에, 그리고 11 % 그들의 상사들은 증오에 동의 동의합니다 무서운거야 매일 자신의 상사 때문에 작동합니다. 흥미롭게도, 낮은 소득 가구 (22 %)에 최선을 다하고있습니다 캐나다인 3 배나 가능성이 그 상위 소득 가구 (7 %)로 싫어한다고 그들은 비밀리에 자신의 사장님. (1) 모두 다르게 대답한다. 당신이 어려운 직원으로 간주 싶지 않아요. 경우에도 귀하의 이의 제기, 부정적인 응답의 어떤 유형에 대해 작동합니다 you.This 유효 기간 : 어떻게 대응해야합니다 : 1.What 상사의 유형을 당신을 위해 일하는 것을 선호합니까? "난 적응력 오전 태평 그래서 고용주가 모든 유형의 작업을 수있습니다."2.What 장단점 귀하의 현재의 고용주에 대해입니까? 이름을 자신의 / 그녀의 긍정적인 특성. 정말 힘든거야 있지만 그것. 그 / 그녀의 나쁜 점을 언급하지 마십시오. 뭔가 긍정적인 말을 같은 이동, "그 / 그녀는 산업에 대한 제게 많은 소중한 것들과 자신을 가르쳐보십시오."말로하면, "나는 보스"내 배치했다 싫어 구글의 검색 엔진에서 검색 결과 255, 000 지었다. 심지어 사이트 당신이 싫어하는 상사의 사진을 넣을 수있습니다 그리고 will.www.pcbit.com에서 도서 "나는 참을 수없는 가벼움 내 보스 : 생존 방법 및 출세할 촬영입니다 언제 당신의 상사에게 폭군, 제어 괴물, 또는 그냥 일반 미친 "밥 웨인 스타인, 맥그로 출판입니다 - 힐, 일부 웃음과 방법이 민감한 situation.What 같이 처리하는 방법에 대한 진지한 조언을 약속? 당신이있어 인터뷰에서 자신과 직업 착륙 완료. 이제 사표 시간이야. 하지만 전체적으로 다른 기사. (1)이 노스 캐롤라이나의 설문 조사 결과 - 리드 영국 캐나다를 대신하여 실시하고있습니다 얼라이언스 아틀란티스 커뮤니케이션 2월 사이에 25 월, 2003 27. 설문 조사 468의 샘플을 무작위로 선택된 성인 캐나다 취업을 기반으로합니다. 이 정도 크기의 샘플과 결과로 간주됩니다 그들은 어떻게 됐을 20에서 19 배, 전체 고용 성인 캐나다의 인구는 응답자왔다 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ 시간 Ã⠀ SA를  ± 4.5 % 포인트, 정확. 오류의 여백 영역 내에서 더 큰 것입니다 및 기타 하위 조사 인구의 그룹. 이러한 데이터를 통계 샘플의 지역 및 연령 / 성별 조성을 위해 가중됐다 반영 실제 캐나다의 2001 년 인구 센서스에 따르면 data.Source : Ispos - ReidCopyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ Ã⠀ SA를  © 1,998에서 2,003 사이 canjobs.com. 모든 권리 AuthorTamara 김정일 reserved.About 마케팅 코디 네이터이다 Venturelabour.com 및 경력 www.canjobs.com에 대한 열 및 온라인 콘텐츠 관리 처리 - canjobs.com @ Canada.Tamara 일자리에 대한 귀하의 소스
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