Interview sables
Comment allez-vous répondre quand on vous demande les deux questions suivantes? 1.Quel type de boss que vous aimez travailler? 2.Quels sont les avantages et les inconvénients de votre employeur actuel?-Mars 2003You scan de la section carrière. Ensuite, vous le voir, votre job de rêve. Votre CV est envoyé, les appels effectués; un entretien mis en place. Maintenant, vous êtes dans la chaude seat.How vous répondre quand on vous demande les deux questions suivantes? 1.Quel type de boss que vous aimeriez travailler pour? 2.Quels sont les avantages et les inconvénients de votre employeur actuel? Vous partez parce que votre position vous ne pouvez pas supporter votre patron. Il / elle vous conduit fou, rend la peau d'exploration et brise vos nerfs. Put-bas et le sarcasme sont la norme, avec un snob, attitude condescendante. La plupart de ce qu'ils disent sonne carrément ridicule et manque de sens commun. Rien n'est de leur faute. Vous êtes un joueur d'équipe, mais un nettoyage du rat cage, en regardant les enfants, la vidange des humidificateurs, boîtes de 40 lb de déchargement et de cinq volées d'escaliers, pelleter leur entrée est au-delà de toute description de poste. Ils écoutent tous vos appels téléphoniques et de l'écran tout le monde (y compris les clients), comme c'est l'Espagnol Inquisition.Seconds sont caduques, et maintenant vous avez besoin de répondre. Le recruteur attend patiemment à la plume en main. Qu'allez-vous dire? Ou mieux encore, ce qui va pas vous dire? Est-ce vous? Ispos-Reid a indiqué dans un récent sondage, que neuf sur dix (88%), les employés canadiens d'accord, ils sont satisfaits de leur emploi actuel, mais un sur dix (10%) sont d'accord en secret, ils détestent leur patron, et 11% sont d'accord pour qu'ils effroi va au travail chaque jour en raison de leur patron. Fait intéressant, les travailleurs canadiens à faible revenu des ménages (22%) sont trois fois plus susceptibles que ceux des ménages à revenu supérieur (7%) à dire qu'ils détestent secrètement leurs patron. (1) Tout le monde va répondre différemment. Vous ne voulez pas être considéré comme un employé difficile. Même si vos griefs sont valables, tout type de réponse négative à l'encontre de you.This est de savoir comment vous devez répondre: 1.Quels type de patron préférez-vous travailler? "Je suis adaptable et facile à vivre pour que je puisse travailler pour tout type d'employeur". 2.Quels sont les avantages et les inconvénients de votre employeur actuel? Nom ses traits positifs. Ce sera dur mais ne il. Ne pas oublier son mauvais points. Essayez d'aller de l'avant en disant quelque chose de positif par exemple, «Il / Elle m'a appris beaucoup de choses utiles sur l'industrie et moi-même." Lorsque les mots: «Je déteste mon patron" ont été placés sur le moteur de recherche de Google, les résultats récolté 255, 000. Il ya même un site où vous pouvez placer une photo de votre patron détesté et tirer à will.www.pcbit.com Le livre «I Hate My Boss: How to Survive and Get Ahead Quand votre patron est un tyran, Control Freak, ou simplement Crazy "de Bob Weinstein, publié par McGraw-Hill, promet quelques rires et sérieux des conseils sur la façon de traiter cette délicate situation.What maintenant? Vous avez fini l'interview et a atterri avec confiance le travail. Maintenant il est temps pour la lettre de démission. Mais c'est une tout autre article. (1) Ce sont les conclusions d'un sondage Ipsos-Reid mené au nom du Canada et la BBC Alliance Atlantis Communications entre Février 25 et 27 Février 2003. Le sondage est basé sur un échantillon aléatoire de 468 Canadiens adultes employés. Avec un échantillon de cette taille, les résultats sont considérés précis à ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  ± 4,5 points de pourcentage, 19 fois sur 20, de ce qu'ils ont eu l'ensemble des salariés la population canadienne adulte été interrogées. La marge d'erreur sera plus grande dans les régions et pour d'autres sous-groupes de la population de l'enquête. Ces données ont été pondérées statistiquement pour assurer que l'échantillon régional et âge / sexe reflète celle de la réalité canadienne population selon le recensement de 2001 data.Source: Ispos-ReidCopyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 1998-2003 canjobs.com. Tous droits reserved.About Le AuthorTamara Jong est le Coordonnateur du marketing pour Venturelabour.com et s'occupe de la carrière de la colonne, en ligne et de gestion de contenu pour www.canjobs.com - Votre source d'emplois dans Canada.Tamara @ canjobs.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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