Was ist der Arbeitnehmer Entschädigung Betrug
Was ist FraudFraud tritt auf, wenn eine Person wissentlich oder absichtlich verdeckt, misrepresents, und macht eine falsche Aussage zu verweigern oder sich entweder Workers' Compensation Leistungen oder Versicherung, oder anderweitig Gewinn von der Täuschung. Der Schlüssel zur Überzeugung stellt vor Gericht, dass die falsche Angaben oder Verheimlichung aufgetreten wissentlich oder intentionally.Premium Betrug und profitieren Sie von Betrug sind die häufigsten Arten von Arbeitnehmern Entschädigung fraud.Premium Betrug ist in der Regel, die von einem Arbeitgeber, misrepresents die Höhe der Lohn-und Gehaltsabrechnung oder die Einstufung der Mitarbeiter, oder die Versuche, um einen höheren Versicherungsrisiko Modifikator durch die Übertragung von Mitarbeitern zu einem neuen Gesellschaftsform, die als ein geringeres Risiko category.Benefit Betrug ist in der Regel durch: ein Arbeitnehmer, der arbeitet Vollzeit in einer nicht gemeldeten Stellenangebote und zieht Nutzen, wenn er oder sie sei nicht in der Lage zu arbeiten, oder wenn ein Arbeitnehmer Fälschungen eine Verletzung, ein Arzt oder Anwalt, der die Arbeitnehmer in betrügerische Vorgehen, an der doppelten Abrechnung oder Rechnungen für die Dienstleistungen, die nicht durch Versicherungen provided.An Betrugsbekämpfung verpflichtet, wenn Dokumente absichtlich gefälscht sind, um Vorteile zu entziehen. Betrugsbekämpfung Betrugsbekämpfung Indikatoren Indikatoren bedeuten nicht, Betrug stattgefunden hat, aber sie kann eine engere Überprüfung der Forderung oder Anwendung. Arbeitgeber Betrug Indikatoren einschließlich, jedoch nicht beschränkt auf: Klassifizierungscodes Aufgaben nicht im Einklang mit der Regel im Zusammenhang mit dem Arbeitgeber die Art von Unternehmen, zum Beispiel, ein Bauunternehmen, dass die Berichte vor allem sachliche Klassifikation Abrechnung Informationen über die Versicherungs-Anwendung nicht mit Lohn-und Gehaltsabrechnung an die Mitarbeiter der Kommission, viel größer gezahlte Prämie für das vorangegangene Jahr an die Politik kleinen Lohn-und Gehaltsabrechnung von einem großen Unternehmen oder Mitarbeiter-Leasing Unternehmen häufig neben der Erfassung und Löschung, vor allem, wenn mehrere Unternehmen ist offenbar im Besitz oder unter der Kontrolle von der gleichen Person oder group.Employee Betrug Indikatoren sind unter anderem nicht beschränkt auf, Verletzungen, die keine anderen Zeugen als die Arbeitnehmer, Verletzungen, die späten Freitag oder frühen Montag, Verletzungen, die nicht berichtet, bis zu einer Woche oder länger, wenn sie auftreten, Verletzungen, die vor einem Streik oder Urlaub, oder im Vorgriff auf entlassen oder Kündigung, Verletzungen auftreten, wenn der Arbeitnehmer in der Regel keine Arbeit, Verletzungen, die nicht der Regel, die in dem jeweiligen Job Beschreibung, zum Beispiel eine Sekretärin verletzt, als Heben einer schweren Objekt, Arbeitnehmer bei Tätigkeiten im Einklang mit der gemeldeten Verletzungen, Arbeitnehmer Geschichte der Arbeitnehmer Schadensersatzansprüche, widersprüchliche Diagnose aus nachfolgenden behandelnden Ärzte, die Beweise für gearbeitet haben, wobei er sich benefits.Attorney / Gesundheitsversorgung Provider Betrug Indikatoren umfassen; erhalten Rechnungen oder Erklärung der Leistungen für Dienstleistungen aus Gesundheitswesen, Versicherer und Anwälte, die scheinbar unnötige oder fiktiven Boilerplate medizinische Gutachten oder Berichte, die nur Kopien von bereits vorgelegten Berichte, die Behandlung Termine an Sonn-und Feiertagen für Nicht-Notfall-Situationen, Wechsel von einem Gesundheits-oder Anwalt, dass eine unangemessene Höhe der Stunden pro Tag, Beschwerden der Arbeitnehmer, dass die Vollmacht ist (nie) zur Verfügung, obwohl die Vollmacht Dateien Gebühr Erklärungen für Dienstleistungen, Anwalt Beziehung mit einem Leistungserbringer, die zu einer Partnerschaft im Umgang mit Workers' Compensation claims.Do nicht ändern diesem Artikel Workers Compensation Gesetz Arbeitnehmer Entschädigung Gesetz - Informationen, die Ihnen Ihre
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