Sie nie eine zweite Chance, um einen ersten Eindruck
Es gibt keine einfache Art und Weise zu definieren, was Redakteure, Verleger, PR Manager, Non-Profit-Direktoren, Führungskräfte Werbung und andere Fachleute wollen von Schriftstellern. Es gibt keine schriftlichen Leitlinien, Standard Anforderungen, Spezifikationen oder offiziellen Schreiben, die sich auf Arbeitsplätze in der Kammer ... Jeder Arbeitgeber hat besondere Erwartungen und Anforderungen jedes schriftlich Stellung unterschiedliche Fähigkeiten. In einem Versuch, um hilfreiche Tips für Schriftsteller, die in den Boden ein Job in einem der vielen beruflichen Bereichen, die in meinem früheren Artikel finden Sie Ihre Nische an - http://www.bellaonline.com/articles/art5746.asp Ich sprach mit einigen Profis, die Erfahrung Einstellung Schriftsteller und / oder Beratung von Studenten, wie sie beginnen, um Arbeit zu suchen. Kreativität zählt, nach ein paar Quellen. "Es beginnt mit Ihrem Lebenslauf, Anschreiben und / oder Clips", sagt TS Minns, ein Professor für Massenkommunikation, gelehrt hat für mehr als 20 Jahren an verschiedenen Hochschulen an der Ostküste. "Originalität macht den Unterschied. Die - weniger ist mehr - Konzept, handelt es sich um eine in der Regel schriftlich - auch handelt es sich um Ihren Lebenslauf und Anschreiben, "Minns sagt." Redakteure haben keine Zeit, sie auch nicht lesen wollen, lange Briefe voller zusätzliche Wörter, die nicht in den etwas lohnt oder sinnvoll ist. "Lisa Zeicher, ein ehemaliger Managing Editor für einige Veröffentlichungen in der Pennsylvania Bereich, stimmt ihm zu. "Wählen Sie Ihre Worte sorgfältig", "Zeicher sagt. "Bearbeiten Sie Ihren Lebenslauf und Anschreiben auf die gleiche Weise bearbeiten Sie Ihre Arbeit. Unnötige Inhalt. Machen Sie es präzise und überzeugend. "Zeicher vergleicht sie schriftlich einen News-Artikel mit" Haken "- die immer wichtiger erster Grafik - das sollte Schnappen Sie sich Ihre Leser und ihre Lesung halten wollen." Sie haben wahrscheinlich haben ein oder zwei Minuten, um einen Editor die Aufmerksamkeit ", sagt Zeicher." Sie müssen Ihren künftigen Arbeitgeber ein Grund, mit dem Scannen fortzufahren Ihr Anschreiben und Lebenslauf. "Das ist der erste Schritt, Minns sagt." Wenn Sie nicht, um diesen ersten Schritt, werden Sie nie den zweiten Schritt - das Gespräch selbst,'', sagt er. ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © Danielle Hollister (2004) ist der Verlag der Freien Presse für Schriftsteller mit News, Reviews, und ständig aktualisierte Links zu den besten Online-Ressourcen für Autoren wie - Freelancer & Jobs, Märkte & Verlage, Literaturagenten, Klassen & Wettbewerbe und vieles mehr ... Lesen Sie es online AT - http://www.bellaonline.com/articles/art157.asp
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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