Nunca hay una segunda oportunidad para causar una primera impresión
No hay manera fácil de definir exactamente lo que los editores, editores, directores de relaciones públicas, los directores no fines de lucro, los ejecutivos de publicidad, y otros profesionales quieren de los escritores. No existen guías escritas, estándar requisitos o especificaciones oficiales que se aplican a puestos de trabajo por escrito a través del tablero ... Cada empleador tiene expectativas particulares y cada posición exige habilidades de escritura diferentes. En un intento por recoger sugerencias para los escritores que buscan un empleo en uno de los muchos campos profesionales mencionados en mi artículo anterior en busca de un nicho - http://www.bellaonline.com/articles/art5746.asp He hablado con algunos profesionales, que han escritores de la experiencia de contratación y / o asesorar a los estudiantes universitarios que empiezan a buscar trabajo. Cuenta la creatividad, de acuerdo a unas pocas fuentes. "Comienza con su curriculum vitae, carta de presentación y / o clips", dice el TS Minns, un profesor de comunicación de masas, que ha enseñado por más de 20 años en varias universidades de la Costa Este. "La originalidad marca la diferencia. El - menos es más" - concepto que se aplica a la escritura en general - también se se aplica a su curriculum vitae y carta de presentación ", Minns, dice." Los editores no tienen tiempo, ni lo que quieren leer las cartas de larga llena de palabras adicionales que no añadir nada importante o significativo ". Zeicher Lisa, una el ex jefe de redacción de unas pocas publicaciones en el área de Pensilvania, está de acuerdo. "Elija cuidadosamente sus palabras," 'Zeicher dice. "Modificar su curriculum vitae y carta de presentación de la misma manera que editar su trabajo. Eliminar innecesarios contenido. Make it concisa y convincente. "Zeicher compara a escribir un artículo con un" gancho "- el gráfico de primera importancia - que debe apoderarse de su lector y hacer que quiera seguir leyendo." Probablemente tengo un minuto o dos para captar la atención de un editor, "Zeicher dice." Usted debe darle a su empleador una razón para seguir con la digitalización de su carta de presentación y curriculum vitae. "Ese es el primer paso, Minns, dice." Si no para llevar a cabo ese primer paso, nunca llegaremos a la segunda etapa - la entrevista'', dice. à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © Danielle Hollister (2004) es el editor de la revista electrónica gratuita para Con redactores de noticias, opiniones, y se actualiza continuamente enlaces a los mejores recursos para los escritores en línea como - freelance y el empleo, los mercados y los editores, agentes literarios, clases y concursos, y más ... Léalo en línea AT - http://www.bellaonline.com/articles/art157.asp
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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