62 Möglichkeiten, Ihr approachability zu maximieren
Wenn Sie in Ihre lokale Buchhandlung gehen und irgendeinen gelegentlichen Titel auf Zwischenpersonalkommunikation aufheben, erinnert die Majorität der Bücher Sie einfach "ist immer approachable."
Wimmern, denken Sie, Dank für den Rat.
Aber, wenn Sie in einen Raum voll der Fremder gehen, eine nationale Konferenz sich sorgen oder einen neuen Job beginnen, hilft dieser Rat nicht, Ihr approachability zu maximieren.
In meinem Buch sollte die Energie von Approachability, mein Ziel dem Leser helfen, sein oder Paradigma der Kommunikation zu ändern und an jede Interaktion zu denken? groß oder klein, online oder weg? in approachability ausgedrückt.
Jetzt während die Forschung fortfährt, habe ich ein neues Modell verursacht. Es wird die Approachability Anzeige? genannt. Für die letzten fünf Jahre habe ich Tausenden Fallstudien, wissenschaftliche Journale, Bücher, Interviews, Übersichten und Artikel überprüft auf, was die Welt approachability Mittel denkt. Und obgleich die Forschung zeigte, daß verschiedene Disziplinen und Leute die Idee anders als ansahen, gab es einige faszinierende Allgemeinheiten unter allen Quellen.
Dieses System bringt Ihnen bei, daß was approachability ist, warum es zur erfolgreichen Kommunikation kritisch ist und es Sie mit konkreten Techniken versieht, um sie ZU MAXIMIEREN.
Um anzufangen, leitet das Wort "approachability" vom lateinischen Verb apropiare ab, dem "bedeutet nahe zu kommen zu." Folglich ist approachability eine zwei Möglichkeit Straße. Und das Modell stellt die inbound und outbound Führungen dar. Outbound oder proaktives approachability, tritt auf jemand anderes vorderes Portal. Es ist über Sein fett. Es ist über das Brechen der Ruhe. Und es ist über das Nehmen von von Initiative. Inbound oder reagierendes approachability, begrüßt andere auf Ihr vorderes Portal. Es ist über Offenheit. Es ist über Verwendbarkeit. Und es ist über das Bilden zugänglich zu anderen.
Alle Arten approachability fallen in eine von sieben Kategorien. (ein Diagramm der Approachability Anzeige sehen?, wie in meinen Werkstätten und in Seminaren verwendet, sehen Sie die Kontaktinformationen unten.)
Da Sie die Liste unten lesen, gibt jeder Abschnitt Sie, die einige Techniken zur Hilfe sie MAXIMIEREN!
Errichtendes Sozialkapital
Bereitwilligkeit, neue Verhältnisse zu entwickeln
1) bestätigen Leute, die Sie kennen
2) willkommene neue business/personal Verhältnisse zu den verschiedenen Arten der Leute
3) Netz für gegenseitig wertvolle Verhältnisse, nicht Verkäufe
4) leicht gleich engagiert durch Freunde und Fremde geworden
5) behalten das Vertrauen bei, um mit Fachleuten des hohen Niveaus zu sprechen
6) erlernen neue, Leute zu treffen zu genießen
7) vergrößern ständig Ihr Netz
8) Marke Blickkontakt, selbst wenn Sie nicht jemand wissen
Was Sie Sagen
Dynamik des Gespräches
1. Lassen Sie geduldig andere Sie für Unterhaltungsklarheit unterbrechen
2. Lassen Sie ein Gespräch, das Ihr Partnergefühl gut über bildet
3. Stellen Sie sicher, daß jede Person in der Gruppe in das Gespräch miteinbezogen wird
4. Erlauben Sie Leuten, Witze zu beenden, selbst wenn Ihnen sie Millionmal gehört werden
5. Brechen Sie die unbequeme Ruhe wenn niemand sonst Wille
6. Seien Sie noch zu anderen freundlich, selbst wenn Sie in einer schlechten Stimmung sind
7. Ändern Sie das Thema, wenn jemand anderes unbequem fühlt
8. Seien Sie für Befürchtung Kommunikation der Leute empfindlich
9. Geben Sie Leuten eine Erfahrung, nicht gerade ein Gespräch
Was Sie Nicht Sagen
Ohne Worte Verhalten
1. Sie haben zwei Ohren und eine Öffnung? hören Sie und sprechen Sie dementsprechend
2. Verwenden Sie Gesten, wenn Sie sprechen
3. Tragen Sie Kleidung, die Sie Blick bilden und bequem fühlen
4. Geben Sie hohes-fives und Umarmungen, wenn passend
5. Verändern Sie Ihre vocal Beugung, wenn Sie sprechen
6. Betrachten Sie voran wenn Sie gehen, nicht dem Boden
7. Lächeln, wenn Sie zu jemand eingeführt werden
8. Lächeln, wenn Sie Auf Wiedersehen zu jemand sagen
9. Lächeln, wenn Sie das Telefon beantworten
10. Halten Sie Ihre Arme uncrossed, selbst wenn es kalt ist
11. Verwenden Sie ausreichende Pausen während des Gespräches, anstatt zu sprechen um der Unterhaltung willen
Es Real Halten
Authentische Beschaffenheit
1. Spornen Sie andere anstelle von beeindrucken sie an
2. Werden der Experte der Welt auf selbst
3. Zeigen Sie anderen, daß Sie genießen, was Sie
4. Seien Sie genug überzeugt, bescheiden zu sein
5. Setzen Sie Ihre Beschaffenheit in alles, das Sie tun und sagen
6. Haben Sie Spaß an der Arbeit jeden Tag
7. Lassen Sie schnell neue Leute glauben, wie sie Sie für Jahre gekannt haben
8. Bekannt von vielen Leuten an Ihrer Arbeit, Organisation oder Glaube Gruppe
9. Lassen Sie, wenn Sie falsch sind, wissen nicht zu oder, wenn Sie oben geschraubt haben
10. Seien Sie jemand, dem andere "erklären konnten allem"
Lassen Sie Mich Eine Linie Fallen
Leicht erreicht
1. Rückholtelefonanrufe und email innerhalb 24 Stunden
2. Tragen Sie einige Geschäft Karten in Ihrem Beutel, in Auto oder in Mappe
3. Vermeiden Sie Hotmail, AOL oder Yahoo für Geschäfte
4. Behalten Sie ein einfaches, Einfach-zuart bei, erinnern Sie sich an email
5. Überprüfen Sie Ihr email mindestens dreimal ein Tag
6. Bieten Sie verschiedene Methoden des Kontaktes an (email, Telefon, Telefax, Inperson, usw..)
7. Bevor dem Senden sie lesen email laut
KÖRPERLICHE Verwendbarkeit
Offenheit des persönlichen Raumes
1. Grüßen Sie andere, selbst wenn Sie nicht als "greeter" gekennzeichnet werden
2. Stoppen Sie, zu was Sie tun, um jemand zu sprechen, das zu Ihnen kommt
3. Suchen Sie die ersten Timer an den Sitzungen und an den Parteien aus
4. Sprechen Sie mit Sitzungen der Leute vorher und nachher, Fälle, Programme
5. Erlöschen Sie von Ihrer Weise, mit Leuten zu sitzen, die Sie nicht kennen
6. Tun Sie Sachen, die "nicht Ihr Job" sind, wenn er andere bequemer bildet
7. Teilen Sie Spielraumpläne mit Leuten, die einen Einfluß von Ihnen erhalten müssen konnten
8. Seien Sie zugängliche Außenseite der Gruppe Situationen für Leute, die vor anderen schüchtern sind
PERSÖNLICHE Verwendbarkeit
Offenheit des Verstandes und des Herzens
1. Bilden Sie jedes Treffen mit einem anderen bewerteten Persongefühl
2. Finden Sie die Antworten zu den Fragen, die Sie nicht kennen, anstatt, "es zu fälschen"
3. Adressieren Sie die trivialen und ernsten Probleme Leuten, die zu Ihnen kommen
4. Empfangen Sie Kritik, ohne sie persönlich zu nehmen
5. Geben Sie Kritik, ohne rauh zu klingen
6. Hören Sie zu den Veranschaulichungen und zu den Ideen der Leute, selbst wenn Sie nicht mit ihnen einverstandenSIND
7. Behalten Sie die Offenheit bei, die über unbequeme Themen 8 gleichmäßig ist. Halten Sie Geheimnisse der Leute
9. Seien Sie ein Chef, ein Freund, ein Mitarbeiter, ein Kollege UND/ODER ein Untergebener
Dieses Modell rotiert auch herum fünf Nutzen maximales approachability. Diese Faktoren beantworten die Frage: Warum ist approachability so wichtig?
Das erste ist Gelegenheit. Mit Fremden wissen Sie nie, wem treffen Sie. Mit bekannten, Freunden oder Familie wissen Sie nie, was Sie erlernen. Und mit Leuten im allgemeinen, können Sie nie, es austauscht. Aber Sie nie wissen, bis Sie daß erster Schritt nehmen. Das heißt, "Sie können nicht gewinnen, wenn Sie nicht spielen," ", um die Frucht zu ergreifen, die Sie auf ein Glied erlöschen müssen," "die Marken der Schildkröte nur kommen, wenn er seinen Ansatz heraus haftet," und dergleichen weiter.
Der zweite Nutzen ist Vertrauen. Wenn Leute Sie wahrnehmen, wie approachable, sind sie sie können ihre Ausgaben, Ideen und zutreffenden Selbst holen Ihnen überzeugt. Und wenn Sie mit den Techniken und den Spitzen für Anfangs-, Beibehalten und Schließengespräche sich ausrüsten, versichert er Ihrer eigenen Fähigkeit zu werden und UNFORGETTABLE Mitteilendes.
Der dritte Nutzen von approachability ist Erlaubnis. Weil wir in schnellem geschritten leben, gründete Furcht Kultur, wir muß andere informieren, daß es okay ist in Verbindung zu stehen. Entsprechend Zwischenpersonalkommunikation Lehrbüchern engagieren sich Menschen in jedem aus fünf Gründen: , zur Hilfe sich erkundigen, beziehen, spielen oder handhaben. Noch können keine jener motivators ohne Erlaubnis durchgeführt werden.
Der folgende Nutzen ist Komfort, und es ist zum approachability absolut wesentlich. Vom Erinnern an Namen, um Körpersprache zu öffnen, um Themen der Diskussion zu verwenden, ist Komfort König. Und wenn Sie versichern möchten daß Mitarbeiter, Klienten, Freunde, Familie? gleichmäßige Fremde? kann Ihnen sich nähern UND von Ihnen genähert zu werden, müssen sie bequem sein. Und tun Sie Sie so.
Zuletzt gibt es Vertrauen; und es ist die Summierung der Gelegenheit, des Vertrauens, der Erlaubnis und des Komforts. Stellen Sie sich Sie vor, einen flachen Gummireifen mitten in nirgendwo zu haben. Ihr Zelle Telefon hat keinen Service. Sie werden gehaftet! So gehen Sie in Stadtsuchende Hilfe. Eine ungefähr Stunde später kommen Sie über zwei Häuser auf gegenüberliegenden Seiten der Straße. Eins ist dunkel verfallen, verlassen und. Das andere hat seine Lichter an und eine Familie, die heraus auf dem vorderen Portal sitzt.
Welches Haus würden Sie wählen?
99% der Leute, die ich diese Frage stelle, wählen das zweite Haus, weil es Gelegenheit ausscheidet. Sie sind die Familie sind freundlich überzeugt und sie sind bequemer Saying hallo zu ihnen. Schließlich gibt das vordere Portal ihnen Erlaubnis, zu steigern und zu vertrauen, daß die Fremden bereit sind, ihnen aus einer Bindung heraus zu helfen.
Das ist approachability.
(ein Bild der Approachability Anzeige sehen?, sehen Sie die Web site Scotts, die nachstehend aufgeführt wird)
Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"© 2005 alle Rechte Reserved.Scott Ginsberg ist ein professioneller Lautsprecher, "der vorderste Experte der Welt auf Nametags" und dem Autor HALLO meines Namens ist Scott und die Energie von Approachability. Er hilft Leuten, ihr approachability ZU MAXIMIEREN und UNFORGETTABLE Mitteilende hintereinander zu werden - ein Gespräch. Für mehr Informationen Kontakt vorderes Portal-Produktionen an http://www.hellomynameisscott.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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