Rügen der begrenzten Angestellter
DER BEGRENZTE AUSFÜHRENDE: Jeder Manager muss einen begrenzten Ausführenden gelegentlich beschäftigen - einen Angestellten, dessen Arbeit in den meisten Fällen zufrieden stellend ist, aber wer regelmäßig in etwas speziellem Bereich oder in Bereichen ein zufrieden stellendes Niveau der Leistung beibehalten nicht kann. Die Arbeit des begrenzten Ausführenden kann in einigen Fällen aber nicht so eingestuft werden, wie nicht der Norm entsprechend Armen hinsichtlich des sofortigen Endpunktes der Ermächtigung.
FÜNF TÖDLICHE SÜNDEN GEFUNDEN WORDEN, WENN ANGESTELLTE GERÜGT WERDEN: 1. Ein komplettes Verständnis der Richtlinien ermangeln und/oder sie nicht, klarstellend zu anderen. 2. Ignorieren der Ernsthaftigkeit einer Handlung sowie irgendwelche abschwächenund unangenehmen Umstände. 3. Nicht können alle relevanten Tatsachen erhalten und Handeln nach Geredebeweis. 4. Zögern, wenn Maßnahmen gegen Verletzungen ergriffen werden. 5. „, fliegend weg vom Handgriff“ oder irgendjemandes Temperament verlierend.
FÜNF TÖDLICHERE SÜNDEN GEFUNDEN, WENN ANGESTELLTE GERÜGT WERDEN: 1. Seiend unklar, wenn Sie die andere Person lassen, wissen Sie, was die exakte Handlung ist für, welches er oder sie bestraft werden. 2. Erhalten nicht der anderen des Gesichtspunkts oder ihrer Deutung Person der Tatsachen. 3. Das unterstellte Gespräch der Manager aus der erforderlichen Bestrafung heraus lassen. 4. Beibehalten nicht können irgendeine Aufzeichnung von, was weitergegangen ist, warum die Bestrafung gegeben wurde und was der folgende Schritt ist, wenn die Angelegenheit nicht behoben wird. 5. Die Pflege einer Missgunst oder „das Halten sie gegen den Angestellten“ für das Müssen diszipliniert werden.
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CEO, A.E. Schwartz u. Teilnehmer, Boston, MA., eine komplette Organisation, die über 40 Fähigkeiten anbietet, gründeten Trainingprogramme. Führungen Herrn Schwartz über 150 Programmen jährlich für Klienten in der Industrie, in der Forschung, in der Technologie, in der Regierung, in den Firmen des Vermögens 100/500 und in den gemeinnützigen Organisationen weltweit. Er wird häufig bei den Konferenzen als Grundgedankevorführer und/oder -vermittler gefunden. Seine Art ist temporeich humorvoll, teilnehmend, praktisch, und. Er hat über 65 Bücher und Produkte geschrieben, und unterrichtet/über an Hochschulen Dutzend und an den Universitäten in den Vereinigten Staaten konferiert.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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