Reprender a los empleados marginales
El marginal PERFORMER: Cada gerente debe, de vez en cuando, frente a un artista marginal - un empleado cuyo trabajo, en su mayor parte, es satisfactorio, pero que regularmente no en alguna área o áreas específicas para mantener un nivel satisfactorio de rendimiento. La labor del artista intérprete o ejecutante marginales pueden ser clasificados como deficiente en algunos casos, pero no tan pobres como para justificar la inmediata termination.FIVE DEADLY SINS ENCONTRADO EN reprender EMPLEADOS: 1. A falta de una comprensión completa de las normas y / o no hacerlas claras para los demás. 2. Haciendo caso omiso de la gravedad de un delito, así como las circunstancias atenuantes y agravantes. 3. Si no se logran todos los hechos pertinentes y de actuar en testimonios de oídas. 4. Las postergaciones en la toma de medidas contra violaciónes. 5. "Volar el mango" o perder temper.FIVE los pecados MÁS MORTAL ENCONTRADO EN reprender EMPLEADOS: 1. Ser claro en dejar que la otra persona sepa lo que el delito es precisa para que él o ella está siendo castigado. 2. No obtener de la otra persona el punto de vista o su interpretación de los hechos. 3. Dejar que la conversación subordinados el administrador de la pena requerida. 4. Falta de mantenimiento de algún registro de lo que ha ocurrido, ¿por qué el castigo fue dado, y lo que el siguiente paso será, si el asunto no se corregida. 5. Enfermería rencor o "explotación contra los trabajadores" por haber tenido que ser disciplined.Copyright AE Schwartz & Associates Todos los derechos reservados. Para los materiales de la presentación adicional y recursos: ReadySetPresent y un anuncio gratuito como Consultor de un entrenador,, Presidente, Distribuidor / Organización: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., una organización global que ofrece más de 40 programas de formación basados en competencias de gestión. El Sr. Schwartz lleva a cabo más de 150 programas por año para los clientes en la industria, investigación, tecnología, gobierno, empresas de Fortune 100/500, y organizaciones sin fines de lucro todo el mundo. Él se encuentra a menudo en las conferencias como presentador nota clave y / o facilitador. Su estilo es rápido, participativo, práctico y divertido. Es autor de más de 65 libros y productos, y enseñó / conferencias en más de un docena de colegios y universidades de todo Estados Unidos.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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