Die Führung Imperativ: Ihre Führung Ihres Lebens
Fast alle politischen Führer, die ich habe sind underachievers. Sie sind immer ein Teil der Ergebnisse sie in der Lage sind. Und in den meisten Fällen ist es ihre Schuld. Ihre Fehler sind das Ergebnis der Wahl sie. Für die Chancen konsequent Weitere Ergebnisse sind alle um sie herum die ganze Zeit, ihnen für die taking.For Beispiel, um mehr Ergebnisse, als Sie es gewohnt sind, zu bekommen, müssen Sie einfach Ihre Geistes-Set. Sie sollten, um Ihre Führung Ihr Leben und Ihr Leben Ihre Führung. Wenn nicht, verringern Sie Ihre Führungsrolle und Ihre life.To haben die Änderung der Geist-Set wirklich sinken, damit es Änderungen, die Sie in eine tiefe, grundlegende Art und Weise, müssen Sie pflegen zwei Dynamik: eine Vision der Zweck der Führung, und das Engagement zu erkennen, dass purpose.The Wort "Vision" verwendet wurde und missbraucht bis zum Erbrechen. Das Problem ist, dass die meisten führenden missverstehen sie. Wenn sie denken, "Vision", freuen sie sich selbst, auf was sie tun können, für sich. Gehen Sie auch für sich selbst, ein Schwerpunkt ist der falsche Ort, um look.Here 's eine Vision, die Sie können sie mit für den Rest Ihrer Karriere, für den Rest Ihres Lebens. Ich nenne sie die Führung Imperative.I wird PERSONEN in der Weise, dass sie nicht nur erreichen, die Ergebnisse, die wir NOTWENDIGKEIT aber auch besser werden Als Menschen und AS LEADERS.This Vision besteht aus zwei Teilen: zum einen Ergebnis-Leistungen und zum anderen die Verbesserung der people.You sind stark wie nie mehr als ein Führer, wenn er in die Ergebnisse, die Sie helfen andere besser sein als sie sind - noch besser, als sie gedacht sein könnte. Geleitet von den Leadership Imperative, werden Sie feststellen, dass die Arbeitsplätze nehmen Sie auf, die Laufbahn (en), die Sie haben, wird in Bezug auf Ihre gut von ihnen, kümmern themselves.However, Vision allein reicht nicht aus. Sie müssen für die es zu realisieren. Die Realisierung dieser Vision ist nicht einfach leben, das Leben für uns, sondern ein hartes Leben für others.There gibt viele Möglichkeiten, eine solche Erkenntnis geschehen, und es sollte unser Leben eine Reise, um sie zu finden und sie in die Tat umzusetzen. Der Punkt ist, dass, wenn Sie den Schwerpunkt Ihrer Ambitionen von sich selbst und gegenüber anderen Menschen, wenn Sie wirklich ehrgeizig für ihren Erfolg, Ihren Erfolg kümmern itself.How wir wirklich Lassen Sie sich von unseren Führung Waschbecken tief in unser Leben und zu verändern und gestalten sie in unserem Leben? Mit dem Einsatz von uns leidenschaftlich Verwirklichung der Führung Imperative.2005 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © Die Filson Leadership Group, Inc. Alle Rechte reserved.PERMISSION neu zu ordnen: Dieser Artikel kann erneut in Newsletter und auf Web-Sites, die Zuordnung ist, die der Autor, und es scheint, mit dem im Lieferumfang enthaltenen Urheberrechts-, Ressourcen-Box-und Live-Web-Link. E-Mail-Mitteilung der Absicht zu veröffentlichen ist zu schätzen, aber nicht erforderlich: E-Mail an: brent@actionleadership.comThe Autor von 23 Büchern, Brent Filson der jüngsten Bücher sind, ist die Führung TALK: The Greatest LEADERSHIP TOOL und 101 WEGE ZU GREAT LEADERSHIP TALKS. Er ist Gründer und Präsident der Filson Leadership Group, Inc.? und für mehr als 20 Jahren wurde bei der führenden Top-Unternehmen weltweit erhalten kühne Ergebnisse. Melden Sie sich kostenlos für seine Führung e-zine und erhalten ein kostenloses White Paper: "49 Ways To Turn Aktion in Ergebnisse umzusetzen", auf http://www.actionleadership.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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