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Les dirigeants impératif: faire de votre direction de votre vie

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Presque tous les dirigeants que j'ai rencontrés sont underachievers. Ils obtiennent une fraction des résultats, ils sont capables. Et dans la plupart des cas, c'est de leur faute. Leurs échecs sont le résultat de leurs choix. Pour la les possibilités d'obtenir toujours plus de résultats sont tout autour d'eux tout le temps, le leur pour la taking.For exemple, à recevoir plus de résultats que vous êtes habitué à faire, il vous suffit de modifier votre mind-set. Vous devez pour but de rendre votre vie de votre leadership et votre vie de votre leadership. Si vous ne le faites pas, vous diminuer votre leadership et votre life.To ont le changement de mentalité vraiment sombrer dans l'évolution, il vous en une profonde, fondamentale, il faut cultiver deux dynamiques: une vision de l'objet de votre leadership et le dévouement à réaliser que purpose.The mot "vision" a été utilisé et abusé ad nauseam. Le problème est que la plupart des dirigeants de ce mal. Quand on pense que la «vision», ils cherchent à eux-mêmes, à ce qu'ils peuvent faire pour eux-mêmes. Pour bien faire pour vous-même, un régime de perfectionnement actif accent n'est pas la bonne place pour look.Here 'est une vision que vous pouvez emporter avec vous pour le reste de votre carrière, pour le reste de votre vie. C'est ce que j'appelle du leadership Imperative.I SERA RESPONSABLE DE PERSONNES DANS UN SENS QUI LEUR NON SEULEMENT LA REALISATION résultats dont nous avons besoin mais aussi à devenir de meilleurs PERSONNES ET QUE COMME LEADERS.This vision comporte deux parties: d'une part les réalisations et les résultats, l'autre est l'amélioration de la people.You plus puissants ne sont jamais comme un chef de file que lorsque, dans l'obtention de résultats, vous aidez autres, être mieux que ce qu'ils sont - encore mieux que la pensée qu'ils pourraient l'être. Guidée par la Leadership Imperative, vous trouverez que les emplois que vous prenez sur la carrière (s) que vous avez, vous, en termes de votre bien par eux-mêmes, prendre soin de themselves.However, la vision ne suffit pas. Vous devez être consacré à réaliser. La réalisation de cette vision ne signifie vivre une vie facile pour nous, mais une vie difficile pour others.There existe de nombreuses façons de rendre cette réalisation se produire, et il doit être notre chemin de la vie pour les trouver et les mettre en action. Le fait est que lorsque vous mettez l'accent de vos ambitions hors de vous-même et envers les autres personnes, quand vous devenir véritablement ambitieux pour leur succès, votre succès sera prendre soin de itself.How-nous vraiment laisser nos dirigeants sombrer profondément dans notre vie et changer la forme et tout au long de notre vie? En consacrant nous-mêmes à la réalisation de la passion du leadership Imperative.2005 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © Le Filson Leadership Group, Inc Tous droits reserved.PERMISSION de republier: Cet article est republié en mai bulletins d'information et sur les sites web à condition d'attribution est prévue pour l'auteur, et il semble à l'aide du droit d'auteur, des ressources et de vivre boîte de lien de site Web. Envoi de l'avis d'intention de publier est appréciée mais pas requise: mail à: brent@actionleadership.comThe auteur de 23 livres, Brent Filson de livres récents sont, LE LEADERSHIP TALK: le plus grand et 101 OUTIL DE DONNER LES MOYENS DE DISCUSSIONS grand leadership. Il est le fondateur et Le président de Filson Leadership Group, Inc? et pour les plus de 20 ans a aidé les dirigeants de grandes entreprises du monde entier se audacieux résultats. Inscrivez-vous gratuitement pour son leadership et de l'e-zine obtenir gratuitement un livre blanc: "49 Ways To Turn Into Action résultats," à http://www.actionleadership.com

Source D'Article: Messaggiamo.Com

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