Seien Sie der Marktführer - achievemaxà £ Æ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã £ â € šÃ ¢  ® Top Ten Buch-Rezension
Der Autor als Leader: Stellen Sie den Unterschied, ein "Handbuch für Gruppenleiter," spricht nicht von der Theorie und Forschung allein. Paul B. Thornton ist ein Berater, Trainer, Redner und spezialisiert in den Bereichen Management, Führung und Team-Building. Er hat lange unterstützt Organisationen bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften auf verschiedenen Ebenen. Er hat mehr als 7000 Aufsichts-und Führungskräfte zu effektiver leaders.Thornton ist der Auffassung, dass alle ungenutzten Fähigkeiten Führung. Organisationen müssen sich bemühen zu erkennen, zu stärken, und nutzen Sie dieses enorme Potential in der heutigen wettbewerbsorientierten und anspruchsvolle Business-Welt. Der Autor visualisiert Führung als ein komplexes Puzzle, bestehend aus verschiedenen Stücken, wie die Schaffung einer Mission / Vision, zur Gründung Überzeugungen / Werte, um die Angleichung, Stärkung, Bank-Kennzeichnung, Motivation, Ausbildung und Betreuung um nur einige zu nennen. Der Test für die Bestimmung der Führer ist ein Weg, um die Stücke zusammen. Daher hat der Autor eine 3-C Leadership Model (Herausforderung - Vertrauen - Coaching), die einen Rahmen für die Unterrichtung Führungskräfte, was sie tun sollten, wie sie es tun sollten, und wenn sie es tun sollten. Sein Grundgedanke ist, dass Führungskräfte ihre Anhänger mit etwas, das sie selbst nicht anbieten können. Seien wir ehrlich, das Menschen brauchen Hilfe bei der Sehen, was möglich ist, das Vertrauen, Maßnahmen zu ergreifen, und Coaching, wie man proceed.Early in dem Buch, Thornton beschreibt die C 3-Leadership-Modell selbst, erklärt, was Führungskräfte tun, bei der Erfüllung jeder der wichtigsten Aufgaben und beschreibt das Verhältnis der drei Komponenten. Er geht auf eine eingehende Diskussion in der verschiedene Techniken Führer können, um Menschen mit einer Schritt-für-Schritt-Formel für die einzelnen Verfahren. Er erklärt, verschiedene Ansätze, darunter "How-to"-Beispiele, dass die Führer, um das Vertrauen in ihre Mitarbeiter. Er fährt fort, indem sie, wann und wie die führenden Rolle der Trainer und Lehrer mit Geschichten und Beispiele für einige Weltklasse-coaches.Much Mehrwert in Form von vielen, aus denen die Fallstudien und Beispiele, die bekannten Personen und Organisationen. Hier finden Sie auch eine "Be the Leader Survey "Instrument, um Ihnen bei der Bewertung Ihrer eigenen Führungsqualitäten. Diese Untersuchung konzentriert sich auf die sieben wichtigsten Aspekte der 3-C-Leadership-Modell und kann auch verwendet werden, wie eine 360 Feedback Instrument, in dem er von Chef, Kollegen, Mitarbeiter, Kunden und direkten Berichte. Sie genießen auch eine eingehende Bibliographie und viele wertvolle Ressourcen, um ihr Streben nach knowledge.In Kurz gesagt, dieser Text ist ein praktisch, übersichtlich, einfach zu verstehen, Führung Modell und wertvolle Leitlinien für die Entwicklung Ihrer Führungsqualitäten. Es ist eine wertvolle Ergänzung für jede geschäftliche oder persönliche library.More als 100 Business-Buch-Rezension Geschrieben von Harry K. Jones sind auf http://www.AchieveMax.com/books/.Reprint InformationYour Organisation kann Abdruck dieses Artikels für Ihren Newsletter, Online-Publikation, oder Mailing-Liste. Wir bitten Sie, drucken der Artikel in seiner Gesamtheit; Verfasserzeile des Schriftstellers; Informationen über die Schriftsteller, die sich am Ende jedes Artikels, und Kontaktdaten, einschließlich unsere gebührenfreie Telefonnummer in den USA (800-886-2max) und Link auf unserer Website - www.AchieveMax.com.We würde eine Träne Blatt oder elektronische Kopie der Artikel, den Sie reprint.Harry K. Jones ist ein professioneller Sprecher und Berater für AchieveMaxÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  ®, Inc., ein Unternehmen, spezialisiert auf individuell gestaltete Keynote Präsentationen, Seminare und Beratung. Harry hat Präsentationen von Führung, Mitarbeiterbindung und Zeit-Management zu betonen, für eine Reihe von Industrien, einschließlich der Bildungs-, Finanz-, Regierungs-, Gesundheits-, Gastfreundschaft, und dem verarbeitenden Gewerbe. Er kann erreicht werden, bei 800-886-2max oder durch
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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