Stres management - vyzraje na každodenní lopota
Existuje mnoho druhů denně mele. V USA firmy dnešní svět, a tak se lopotí pracovní 12-16 hodiny denně, je znakem významu a ambice. Čím více času strávíte ve své práci, tím více jste záviděli-těžší pracujete, tím více se vstaň firemní ladder.Somehow jsme dostali tuto práci, co všechno špatně. Původně byla práce, které nejsou určeny k drcení, kde jsme rozbitý, lisované, kaše, a bušil do dokončení úkoly a povinnosti vyhovující. To měl být předmětem radost, potěšení, a fulfillment.The práce RelationshipPeople hrají zásadní roli v každém podnikání. Činnost vykonávají, se nazývá práce. Práce zabírá asi jeden-třetina k jednomu-polovina našeho života, proto musíme výkon péče a péče při vytváření pracovních relationships.Diligence je v centru pracovního poměru. Ti, kteří pracují, jsou tzv. zaměstnanců nebo pracovníků, a ti, kteří řídí, nebo dohlížet na těchto pracovníků jsou tzv. vedoucími nebo šéfy. Pracovní poměr je poněkud symbiotický. Nadřízených a pracovníků-spolupráce existuje vzájemný prospěch založený na určitých podmínky, sliby a dohody se navzájem. V důsledku toho může být pracovní poměr oddělil, když ani šéf či pracovník využívá nebo bolí jiné. Neschopnost dostát dohodě bude způsobit šéf ukončit nebo požáru pracovník, nebo pracovník odejít, nebo odstoupit od šéfa. Ve skutečnosti, průzkum mezi zaměstnanci důsledně výzkum ukázal, že jedním z důvodů, proč počet zaměstnanců opustit společnost je špatná Šéf quality.Making pracovního poměru Succeed Respekt. Šéfy a zaměstnanci musí potvrdit a brát ohledy a respektování other.Trust. Pracovníky i šéfové se musí naučit důvěřovat, aby problémy a překážky mohou být overcome.Interpersonal sdělení. Šéfové i pracovníci komunikovat s každým způsobem, který může podporovat vzájemnou understanding.Collaboration. Pracovníci a bossové jsou vzájemně spolupracovat a používat společné cesty k řešení problémů a decisions.The výhodu pochybnosti. Bossové a pracovníci jsou na praxi "2S1Q" (pomalý k mluvení, a stát se zlobit, rychle k poslechu), a aby se zdržely předčasně předávání rozhodnutí o sobě. Nalezení Happiness In Your WorkThere je víc práce, než jen placení vaše příspěvky devět-pět vypracování denně brousit. Takže pokud hodláte utratit v průměru osm až dvanáct hodin projevující energie na úkolu nebo dva, je třeba najít způsob, jak si to! Zde je několik: Zvolte si radost z vaší práce. Je důležité mít kladný postoj k práci a odmítají kritické a stěžovat jeden. To znamená, že musí být záměrné volby spokojen s vaší prací. Neexistují žádné perfektní práci, protože tam nejsou dokonalé lidi. Je nereálné se domnívat, že bude tráva zelenější v jiném oddělení nebo společnosti. Spokojenost s prací zahrnuje výběr, aby se zavázaly, a být v harmonii s vaší práci důsledně plnění své povinnosti a odpovědnost. Pamatujte si, že práce je hlavní vývojář ze své postavy a schopnost úspěšně komunikovat s ostatními v society.Never zastavit učení a získávání nových dovedností. Dělat svou práci s moudrostí, znalostí a dovedností zachováním úrovně kvalifikace ostré a svěží. Nečekejte na společnost poskytnout příležitost k profesnímu rozvoji. Místo toho, převzít zodpovědnost za své vlastní vzdělávání a profesního růstu investují čas a prostředky do dalšího vzdělávání a dovedností acquisition.Work inteligentní, stejně jako těžké. Tvrdá práce může dát smysl a účel života. Když tvrdě pracovat, můžete používat celou bytostí-mysli, těla a ducha. Pracujeme zahrnuje celkové zaměření osobnosti, dovedností, a intelekt-všechny části těla pracuje v harmonii ke splnění úkolu. Víte, že jste pracovali tvrdě, když na konci úkolu, je vyrovnaný výsledek sladké vyčerpání a uspokojení dokončení. Chceš trvalých řešení zvládnout stres a udržovat úspěšné pracovní vztahy? Pak re-zapálit vaše nadšení pro svou práci, restartujte váš vztah s šéfem, a re-oživí vaše career.Althea DeBrule, podnikatel a ostřílení lidských zdrojů, executive, se zaměřil na více než 30 let pomáhá lidem dosáhnout svých profesních cílů. Tvůrce Extreme-Kariéra-Makeover? a založení partner RADSGroup Organizační Consultants, ona je uznávána pro své spodní linie a praktické využití profesního rozvoje a strategie řízení způsobem, který proniká do srdce a nutí akce. Ona mluví, a učí se inspiroval talent, humor a nakažlivým nadšením při řízení a vedení konference, duchovní cvičení celostátní, a byl zmiňován ve CFO Magazine, strategie @ Work, výkonný Human Resource Magazine. Althea je autorem Bosses & sady, přesvědčivý a upřímný knihu o tom, jak váš pracovní poměr se svým šéfem uspět. Chcete-li zjistit, jak si můžete vzít vaši kariéru na novou úroveň, navštivte
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
