Управление на стреса - да се захващаме за по-добро от ежедневието
Има много видове дневно смила. В корпоративния свят САЩ днес, да бъде зает работят 12-16 часа на ден е знак за важността и амбиция. Колкото повече време прекарвате в работата си, толкова повече ще се завиди-толкова по-трудно работите, толкова става по корпоративната ladder.Somehow сме придобили тази работа нещо напълно погрешно. Първоначално, работата не е била предназначена да бъде мелене, където са смачкани ние, пресована, пюре, и удряха в попълването задачи и отговарят отговорности. Той е трябвало да бъде обект на удоволствие, наслада, и fulfillment.The RelationshipPeople работа играят съществена роля в стопанската дейност. Дейността, която те извършват, се нарича работа. Работа заема около една трета до половината от живота ни, затова ние трябва да упражняват грижа и внимание при определяне на работата relationships.Diligence е в центъра на трудовите правоотношения. Тези, които работят, са наречен служители или работници, както и тези, които управляват или надзор на тези работници, се наричат лидери или шефове. Работата отношения е малко по симбиоза. Босове и на работниците да съществуват съвместно за взаимна изгода въз основа на определени условия, обещания и споразумения помежду си. В резултат на това на трудовите правоотношения могат да бъдат отрязани, когато някой от шефовете или работник се възползва от или боли, от друга. Отказ да се издигне по споразумението ще предизвика шефа да прекрати или пожар на работника или работниците да се откажат или подаде оставка от шефа. В действителност, изследване на служителите проучване последователно показва, че броят една причина защо работниците остават дружеството е лошо quality.Making шефа на трудовите правоотношения успее уважение. Босове и на работниците трябва да признае и да се покаже зачитане и уважение за всеки other.Trust. И двамата работници и шефове трябва да се научат да се доверяват, така че предизвикателството и пречки могат да се overcome.Interpersonal съобщение. Босове и работници да общуват помежду си по начин, който насърчава взаимното understanding.Collaboration. Работниците и шефовете трябва да си сътрудничат помежду си и използването съвместни начини за решаване на проблемите и да decisions.The полза на съмнение. Босове и на работниците са да практикуват "2S1Q" (бавен да говори и да станат ядосан; бързо да слушате) и да се въздържат от преждевременно решение, минаваща един на друг. Намиране на щастието в WorkThere е повече от това просто да работят разплащателните си такси 9-5 изработването на ежедневие. Така че, ако ти започваш да се прекарват средно по осем до дванадесет часа упражняване на енергия на една задача или две, трябва да намерят начини да се радвате! Ето няколко: Изберете радост в работата си. Важно е да има положително отношение към работата и отхвърлят ключови и подала жалбата, едно. Това означава, че трябва да направи съзнателен избор да бъдат удовлетворени от работата си. Няма перфектни работни места, тъй като няма перфектни хора. Това не е реалистично да се смята, че тревата ще бъде по-екологосъобразен в друг отдел или компания. Удовлетвореност от работата включва избор да се ангажират с и да бъде в хармония с работата си, като последователно извършване на Вашите задължения и отговорности. Не забравяйте, че работата е основен разработчик на вашия характер и способност за успешно взаимодействие с други потребители в society.Never спре обучение и придобиване на нови умения. Да работата си с мъдрост, знания и компетентност, като поддържа нивото на квалификация остро и свежо. Не чакайте на компанията да осигури възможности за професионално развитие. Вместо това, поемат отговорност за собственото си обучение и кариерно развитие, като инвестира време и средства за по-нататъшно образование и умения acquisition.Work умен, както твърди. Усилена работа може да даде смисъл и цел в живота. Когато работите здраво, да използвате целия си е-ума, тялото и духа. Работи усилено, включва общо фокуса на личността, умения, и интелект-всички части на тялото, които работят в хармония за изпълнение на дадена задача. Вие знаете, че сте работили здраво, когато в края на задачата, е балансиран резултат на сладка умора и удовлетворение от на проекта. Искате ли трайни решения за справяне на стреса и поддържа успешни отношения работа? След това отново се възпламени ентусиазма ви за вашата работа, рестартира отношенията си с шефа си, и отново подсилва си career.Althea DeBrule, предприемач и опитни човешки ресурси, изпълнителни, се фокусира повече от 30 години помага на хората да постигнат цели в кариерата. Създателят на крайно кариерата Makeover? и един от основателите партньор на RADSGroup Организационно Consultants, тя е призната за дъното си линия и практическото прилагане на кариерното развитие и стратегии за управление по начин, който прониква сърцата и принуждава действие. Тя говори и учи с вдъхновени талант, чувство за хумор и заразни усърдие при управление конференции и лидерството духовна страна, и е включен в главен финансов директор на списание стратегия @ Work, човешките ресурси изпълнителния списание. "Алтеа" е автор на боса & Градина, убедителна и откровен книга за това как да направят работата си отношения с шефа си да успее. За да откриете как можете да си кариера на ново равнище, посетете
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
