Jsou pracovníci Comp lépe s profesionální organizací zaměstnavatelů nebo platu jak vy jdete lepší volba
Někdy dostává žádosti požádat o výhodách profesní organizace zaměstnavatelů (PEO) a jejich pracovníků Kompenzace pokrytí, oproti samostatné průběžného pracovníci Comp plánu. Vzhledem k tomu, Je to jednoduché pro malé podnikatele k vyhledání společnosti PEO, věříme, že máme informace, které potřebujete, aby toto rozhodnutí. Ve skutečnosti, PEO společnosti jsou jedním z prvních nabídnout plat jak vy jdete možnost, která vám pomůže řídit cash nákladů v čase. Vzhledem k tomu, profesionální organizací zaměstnavatelů a plat jak vy jdete plány jsou velmi podobné, budeme porovnávat běžné zaměstnance náhrady s pay-as-you jít pokrytí.
Jednoduše řečeno, tradiční pracovníků Comp zpravodajství bude vyžadovat majitel malé firmy, aby se předem zálohy na základě odhadu jejich hrubé roční mzdy. Společnost bude posílat čtvrtletně Informace na pojistitele, který pak počítá návrh zákona a požadavky platby. Vzhledem k tomu, to všechno jsou odhady, je však nutné audit, včetně usmíření, která pomůže uvést čísla dohromady. Bohužel, v případě, že vklady a čtvrtletních odhadů nepokrývají celkové dlužné částky, je společnost pověřila uhradit dopravci na konci roku. Tato skutečnost by mohla být podstatné snížení o drobném podnikání osoby cash flow. Je dost zajímavé, že platby, které přesahují rovnováhu převrácení do příštích let, počínaje rovnováhu, dobré pro dopravce, špatná pro majitele podniku.
Proto by organizace přezkumu svých možností se blíže podívat na průběžných pracovníci Comp plány. Tento velmi flexibilní model nabízí placení pojistného plánu, který snižuje počáteční náklady a šíří se Platby v průběhu času. Ale nejen to; Žádná záloha požadavky a žádné pověření kontroly vůbec, protože se vlastníkem firmy budou informace předávat přímo po výplatní cyklus, zprávu o aktuální výši dluhu. Odhady jsou odstraněny, a tak se starat o urovnání rozdílů. Ve skutečnosti, pokud budete využívat outsourcing mzdové agendy na profesionální organizací zaměstnavatelů, budou odečíst pojistné ve stejné době jako spuštění poslední výplatní listině tohoto cyklu. Po pravdě řečeno, největší dobrodinci jsou organizace, sezónní nebo velmi proměnlivé mzdy, protože odhadu mezd je náročný, ale mohou být všechny podniky přínosem, protože konci roku platební překvapení jsou eliminovány.
PEO společnosti nejen poskytnout vám průběžného zaměstnanci náhradu škody, ale i externí výhod a různých zdrojů, které vám pomohou v souladu s problémy týkajících se zaměstnanosti a papírováním. Ve skutečnosti by mnohé podniky do 100 zaměstnanců, bude schopen výrazně snížit své vlastní administrativní zátěže prostřednictvím PEO, , která má přidanou hodnotu než tradiční a plat jak vy jdete pracovníci Comp plány.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
