Rodinný podnik a konflikty
Co je Family Business? Rodinný podnik je v podstatě žádnou činnost, v níž většina vlastnictví nebo ovládání leží uvnitř rodiny. Zapojení členů rodiny v podnikání může přinést s sebou vlastní složité, protože hranice mezi obchodní systém je někdy odděleny tenkou linku z rodiny systému. Někdy tyto 2 místa překrývání způsobuje nejrůznější conflicts.Families zapojit emoce Zahrnuje vztahy, které s sebou nese loajalitě a přirozené lásky že obchodní systém je bez emocí a chladně určené k odstranění nejvyšší zisk z této venture.Styles, které jsou nezbytné v rodině Situace nemusí vždy vyhovovat obchodní situaci. Členství v rodině je od narození že členství v podniku by měl být investice a performance.Families řešit rodinné záležitosti se určitým způsobem, aby znamená hlava rodiny rozhodování, a to buď samostatně, nebo ve spolupráci s jinou starší člen rodiny. Podnikání však má své vlastní systémy a způsoby komunikace, stejně jako stylů zahrnující řešení konfliktů a dokončení decisions.Conflict mezi Business System a rodinného systému Konflikty vznikají v rodinném podniku, kdy role jednoho systému zasahovat do ostatních rolí a protože každý člen rodiny je v podstatě dvojí zapojen do systému se objeví problémy. Překrývání těchto dvou systémů se opravdu najevo, když tam jsou konflikty zájmů vznikajících mezi členy rodiny a business.Most rodiny ohledem na zájmy jako prvořadý ve všech případech, ale obezřetného podnikání vlastník zajistí, že rodinné problémy a obchodní zájmy jsou správně vyvážené tak, aby bylo dosaženo maximálního spokojenost pro oba systémy a zúčastněných osob. Příliš často emocionální pouta rodiny mají tendenci zkratka procesy, které byly navrženy s cílem zajistit bezpečnost podnikání a maximalizovat své success.For Například, jsou členové rodiny do mocenských pozic, kde nemají zkušenosti ani znalosti prostě proto, že jsou členy rodiny. Pokud by se v rámci běžných pohovor a výběrové řízení, které by není tu místo. To je samozřejmě případ, kdy rodina úvahy porušení běžných norem, jak by měly být podniky běžet, aby se dosáhlo maximálního profitability.Specific Issues in Family Business podnikání je dost těžké zvládnout za nejlepší časy. Rodinný podnik se však s sebou nese své vlastní otázky a problémy, které musí být jasné, než se někdo zapojil do rodinného podniku, zda je tato osoba je součástí rodiny nebo outsider. Rodinného podniku se řídí stejnými problémy, které trápí každého jiné obchodní výjimkou, obvykle se na další jeden nebo dva, jednoduše proto, že příbuzní jsou involved.Some z otázek, které většina podniků musí čelit zahrnují následující: Leadership. Kdo je lídrem v podnikání, které je konečné rozhodnutí, a jak bude vypadat pro podnikání přesunout na další generation.Family Harmony. Co je třeba udělat, aby zajistily, že tam je harmonie v family.Successors. Kdo bude vybrán na úspěch a spustit rodinný podnik, kdy současný správce odejde do důchodu nebo zemře? Každá rodina člen, který je uveden odpovědnost za správu rodinných podniků musí zajistit, že řádné obchodní a metody řízení jsou prováděny out.Engagement. Kdo by se měl podílet na rodinný podnik a za jakých podmínkách? Průjezd přes podnikání. Co je třeba udělat, aby podnikatel mohl projít přes podnikání k další člen rodiny? Non-rodiny lidí. Jak jsou non-rodiny vedoucí pracovníky a manažery být získány a zachovány a jaké síly a nemají dělat rozhodnutí, která mohou jít proti přání rodinných příslušníků v business.Compensation. By měla být rodinní příslušníci platí za práci, které nejsou kvalifikované v? A měla by jejich platy jsou na stejné úrovni jako non-členy rodiny s větší zkušenosti a znalosti v konkrétní oblasti? Chraňte Finance. Mnozí příbuzní ohledem společnosti jako jejich vlastní osobní bankovní a jako místo, kde mohou dělat, co chtějí. Obezřetné rodina 'boss' musí učinit rozhodnutí, nicméně nepopulární se stane s rodinnými příslušníky, které zajistí trvalou ochranu a finanční zdraví podniku. Vše výše uvedené otázky, které musí být posouzeny v situaci, rodinný podnik, protože potenciál pro podnikání a rodinný konflikt stres může být velmi vysoká. Způsob, jak šířit konflikt a eliminovat stres znamená určit problémy způsobuje konflikty a stres, a pak diskutovat o těchto otázkách se všemi členy rodiny involved.Copyright 2005 StartRunGrow http://www.startrungrow.comStartRunGrow (http://www.startrungrow.com) je on-line informace o globální organizace, která se specializuje na tvorbu, vývoj a prodej obchodních informací zejména pomoc s cílem "což usnadní podnikání" pro podnikatele na celém světě. StartRunGrow cílem je stát se dominantním hráčem na poli podnikání poskytování pomoci jednoho konce k druhému řešení pro miliony malých a středně velkých firem po celém světě, kteří pokračují v boji s každodenní
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
