Tales from corporate Frontlines: kariérní příležitosti pro nové absolventy
Příběhy od firmy Frontlines: Kariéra příležitostí pro Nový článek GraduatesThis týká Profesní růst schopností a zkoumá otázky, jako je vnitřní možnosti růstu, potenciál pro pokrok, rozvoj kariéry význam, a vztah mezi pracovním výkonem a kariérní postup. Možnosti profesního růstu hodnocení způsobilosti v rámci organizace určí, zda vaši zaměstnanci věří, že mají příležitost k růstu v rámci organizace. Studie ukazují, že nedostatek kariéry možnost je jedním z hlavních důvodů, proč zaměstnanci dovolenou organizace. Také neustále nájem z otevřených pozic vně organizace může mít nepříznivý dopad na morálku, když kvalifikované zájemce je k dispozici interně. Témata zahrnutá do této schopnosti jsou: vnímány příležitost pro rozvoj, existence profesního rozvoje plánu, a organizační závazek k článku development.This zaměstnanců, kariérní příležitosti pro absolventy nové, je součástí AlphaMeasure je kompilace, Tales From firmy Frontlines. Vypráví, jak skupina HR pracovníků pokusila o nový twist na každoroční událost, a objevila způsoby, jak zlepšit své strategie společnosti pro kariérní development.Anonymous SubmissionI strávil posledních 25 let pracuje v oddělení HR velké společnost poskytující finanční služby. Každé jaro, dostane naše oddělení pohřben v záplavě obnoví a zahrnují dopisy z čerstvých, talentovaných absolventů dočkat začátku své kariéry s naší firmou. Každý rok se naše pronájem execs vybrat ty, které odpovídají potřebám společnosti, nejlépe v té chvíli v time.Obviously, podniky se dočkat, až najmout nové, mladé, čerstvé pracovníků. Jsou nadšení, inteligentní, horlivý a tvrdě pracovat a vytvořit své kariéry. Oni jsou také relativně levné, jako každý čestný pronájem exec admit.But, jakmile budou tyto Graduates jsou najímáni, a začít svou kariéru --- co pak? Poté, co si všiml, že po pěti letech, nebo tak, jen velmi málo Tyto nové maturitě sezóny najímá ještě pracovat u naší společnosti, vydali jsme se zjistit proč. Jsme se rozhodli zkusit něco jiného v průběhu letošního přijímacího pohovoru. Jako malý experiment, jsme přidali dotazy o tom, co tyto nové Graduates očekávat v oblasti profesního rozvoje a postupu, a dostal některé překvapivé odpovědi. Níže jsou uvedeny některé z jejich největších obav --- * Dostupnost programů profesního rozvoje. Oni za školení a poradenství, které mají být nejvyšší prioritou. Uvědomil si, že škola je jen začátek jejich vzdělávacího procesu, naši respondenti chtějí vědět, že prostředky, které potřebují pro profesionální růst je snadno dostupné .* Interní podpora vs externí nábor. Kandidáti jsou dychtiví po profesní dráhu uvnitř společnosti, a obává, že jejich cesta může být blokována vnějším nájem za žádoucí pozice. Oni jsou ochotni pracovat svou cestu až-tak dlouho, jak je to možné .* rozumnou šanci na vzestupné mobility. Pokud mají pocit, že příležitost pro kariérní postup, je možné, budou i nadále. Ale obrovský strach, je pigeonholed být ve slepé uličce situace. Jakmile se tak stane, by se raději dál. Tyto děti mají investovat čas a peníze na jejich vzdělání, a oni jsou vážně získat většinu z toho investment.We plnila tento malý experiment ve spojení s údaji získanými z nedávného průzkumu spokojenosti zaměstnanců tom, jak naši současní zaměstnanci vnímají příležitosti k růstu a rozvoje v rámci společnosti. My se, že údaje, a to ve srovnání s tím, co tyto mladé kariéry kandidátů očekává od potenciálního zaměstnavatele. Byli jsme schopni se zaměřit na problémové oblasti a vytvořit účinné solutions.They nebyli vědomi, že v té době, ale letos nově nastupující pomáhal formovat budoucnost společnosti, kde doufají, že budovat svou kariéru. Doufáme, že pobyt v okolí dělat jen that.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, © 2005 AlphaMeasure, Sro - Všechna práva ReservedThis článku mohou být dotisk, pokud je zveřejněna v plném rozsahu, včetně autora bio informace a všechny odkazy zůstanou active.Measure. Report. Zlepšete svou organizaci AlphaMeasure spokojenost zaměstnanců survey.Josh Greenberg je předsedou AlphaMeasure, Inc.AlphaMeasure poskytuje organizacím všech velikostí výkonné webové metoda založená na měření spokojenosti zaměstnanců, kterým se stanoví zapojení zaměstnanců a zvýšení zaměstnanců retention.Launch vašich zaměstnanců průzkumů s AlphaMeasure.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
