Zpětná vazba: ber, nebo nech toho ... ale dostat
Náklad byl značný. Ponoření workshop s dvanácti účastníky sdílet společný cíl, zdokonalit své dovednosti. S nadšením nervózní jako kindergarteners zahrnuje škole, jsme dostali vstupní, kritika, a návrhy o naší práci. Některé z zpětné vazby jsem použil. Některé z nich jsem to neudělal. Ale všechno bylo helpful.I se ne vždy díval tak zpětnou vazbu. Občas v mé kariéře, Vzal jsem to spíš jako osobní obvinění než užitečná měřidlo; vetřelec jsem potřeboval k obraně proti, spíše než na vstupu jsem potřeboval vyhodnotit. Dokonce jsem se přistihl podobný seminář kolega, který řekl, že chce na vstupu, ale když se dostal odpovědi různé z toho, co očekával, tvrdil a diskutovali a vysvětleny. To, co chtěl, bylo pochvalu nebo vstupní souhlasil s, není upřímný reactions.You vidět, že nestačí požádat o zpětnou vazbu. Musíte být otevřen přijmout. Po tři dny našeho kolegy obranyschopnosti, žádné ochotu nabídnout něco jiného než jen zběžné vstup byl dupl ven. Jeho spory akce ho ztratili příležitost pro spojení s čerstvým hlasy a nové vstupy. A my ztratil možnost praxe dávat užitečné zpětné vazby s autentickými postřehy a přemýšlivý reflection.I naučil bolestivou lekci o hledání zpětné vazby ve své první manažerské pozici. Vzhledem k tomu, velký úkol, já byl hrdý na to, co jsem vyrábí, některé by to být přijato jako vynikající produkt. Místo toho jsem zjistil, moje práce byla v nejlepším případě průměrné a značně chybné, protože jsem nepožádala o zpětnou vazbu a hodnocení od koncoví uživatelé po cestě. Spoléhat pouze na své vlastní myšlenky a představy byl velký mistake.Over let v podnikatelském světě, jsem se naučil jako zpětná vazba pro zobrazení dat. Mám více dat, více informací jsem musel zlepšit to, co jsem dělal. Když si uvědomil jsem měla na starosti, jak jsem se, že zpětná vazba data, naučila jsem se ho hledat. Zpětná vazba je názor, ne skutečnost. Je to něco, co hodnotit, ne slepě accept.But, najdu, když několik lidé mají stejné vnímání, je dobré naslouchat. Když jsem nahlédnout jsem nepomyslela, je dobré zvážit je. Když je smíšený vstup, je dobré sledovat své instinkty. Ale když lidé poskytnout zpětnou vazbu sekerka, hledání Jedinou vadou na kráse než nabízejí nápady na zlepšení, je dobré se na to podívat se vzdálenými curiosity.Bottom line: pokud chcete být na prvním místě v práci, musíte se naučit hledat a nabízet i-míněné zpětnou vazbu. Myslím, že na to, jako sicilská přísloví: "Jen si opravdoví přátelé vám sdělí vaše tvář je špinavá." Let vstup, návrhy a názory jsou opravdoví přátelé při práci. (C) 2004 Nan S. Russell. Vše práva reserved.Sign se k odběru Nan to zdarma čtrnáctideníku eColumn na http://www.winningatworking.com. Nan Russell strávil přes dvacet let ve vedení, v poslední době s QVC jako Vice President. Ona má v držení vedoucí pozice v Rozvoj lidských zdrojů, komunikace, marketing a management linie. Nan BA má ze Stanford University a magisterský na University of Michigan. V současné době pracuje na své první knihy, Winning at Working: 10 hodin Sdílená, Nan je spisovatel, publicista, majitel malé firmy, a on-line instruktor. Navštivte http://www.nanrussell.com nebo kontaktujte Nan v info@nanrussell.com
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
