English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Naplánujte si náboru-pronájem pravého muže

Obchod RSS Feed





Už jste někdy litoval, pronájem špatného muže na práci, protože jste byli tolik naspěch, aby si někoho najal? Většina malých firem jsou provozovány bez jakékoliv podpory lidských zdrojů (HR Software) Odbor nebo bez dostatečné množství plánování přijímání tím správným kandidátem na důležitou pracovní místo. I když čas je vzácný nástroj v řízení podniku, některé z nich musí být vynaložena plánování se pracovního procesu, aby se člověk právo na práci. Existují různé způsoby, jak zvýšit svůj proces náboru. Některé z nich jsou uvedeny níže:
Reklama:
1> v médiích: noviny, rozhlas a Televizní jsou některé z mediálních zdrojů z reklamy, které jsou široce používány, ale někdy, podceňovat, protože jejich schopnosti země si své nejlepší muže. Pro malé firmy, ve většině inzerát do oběhu noviny nebo časopis by mohly být velmi efektivní, jak by to přilákat zájemce, kteří jsou vlastně hledání zaměstnání. Ad by měl zmínit o organizaci a pozice, která je nabízena, a ujistěte se, že v případě, že obchodní hledá něco konkrétnější, je zřejmé, v reklamě. Tento způsob reklamy umožňuje uvést druh práce, a kritéria, podle kterých kandidáti mohou vztahovat.

2> ve vzdělávacích institucích a vysokých škol: To se může zdát velmi časově náročné a robustní a náročný proces, ale návštěva institucí a hledají čerstvé absolventy, je jedním ze způsobů, jak Reklama na volné místo ve vaší organizaci. Čerstvých absolventů dokázal být vynikající manažerské a technické pracovníky .. Horlivě pracovat a ještě víc dychtivý se učit.

Pronájem Verbíř: Mnoho podniků se domnívá, pronájem třetí osobě (agentura nebo náborář) zbytečné a drahé. Oni by raději sami. Nicméně, mohl pronájem náborář jít dlouhou cestu, pokud máte několik volných pracovních míst v organizaci a všichni nebo většina v různých odděleních, nad kterým jste jen pár v oddělení lidských zdrojů, které se těmito nábor včas. Náboráři jsou profesionály, kteří procházejí přísným pracovního procesu při hledání svého muže. Shromažďují uchazečů, výběru, provést sérii rozhovorů a použít i jiné hodnotící opatření, jako jsou testy a / nebo diskusi setkání k zajištění optimálních výsledků.

Kupte on-line nábor software: Tento software patří do softwaru Talent Management, které jsou v podstatě odpovědný za rozvoj a zapojení lidí v organizaci. Systémy pro sledování aplikací však dělají přesně to, co napovídá název. Poskytují Pracovní portál druhů na vás, abyste mohli místo volných pracovních míst, a proto se zájem uchazečů z celého světa mohou platit. Systémy sleduje tyto aplikace pro vás, uloží je organizuje podle svých kritérií. Takové systémy jsou dokonce lepší než reklama na noviny, protože Tyto software do více než reklama ... Oni vám způsob komunikace s uchazeči a podnikání může vést on-line rozhovory. Vlastnosti se mohou lišit pro různé ATS ", ale práce je to možné náhražky pro zaměstnavatele, zvláště pokud business nechce účast třetí strany v jejich pracovního procesu.

Ostatní:

1> Doporučení zaměstnanců, tyto jsou jen jiný způsob, jak se vaše slova po-nechat svět vědět vaše firma potřebuje více zaměstnanců. Vaše firemní zaměstnance by vám mohly pomoci najít správnou uchazečů přes jejich zdroje. Toto je pouze efektivní, protože si zaměstnanci vědí, obchodní a ven a oni pochopí, jaké jsou jejich zaměstnavatelé uchazečů těší na setkání.

2> Walk-in- reklama by mohla naznačovat, že organizace by chtěla, aby žadatelé walk-in, předložit životopisy a dávat rozhovory. To by mohlo být chaotický stav když hodně lidí, kteří se ukázat a většinu, nehodí se pracovních míst. To by však mohlo být i chytrý public relations pohybovat jako slovo z úst nese mohl dělat zázraky příliš žadatelé jsou povinni narazit na kolegy uchazečů o zaměstnání ..

přilákat širší okruh kandidátů je klíčová pro většinu firem, ale zároveň by měl zajistit, aby obchodní lepší žadatel neztrácí pod horou žadatele dopisů, žádostí a pokračuje .. K tomu, náborář nebo aplikace pro sledování systému by prokázat dostatečné a bezpečné. Dále by bylo výhodné, aby zvážila mezd personální řešení pro váš podnik zaměřit se na důležitější úkoly v ruce, jako je nábor.

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu