Jak řídit své lidi dobře: tipy pro manažery vzdělávání
Jako manažer vzdělávání, existují dva důležité aspekty pro správu vašich lidí dobře: nájem, dohled, a motivovat (řízení s lidmi) a budování firemní podporu pro své oddělení (pro řídící Vaše lidí). Bohužel, přípravy se dobře srozumitelný někteří vedoucí, a jeho výhody lze těžko posoudit. Dokonce i dobrý trénink vedoucího oddělení rizika snížení nákladů by-vědomí administrátorů přesvědčen, že vzdělávání je zbytečné náklady. V Secret of My Success, filmová pohádka o životě v Americe společnosti, Michael J. Fox nadával dostane svůj první den v práci a mluvit s vedoucím pracovníkem: "Nikdy se nestýkají s obleku, pokud oblek královen s vámi jako první." Jako manažer vzdělávání, nicméně, měl bys být připraven s manželkou "obleky" od prvního dne. Správa pro své lidi, je pro-aktivní strategii, která neustále požaduje prodej vašeho oddělení služeb a rozšíření základny organizační podpory vzdělávání function.All naší odborníci se shodují, že činnost správce odborná příprava jsou zásadní pro přežití oddělení, a důležité pro dlouho-pro zdraví a kontinuitu organizace sama. V éře snižování nákladů a firemních fúzí / převzetí, školení manažer musí Ujistěte se, že jeho nebo její oddělení je 1) viditelný, 2), důvěryhodné a 3), které mají být vnímány jako nedílnou součást organizace růstu jak to opravdu je. To lze provést pomocí dvou různých přístupů, které se vaří buď odpověď, nebo dosah. Někteří manažeři najít efektivní kombinaci některých z každého do velmi osobní vařit. Například Mary Belle GrosJacques, trenér koordinátor CH2M HILL, charakterizuje její oddělení přístup jako v podstatě "reaktivní. [jsme] uspokojit potřeby přinesl k nám." Přesto se rovněž konstatuje, že "[se] zkuste přemýšlet potřeb neměli přivést k nám," naznačuje, že je možné reagovat kreativně o předvídání budoucích potřeb, a na základě zpětné vazby z existujících programů pro extrapolaci nové směry. Susan Warshauer, manažerka vzdělávacích a rozvojových programů, na MIT, působí na předpokladu, že budování organizační podporu "... je toho vědomá strategie. Pěstujte vztahy s vysoce postavenými lidmi, zjistit, co vnímají jako potřeby a mají roční proces hodnocení potřeb. Buďte v kontaktu s komunitou a bude reagovat na ně. "Copyright AE Schwartz & Associates Všechna práva vyhrazena. Pro další prezentační materiály a zdroje: ReadySetPresent a pro výpis zdarma jako trenér, Konzultant, Speaker, Vendor / Organizace: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., Komplexní organizace, která nabízí více jak 40 dovedností na programy vzdělávání vedoucích pracovníků. Pan Schwartz provádí ročně přes 150 programů pro klienty v průmyslu, výzkumu, technologií, vláda, Fortune 100/500 společností a neziskových organizací po celém světě. On je často nalézt na konferencích, jako klíčovou poznámku moderátorka a / nebo zprostředkovatel. Jeho styl je rychlý-chodil, participativní, praktický a vtipný. Je autorem více než 65 knih a produktů, a učil / přednášel na více než deset vysokých škol a univerzit po celém Spojeném
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
