Silent Assassin - co dělat, když vás navštíví?
IntroductionThere se skupina lidí ve společnosti, která bude nějaký čas v jejich kariéře návštěvu vašeho podniku, tiché assassin.The Silent Assassin zobrazuje všechny vlastnosti sériového vraha, protože tiše Vrak zmatek ve vaší firmy prostřednictvím nepokojů, sabotáže, zastrašování a non-productivity.Modus OperandiThe tichý zabiják, je umělecké dílo! Oni stopují svou oběť / s schválně, protože udržovat vnější pozlátko serióznost na péči, a těmi, které mají pravomoc. Oni často narušují vaši firmu a vrak kariéry ostatních zaměstnanců prostřednictvím zlý typ 'kancelářské politiky' a 'sabotáže'? Milují potíže a spor a vidí ostatní kolegy znevýhodněné! Krmivo 'vinné révy' s pověst, pomluvy, že je v jejich zájmu. Ale ty by nebyly nutně vědět, samozřejmě. Nosí velké camouflage.Detecting Silent AssassinDetecting Silent Assassin není snadné! Oni často uniknou pozornosti po mnoho měsíců se zaměstnanci bojí se postavit, nebo přístup managementu o chování těchto people.Surface vážností a příjemné vystupování často doprovázejí tyto lidi. Odhaduje se, že tichý zabiják má obrovský dopad na produktivitu, kde je produktivita může dramaticky klesat a morálku a propadá se probudíš jedna Ráno a divit se, co se děje on.What dělají pro mé podnikání? Silent Assassin je specialistou na sabotáže ostatní národy kariéru a produktivitu svého business.The přijít do práce s vnější rouškou pracujeme pro Vás jen zapojit se do činností, které náklady na váš čas a peníze. To bylo říkal, že sabotáž lze definovat jako přichází práce s výslovným záměrem pracuje pomalu, nepracuje, objevit se do práce, umístění překážky v jiných plnění a výrobu a výrobu vědomé volby oslabit vaši firmu a v extrémních k poškození vašeho podnikání a záměrně calculatedly.How se dozvím, kdo to je? Ty může udělat vaše podnikání prospěch tím, že vezme oddechový čas vašich každodenních pravidelně a podívat se na statistiky,? Máte vyšší fluktuace zaměstnanců, než je běžné pro váš obor? Obdrželi jste žádostí oddělení ' zaměstnanců, zejména pro zaměstnance, které mají být převedeny na jiné oddělení? Nedostatek týmovou práci a spolupráci? Zvýšené tření? Zvýšená absence? Sníženou produktivitou? Snížil zisky i přes dobré prodeje? Nadměrné stížnosti zákazníků? Zvýšená 'vinná réva' a fáma mlýn provoz? Lidé pravidelně odstoupí ze své funkce? Nízká úroveň trustWhat mám dělat? Snaha hladké vody nebo tato smířlivě lidí nebude fungovat! Musíte mít čas, aby pečlivě zkoumat vaše podnikání a přesvědčte se sami. Musíte být důkladné. Vaši lidé si zaslouží prostředí, které je bezpečné a zdravé pracovat palců si můžete? Mluvit pracovníků a manažerů, kteří pracovali s podezřelou osobou a získat jejich názory.? Uvědomujeme si, že mnohé tiché zabijáky práce na předpokladu, že jejich chování a chování bez povšimnutí. To je jejich Achillova ' podpatek.? Mají jiné důvěryhodné zaměstnance udržet oči otevřené a na osobu a předat příklady nevhodného chování k vám.? Uchovávejte důkladné documentationHow mám zabývat tichý zabiják? Osoba, která provozuje atentátu či sabotáži nemá místo ve vašem business.You musí čelit tichý zabiják s dokladem o jejich chování. Ujistěte se, že máte vše dobře zdokumentovány. Svolat schůzi a říci, aby pachatel 'Není něco v pořádku a je to tady ovlivňují naše podnikání. Musím se dostat na dno a má určité obavy ohledně negativního chování a připomínky, které se zdají být zobrazeny '. Dát nějaké examples.Give tichý zabiják času, aby své straně příběhu dopředu. Pokud se začnou projevovat obrannými nezdvořilé chování nebo otevřeně, hlasitě a hrozí víte, že jste na správné track.This je znamením vám, že jste na správné cestě a že pravděpodobný výsledek situace je řízení výkonnosti a pohybuje se na osobu z vašeho podnikání. Den tichého vraha ve vašem podnikání, musí skončit, nebo si potenciálně hrozí krach a penalties.A právnická osoba, která nemá nic společného 'strach' ví o jejich chování a jednání se může postavit na scrutiny.Many produktivity problémy na pracovišti, často končí na 'přiletět mast 'tichý vrah, sabotér, násilník! Udělejte svůj domácí úkol a konfrontovat. V jednom případě, kdy jsme ve spolupráci majitele podniku, před naší účasti majitele podniku, kterým čelí zkáze a musela zavřít své podnikatelské činnosti, takže se zdálo neřešitelné problémy. Vlastníkem firmy je nyní prosperující podnik. Máme pomáhá podnikům v celé řadě těchto typech událostí a mohou dosvědčit, trauma, které přinášejí do podnikání když odešel unchecked.A volání do zbraně? Někdy vaše podnikání bude tváří v tvář situaci, která je složitá a byla postupně projevující se na nějakou dobu. V této situaci doporučujeme poradit a získejte profesionální lidských zdrojů pomoci. Vaší firmy a zaměstnanci jsou příliš důležité na to 'věci to'. Nedovolte, aby vaši tvrdou práci, které budou zakoupeny v trosky, převzít kontrolu, musí přijmout opatření a poradit! Tam jsou praktické napadnutelný strategií pro you.For Více informací naleznete na www.biz-momentum.com a klidně na email Filipa s otázkou, může-li help.Philip Louh je ředitelem Biz Momentum Pty Ltd a poskytuje profesionální služby pro správu: Strategické řízení lidských zdrojů Zaměstnanecké vztahy Poradenství zdraví na pracovišti a bezpečnost Compliance Management Strategies Skills Training konference reproduktor a Mediator NegotiatorPhilip má kvalifikaci v účetnictví, vedení, řízení lidských zdrojů, pracovní vztahy a je kvalifikovaný accountant.Prior pro zahájení Biz Momentum Philip začal svou kariéru jako junior úředník v oblasti bankovnictví a financí, a prostřednictvím různých průmyslových odvětví se zvýšil na Chief Executive Officer. http://www.biz-momentum.com
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
