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无声的杀手-做什么时,他们访问你?

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IntroductionThere是一个社会,将在其职业生涯的时间一群人访问您的业务; assassin.The沉默无声的杀手显示所有的连环杀手的素质,它们静静 破坏者在您的企业通过动乱,破坏,欺凌和非productivity.Modus OperandiThe沉默刺客是一个艺术作品!它们的受害者,他们秸秆/ s的故意,因为他们保持外贴面的 尊敬的管理和对那些有权力。他们常常会损害您的业务和破坏通过'办公室政治的恶性型'和'破坏'吧,他们爱麻烦其他员工的职业生涯 和争斗,看到其他同事弱势!饲料的'小道消息和谣言流言在他们的利益'。但是,你不一定会当然知道。他们穿大camouflage.Detecting沉默 AssassinDetecting沉默的刺客是不容易的!他们经常要与员工多月未被发现不敢面对对这些people.Surface尊敬和他们的行为或方式的管理 一个愉快的行为举止往往伴随着这些人。据估计,沉默的刺客对生产力的巨大影响,因为生产力大幅下降,而士气下跌,你醒来一 早上,不知是怎么回事on.What他们这样做对我的企业?沉默的杀手,是在破坏其他国家人民的事业和您的business.The生产力的专家来与外向的幌子 你努力工作只进行活动的费用您的时间和金钱。有人说,破坏可被定义为未来的工作与工作缓慢,没有工作表达的意图,出现工作, 将在履行其他障碍,制作并有意识地选择破坏您的业务,在对您的企业故意破坏和calculatedly.How我知道他们是谁极端?您 可以通过拿出你的时间和定期例行的统计看,您的企业的忙?你有更高的员工流动率比正常的行业呢?你收到请求部门 特别是雇员的员工将转移到另一个部门??缺乏团队工作和合作?增加了摩擦?增加旷工?生产力下降?尽管利润下降良好 销售?过多的客户投诉?增加的'葡萄'和谣言的流量?人们经常从他们辞职?对trustWhat水平低怎么办?试图平稳的水域或安抚这些 人们将无法工作!你必须花时间仔细调查您的业务和亲身体验。你必须彻底。你的人都应该有一个环境,安全和健康的只有你的工作可以?发言 工人,曾与嫌疑人,并得到他们的意见,经理。?认识到许多沉默刺客工作的前提是,他们的行为和行为被忽视。这是其致命的弱点 脚跟。?还有其他值得信赖的员工保持和眼睛的人开放的,不适当的行为的事例传授给你。?让我彻底documentationHow与沉默刺客处理?谁的人从事 暗杀或破坏,已经没有你的business.You地方都必须面对与他们的行为证明沉默杀手。请确保您拥有一切有据可查的。召集会议,并告诉肇事者 '是不正确的东西在这里,这是影响我们的业务。我需要去其底部,并且对不良行为和评论,你似乎显示'一些关切。提供一些 examples.Give沉默的刺客时间把他们的故事前锋。如果他们开始表现的防御行为或公然粗暴,大声威胁,你知道你在正确的track.This是一个迹象 你,你是在正确的道路,而且情况可能的结果是业绩管理和立法会会议上的人从您的业务。对您的业务无声杀手天必须停止或您 面临潜在的破坏和人员的法律penalties.A谁无关'担心'对知道他们的行为和行为能站起来scrutiny.Many在工作场所的生产力问题往往可以归结为一个'飞翔 软膏'沉默的刺客的破坏者,是欺负!做好准备工作和面对。在一种情况下,我们协助企业主,之前,我们参与的企业主所面临的破坏,不得不关闭 他的生意似乎是这样解决不了的问题。企业所有者现在有一个生意兴隆。我们协助了这些类型的事件数量的企业,可以证明他们带来的创伤您的业务 如果不unchecked.A呐喊?有时您的业务将是一个复杂的,并已逐步体现在一段时间内面临的情况。在这种情况下,我们建议您采取的意见 并获得专业的人力资源协助。您的业务和你的员工太重要了,'它的东西'。不要让你们的辛勤工作,以购买一片废墟,采取控制,采取行动,采取意见!那里 是现实的可操作的you.For更多信息战略看到www.biz - momentum.com并随时以电子邮件与您的问题菲利普如果他能help.Philip碱液是商务动量控股有限公司董事,并提供 专业管理服务:战略人力资源管理员工关系方面的意见场所健康与安全合规性战略管理技能培训调解员和会议议长 NegotiatorPhilip持有会计,领导,人力资源管理,劳资关系的资格,是一名合格的accountant.Prior的势头开始商业菲利普开始初级文员的职业生涯 在银行和金融,通过各行业上升到首席执行官。 http://www.biz-momentum.com

文章来源: Messaggiamo.Com

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