Schopnost udržet si zaměstnance: vedení lidí, kteří vás v podnikání
Zachování vysoce kvalifikovaných znalostí pracovníků je jednou z hlavních výzev současnosti pro všechny organizatons. Znalostní pracovníci jsou ti, jejichž práce vyžaduje především používání "duševní síly spíše než svaly moc. "Například, že jsou vývojáři a správců z počítačových sítí, které k úspěchu vaší firmy v provozu. Jsou také producenty oslnivé grafické prezentace, které pomáhají prodejců pozemků nových zákazníků. A jsou i obchodní zástupci, kteří vypadají účtu do databáze, které rozhodují o udělení bankovní úvěr dotaz nebo vysvětlit investičních možností pro potenciální customers.Knowledge pracovníci jsou proto mimořádně velmi cenné, neboť vedou továrny víření, zákazníci spokojeni, nové produkty pocházející ze dveří --- jsou páteří vaší společnosti. Tak jak si udržet tyto vysoce kvalifikovaných pracovníků a cenné od skákání z lodi --- chystá konkurenta? Zde jsou čtyři způsoby, jak motivovat této specifické skupiny workers.Support vzdělávání a rozvoje. Co vysoce kvalifikované, kvalitní pracovníky si uvědomit, že v rychle se měnícím světě, ti, kteří snooze brzy ztratí své obchodní dovednosti. Nejnovější technologie nebo software, balík, nebo self-Program rozvoje nejen může nalákat vzdělané pracovníky, ale může také přimět je k pobytu na board.Provide speciální úkoly. Znalostní pracovníci budou pravděpodobně i nadále, pokud vědí, že se učí nové věci, získávat expozice 'horku' nebo zvyšování jejich viditelnost uvnitř společnosti. Některé příklady short-období rozvojové projekty patří vedoucí pracovní skupiny pro naléhavé podnikatelské problém, manipulace jednání se zákazníkem, integrace systémů v celé jednotky, dohlíží na výrobku či zařízení, nákup či prezentaci Návrh zprávy na začátek management.Rotate práci a povinnosti. Pohyb pracovníků do různých úkolů v určených intervalech a umožní jim rozvíjet a praxe nových dovedností a určit oblasti, ve kterých lze nejlépe využít jejich schopnosti. Také, že personál je připraven funkci v různých funkcích a vykonávat různé úkoly, bude mít šířku a hloubku, aby váš tým nebo oddělení jako vedlejší efekt, otáčení lidí do různých oblastí může vést k lepší komunikaci a práci relations.Show skutečný zájem. Zeptejte se svého oceňují zaměstnanci, jak dělají, co se děje dobře a co ne. Nečekejte na roční výkonnosti přezkoumání čas poznat dobrou práci. Udělej to pravidelně. Jako u většiny lidí, kteří jsou pyšní na svou práci, vzdělané pracovníky hodnota uznání, skoro stejně tak dobrý pay.The organizaci, která je schopna přijmout, motivovat a udržet ty nejlepší pracovníky bude mít obrovskou strategickou výhodu. Proto se společnosti, které nabízejí komplexní školení s plánovanými, on-pracovní zkušenosti, doplněné o osvícený a dohled příležitostí pro trvalý profesní růst, bude úspěšnější v udržení jejich hodnotě a vysoce kvalifikovaných lidí. Jinými slovy, aby znalosti pracovníků, prostor k růstu --- nebo někdo jiný will.Marcia Zidle, 'trenér lidí chytrosti', spolupracuje s podnikateli, aby rychle řešit jejich řízení lidí bolestmi hlavy, takže se mohou soustředit na svou práci ÃÆ'à # 1 ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, růst a zvýšit zisky. Ona nabízí bezplatnou pomoc prostřednictvím vedení Briefing, týdenní e-newsletter s praktickými tipy na styl vedení, motivace zaměstnanců, nábor a udržení a řízení vztahů. Přihlásit se tím, že jde http://leadershiphooks.com/ se a získejte bonus zprávu "61 Vedení týmu displeje a Life Savers". Marcia je autor, co skutečně funguje Příručky ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, zdroje pro manažery v první linii a Power-by-the-hodinová programy ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, rychlý, pohodlný, skutečný život, cenově dostupné kurzy pro vedení a rozvoj zaměstnanců. Je k dispozici pro mediální rozhovory, konference, prezentace a panelové diskuse o nejžhavějších otázkách týkajících pracoviště dnes. Kontakt Marcia na 800-971-7619.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
