English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

직원 보유: 사업에서 당신을 지키는 사람들을 지키기

비즈니스 RSS Feed





고도로 숙련된 지식 노동자의 보유는 모든 organizatons를 위한 중요한 도전의 오늘 한개이다. 지식 노동자는 그의 일이 1 차적으로 "근육 힘 보다는 오히려 정신력의 사용을." 요구하는 그들이다

예를 들면, 그들은 당신의 사업 달리기를 지키는 컴퓨터 통신망의 개발자 그리고 관리인이다. 그들은 또한 새로운 고객을 도착하기 위하여 당신의 판매력을 돕는 눈을 부시게 한 도표 발표의 생산자이다. 그리고 그들은 결정하기 위하여 은행 대출을 수여하기 위하여 잠재적인 고객에게 데이타베이스로 요구하거나 설명하는 투자 선택권을 보는 계정 reps 조차이다.

지식 노동자는 휘저어 공장을 지키기 때문에 그러므로 매우 유익하다, 만족된 고객, 나오는 신제품 문---그들은 당신의 회사의 등뼈이다. 당신이 뛰어오르는 배에서 이 고도로 숙련되고 귀중한 노동자를 지키는 방법 따라서---에서 경쟁자에게 가기? 노동자의 이 유일한 그룹을 동기를 주는 4가지의 방법은 여기 있다.

지원 훈련과 발달.
무슨 고도로 숙련된 의 질 노동자 빠른 변화하는 세계, 겉잠이 곧 그들의 매매 수완을 잃을 사람들에서 깨달으십시오. 최신 기술, 또는 소프트웨어 꾸러미는 또한 선내에 체재하기 위하여, 또는 자기 개발 프로그램은 뿐만 아니라 지식 노동자를 유혹할 수 있다, 그러나 그(것)들을 유도할 수 있다.

특별한 지정을 제공하십시오.
지식 노동자는 아마 알고 있는 경우에 남아 있을 것이다 새로운 것을 배우거나, "고방사능 구역"에 노출을 얻거나 회사 안쪽에 그들 시정을 증가하고 있다는 것을. 단기적인 개발 프로젝트의 몇몇 보기는 고객과의 교섭, 단위의 맞은편에 통합 체계, 감독 제품 또는 장비 구입을 취급하거나 최고 경영 관리 조직에 계획안 보고를 선물하는 누르는 사업 문제에 특별 전담 기구 지도 포함한다.

일과 책임을 자전하십시오.
지정된 간격으로 다른 업무에 노동자의 운동은 그(것)들을 개발하고 새로운 기술을 실행하고 제일 사용 그들의 재능 할 수 있는 지역을 결정하는 가능하게 한다. 더구나, 다양한 수용량에서 작용하고 다양한 임무를 다하는 준비되는 직원은, 폭을 가져오고 당신의 팀에게 깊이 또는 부가 혜택으로 부, 다른 지역에 사람들의 교체는 더 나은 커뮤니케이션 및 일 관계 귀착될 수 있다.

쇼 진짜 관심사.
잘 어울리고 무엇이 이지 않는 무슨이, 방법 하고 있는 당신의 평가한 노동자를 요구하십시오. 좋은 일을 인식하는 해마다 작업 평가 시간을 기다리지 말라. 그것을 정상적으로 하십시오. 그들의 일을 자랑하는 대부분의 사람들과 것과 같이, 지식 노동자는 좋은 급여 만큼 거의 승인을, 평가한다.

제일 노동자를 보충하고, 동기를 주고, 유지할 수 있는 조직에는 거대한 전략적 이점이 있기 위하여 려고 하고 있다. 그러므로, 진행하는 직업적인 발달을 위해, 계몽한 감독 및 기회에 의해 보충된 일 경험에 계획하는을 가진 포괄적인 훈련을 제안하는 회사는, 그들의 평가한, 고도로 숙련된 사람들 유지에서 성공할 것이다. 즉 지식 노동자에게 성장하는 방을 주십시오---또는 누군가 다른 사람은.

Marcia Zidle는, "사람들 smarts" 코치한다, 빨리 성장하고 이익을 증가하기 위하여 그들의 사람들 관리 두통 그래서 #1 일 ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà 그들의 ‚Â에 해결하는 경제 리더와 가진 일은 집중할 수 있다. 그녀는 지도 형식에 지도력 요약보고를 통해 자유로운 도움, 실제적인 끝을 가진 주간 전자 업무 통신, 직원 동기부여, 신규 모집 및 보유 및 관계 관리 제안한다. 가서 http://leadershiphooks.com/를 구독하고 상여 보고에게 "61명의 지도력 시간 절약 및 생명의 은인"를 얻으십시오. Marcia는 진짜로 최전선 및 힘 에 의하여 시간 프로그램 ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚Â에 매니저를 위한 수첩 ÃÆ'â⠂¬Å ¡ Âà ‚ 자원을 빨리 작동하는 무엇이, 지도력을 위한 편리한, 실생활, 적당한 과정 및 간부 훈련의 저자이다. 그녀는 작업환경에 오늘 영향을 미치는 인기있는 신주에 대한 매체 면접시험, 회의 발표 및 공개 토론을 위해 유효하다. 800-971-7619에 Marcia를 접촉하십시오.

ꀰ사냴ꀰ: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


샹냈 삤퀰 삻쁄 쁔냜
ꃀ큘쁘 샹사쁴킸샐쁴 뀸쀜끼 삔ꀀ 샀ꀈ 냹삥!

샹냈 삤퀰샐ꂌ ꀰ사끼 쀜삜큘ꀰ
쁄냈삔 냱끝 큄쀘! ꃀ큘쁘 삑생쁄 삑쀱큘ꃠ쁴 뀸쀜낔 Messaggiamo.Com 뀔뀉킠났!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Messaggiamo.Com 뀔뀉킠났샐 ꀰ사끼 쀜삜큘ꀰ

쁴큌ꃠ났


쀀삑ꂌ 2006-2011 Messaggiamo.Com - 사쁴킸 냵 - Privacy - 샹냈 삤퀰 Messaggiamo.Com 뀔뀉킠났샐 ꀰ사끼 쀜삜큘ꀰ [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu