English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Smart zaměstnanců: nahrazující klíčový manažer

Obchod RSS Feed





Byli jste v této situaci? Jeden z vašich nejlepších manažerů doleva a najednou jste pod zbraň nahradit ji rychle. Takže jste podporovat její asistentka. To byla katastrofa. Nyní je potřeba ho nahradit, ale chci to udělat právo tento čas a vyhnout se další nákladné mistake.This je příkladem stovek 'vedení personální pokazilo' katastrof, které jsem byl svědkem při práci s mnoha firmami. V dnešním rychle-up a get-it-uzavřená práce světě je mnoho lidí nerozumně povýšený na manažerské pozice. Zjednodušeně řečeno, jejich schopnosti neodpovídají nebo jsou nedostatečné pro nové pracovní roli. Než se někdo místo v řídících nebo dozorčích pozice, dbát těchto tří klíčových zaměstnanců principy: Ne všechny příslušné zaměstnance nahradit dohledu nebo jednatelé. Někoho by mohlo být cennější pokračováním ve své roli jako hlavní prodejce, nebo velký programátor nebo nejcitlivější counselor.Interviews třeba se zaměřit na cílené otázky. Na manažerské pozici, rozvíjet konkrétní chování na otázky, se rozhodnout, zda osoba má dobré lidi dovednosti? (Managing je pracovat s lidmi, mít výsledky.); dobře komunikuje? (Řízení je práce s lidmi nahoru, dolů a do stran v organizaci.) Ví, jak zacházet konfliktu? (Managing staví a řešení lidí problémy.) Konečně, při výběru nejlepšího kandidáta, určit nejvhodnější. Může tato osoba vykonávat danou práci? To je technická fit? základní dovednosti pro danou práci. Má osoba touhu dělat práci? To je motivace fit? závazek plnit dobře. Má osoba zapadají do týmu? To je kultura fit? důležitým měřítkem úspěchu. Marcia Zidle, 'trenér lidé chytrosti', pracuje s podnikateli rychle řešit jejich řízení lidí bolestmi hlavy, takže se mohou soustředit na svou práci ÃÆ'à # 1 ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, růst a zvyšovat zisky. Ona nabízí bezplatnou pomoc prostřednictvím vedení Briefing, e-týdenní newsletter s praktickými tipy na styl vedení, motivace zaměstnanců, nábor a udržení a řízení vztahů. Odebírat bude http://leadershiphooks.com/ a dostanete bonus zprávu "Vedení týmu 61 Savers a Life Savers". Marcia je autor, co skutečně funguje Příručky ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, prostředky pro manažery v první linii a Power-by-the-hodinová programy ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, rychlý, pohodlný, skutečný život, cenově dostupné kurzy pro vedení a rozvoj zaměstnanců. Ona je k dispozici pro mediální rozhovory, konference prezentace a panelové diskuse o nejžhavějších otázkách týkajících pracoviště dnes. Kontakt Marcia na 800-971-7619.

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu