Smart персонал: замяна на ключов мениджър
Били ли сте в тази ситуация? Един от вашите топ мениджъри ляво внезапно и не сте достатъчно оръжие да я замести бързо. Така че ви насърчавам нейният асистент. Това беше катастрофа. Сега трябва да го замести, но искам да го направя правилно през това време и да се избегне друга скъпо mistake.This е пример на стотици "управление на персонала се обърка" бедствия, които съм свидетел в работата с много компании. В днешния бързо действие и да го направи- работа света, много хора са неразумно повишен в ръководните длъжности. По принцип, способностите им не съвпадат или са недостатъчни за новата роля на работни места. Преди да поставите някого в управителния или надзорния позиция, внимавайте на тези три основни принципа персонала: Не всички компетентни служители възстановява надзорните органи или управители. Някои биха могли да бъдат по-ценни от продължаването на тяхната роля като най-продавач, много или програмист или най-чувствителните counselor.Interviews трябва да бъдат насочени и целенасочени въпроси. За управление на позицията, разработване на специфични въпроси въз основа на поведението да се реши, ако лицето има добри умения на хората? (Управляващ е работа с хора, за да получите резултати.); комуникира добре? (Управляващ се занимава с хора, нагоре, надолу и встрани в една организация.); Знае как да се справят конфликт? (Управляващ е изправен и решаване на хора проблеми.) Накрая, при избора на най-добрия кандидат, се определя най-добре. Може ли този човек да си свършат работата? Това е технически годен? на основни умения, за да си свършат работата. Дали човек има желание да свърши тази работа? Това е мотивацията годни? ангажимента да се справят добре. Дали лицето, се вписват в отбора? Ето културата побира? важен барометър за успех. Марша Zidle, на "треньор хора хитрост", работи с бизнес лидери за бързо решаване на хора за управление на главоболие, така че те могат да се концентрират върху # 1 работа ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, от А до растат и да увеличат печалбите. Тя предлага безплатна помощ чрез лидерство брифинг, един Седмичен електронния бюлетин с практически съвети за стила на ръководство, мотивация на служителите, набирането и задържането и управлението на връзките. Абонирайте се, като отидете на http://leadershiphooks.com/ и да получите бонус доклад "61 Savers лидерство Време и живот Savers". Марша е автор на какво наистина работи Ръководства ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В средства за мениджъри на предната линия и Power-по-най-часова програми ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, бърз, удобен, реалния живот, достъпни курсове за лидерство и развитие на персонала. Тя е на разположение за интервюта за медиите, конферентна презентации и дискусии по най-горещите въпроси, свързани с работното място днес. Контакт Марша на 800-971-7619.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
