Potřebujete osobního asistenta?
Je skvělé být multi-kvalifikovaných? Mít možnost psát své vlastní korespondence, do svého účetnictví, odpovědět na všechny telefonní hovory, připravit si prezentace v PowerPointu, organizovat své vlastní cesty, semináře, vyzvednutí a posílat poštou, balení objednávek, do své vlastní marketingové, udělat vše, fotokopie, prsten vaše klienty a vyhlídky. Nicméně to nemůže nechat dostatek času soustředit se na to, co opravdu matters.When prvním spuštění se v obchodě, budete není pochyb o tom, do většiny věcí sám, ale přesto nadále snaží udržet kontrolu každého úkolu, který je potřeba udělat na manipulační všechno sami, nebudete nikdy moci růst vašeho podnikání úspěšně. Budete nezbývá čas a také omezené vlastní skillset.The Totéž platí, když začíná nová řídící úlohu, kterou chcete udělat dobrý dojem a ukázat, že jste schopni řídit všechny své povinnosti bez ptaní veškerou potřebnou pomoc. To je v pořádku, pokud můžete řídit tím, že efektivně a udržet si zdravý rozum. Nicméně, pokud máte potíže a trpí v tichosti, budou ostatní lidé? Svého týmu, kolegy a klienty nakonec oznámení anyhow.If Jste vlastníkem firmy nebo manažer s týmem lidí, budete šílet snažit dělat všechno sami, bez nějaké formy pomoci? a být dobrým manažerem, vaše úloha je řídit a rozvíjet své lidi. Společně budete dosáhnout víc? vyšší produktivitě a zisku nebo bez ohledu na své účely is.When máte lidí, kteří pro vás, zjistíte, že vaše řídící lidé zabírají mnoho vašich time.When jste na této úrovni, vy potřebujete nějakou formu pomoci, ať již se jedná Virtual Assistant (osobní asistenti, kteří pracují off-site v jejich vlastní podnikání a na koho se můžete pronajmout na jak 'jako základ musí' (viz www.asecretary.com.au) nebo pronájem osoba, které vám pomohou on-site, zda je to část-time nebo full-time.You může také mít vhodného kandidáta ve své kanceláři, která je teď připraven zasáhnout? jen ujistit mají dovednosti, které potřebují. To není dobré náboru ve vaší organizaci, pokud tato osoba potřebné atributy, pokud nejste ochotni investovat více času a peněz, aby si je až do rychlosti ... a dokonce i po tom všem že úsilí, mohou být stále unsuitable.One z mých klientů se rozhodla využít jejich společnosti recepční, aby mu pomohl s jeho pracovní zatížení, jak si volný čas v určitých částech dne. Tato dáma byla typická optimistický osobnosti, které znamenalo, že ona byla temperamentní, plná života a vynikající 'lidi osobu'? ideální pro její roli. Tento typ člověka je obecně alergická na detaily a může být neuspořádaného? Opak toho, co my Klient required.I věděla, že to bude fungovat, ale on trval na tom, aby jí jít, jak on nechtěl investovat do dalšího personálu. Netrvalo dlouho ho realizovat udělal velkou chybu, a že žádná částka dalšího vzdělávání by přineslo její úroveň dovedností tam, kde to potřeboval být. Do 4 týdnů najal vyškolené osobní asistent, který byl vysoce organizovaný a snadno se může provádět úkoly required.Gary 's StoryGary je Sales Manager pro stavební firmy. Dokáže tým 15 lidí. Gary začal trénovat se mnou v loňském roce. Jedním z jeho klíčových cílů je dokončit práci 5.30 pm každý den. V této fázi byl zahájením práce na 7.00 hod. a návrat domů v 7.30 hodin v noci. Není sranda že jo? Neměl čas na svůj život. Pracovní těchto hodinách byl přehánět, nadváha, dobře a dlouhé hodiny si svou daň na jeho rodinu life.There byla řada dalších otázek, které ovlivňují produktivitu Garyho? klíčové byly jeho špatné schopnosti řízení času, jeho neschopnost říci 'ne', a ne s příslušnými zaměstnanci delegovat. Personál otázka byla přímo související dovednosti Garyho time management. Když se s novými lidmi se připojil k jeho oddělení, které byly ponechány svému osudu bez on-probíhající přípravy. Fluktuace pracovníků byla přímým odrazem jeho řídící schopnosti. Jeho pravidelný výkon týmu nebyl sledován a oni nikdy nezažili žádné další rozvoj. Jinými slovy, Gary nebylo efektivní leader.He neměl věnované osobním asistentem delegovat základní administrativní úkoly a pomáhat mu přímo s jeho roli. Gary musel starat o zákazníky a dodavateli, stejně jako jeho vlastní tým. 'Problémy lidi' převzal moc času Garyho, proto se rozšířil jeho pracovní doby chytit až na jeho vlastní úkoly? z nichž mnohé by mohly být přeneseny na příslušný osobní assistant.Through pomocí našeho Týdenní plánovač pro záznam, kde trávil svůj čas, Gary objeven byl plýtvání minimálně 15 hodin týdně na správní úkony, které by bylo možné snadno manipulovat prostřednictvím asistenta. Gary čas stálo 200 dolarů za hodinu, a tady byl plýtvání 3000 dolarů v hodnotě z jeho času minimálně na týden, která by mohla být snadno přenesena na osobního asistenta, který by stálo jeho firma 800 dolarů - $ 1000 za week.The blázen na tomhle byl procrastinated týdny o najmutí podporu osobu. Jakmile spatřil skutečnou pravdu, on rychle vystoupil zadek a vzal kroky.Evropská Konečné WordIf chcete mít více času soustředit se na to, co skutečně počítá ve vaší firmě / organizaci, pak zváží nechat jít a najít asistenta, který má schopnosti, které potřebujete, aby vám pomohl se nejlepší, co můžete be.Lorraine Pirihi, ředitel Úřadu Pořadatel je Austrálie Osobní trenér produktivitu. Specializuje se na práci s nimi podnikatelé ukazuje, jak dramaticky zvýšit jejich produktivitu,
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
