你需要一个私人助理？
这是伟大的是多技能？可以键入自己的信件，做您的簿记，回答所有的电话，准备您的PowerPoint演示文稿，整理自己的旅行，研讨会，拿起和发送邮件， 包订单，做你自己的营销，完成所有的复印，戒指你的客户和前景。但它可能不会离开你有足够的时间把重点放在真正matters.When首次启动业务时，你会 毫无疑问，大部分事情自己做，但将继续努力保持每一个任务，需要通过处理自己所做的一切控制，你永远无法拓展您的业务成功。你会耗尽时间 并也可以由你自己skillset.The同样适用于有限，当你开始一项新的管理角色，你想成为一个好印象，表明你处理所有的责任，有能力，却没有要求 任何援助。那好，如果你这样做，可以有效地管理和维护您的理智。但是，如果您有困难，默默忍受痛苦，其他人呢？你的团队，同事和客户将 最终通知anyhow.If您是企业所有者或一组人的经理，你会发疯努力离不开某种形式的援助都自己？当好经理，你的角色是管理 发展你的人。一起你会取得更大？更高的生产效率和利润或任何你的目的is.When你为你工作的人，你会发现，管理你的人民将占用了大量的 time.When你在这一级你你需要某种形式的援助，无论是虚拟助理（个人助理，谁的工作场外在自己的业务，他们可以聘请如需要'基础'（见 www.asecretary.com.au）或雇用一人协助您现场无论是兼职或全职time.You也可能在办公室合适的人选，现在谁愿意介入？只要确定他们有 您需要的技能。这是你的组织内没有良好的招募，除非该人所需要的属性，除非你准备投入更多的时间和金钱让他们提高速度...毕竟，甚至 这种努力，他们仍然是我的客户unsuitable.One决定利用他们公司的接待员，以帮助他与他的工作量，她曾在一天中的特定部分空闲时间。这是一个典型的夫人 乐观的性格，这意味着她出生在生活和优秀的'人民的人'充分？非常适合她的角色。这种类型的人通常是过敏的详情，可杂乱？的对面就是我 客户required.I知道这是行不通的，但他坚持给它一去，因为他不想投资增加工作人员。它没有多久他意识到他犯了一个大错误，没有量 进一步的培训将使她的技术水平，他需要的地方它是。 4周内，他聘请了一位私人助理培训谁是组织严密，很容易承担的任务required.Gary氏StoryGary是 建筑物的公司的销售经理。他负责管理一个15人的团队。加里开始与我执教的最后一年。他的主要目标之一是在下午5时半结束，每天工作。在这个阶段，他开始工作 上午07时及晚上七时三十分将在晚上的家中。没有多少乐趣吗？他没有为自己的生命时间。这几个小时的工作，他过分，超重，不适和时间长了他的家庭life.There他们的通行费 是一个影响加里生产力一系列其他问题？关键的是他的管理技巧的好时机，他不能说'不'，没有称职的工作人员转授。工作人员的问题是直接 与加里的时间管理技能。当新的人加入他的部门，他们没有留下自己的设备去训练。工作人员更替是他的管理能力的直接反映。他的 定期队的表现并不监测，他们从来没有经历过任何的进一步发展。换句话说，加里是不是有效leader.He没有专门的私人助理代表基本行政 对任务，并协助他与他的直接作用。加里要照顾客户和供应商以及他自己的球队。在'人'的问题讨论了许多加里的时间，所以他延长工作时间，赶上 上自己的任务？其中许多本来可以下放给主管个人assistant.Through使用我们的周刊策划，记录下他花的是他的时间，加里发现他浪费了至少15 就可以很容易地由一名助理处理的行政任务小时。加里的时间，价值200元一个小时，在这里，他是在浪费他的3000元，每周一次的最低价值，容易被授予 个人助理谁，他的公司将花费800元-元至1000为该种疯狂的事，这是他对有关雇用支持人员周拖延。当他看到事情的真相，他很快就得到了他的屁股 并采取action.The最后WordIf你想有更多时间专注于真正重要的在您的企业/组织，然后考虑让去寻找助理谁的技巧，你需要帮助你成为 最好你可以be.Lorraine Pirihi，办事处主办的主要是澳大利亚的个人生产力教练。她的专长是，显示他们如何显着地提升他们的生产力商人的工作，
文章来源: Messaggiamo.Com
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