English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Identifikace potenciálu v sebe i druhé

Obchod RSS Feed





Existuje-li někdo v blízkosti, jak budete číst tento pohled v jejich očích. Podívejte se pozorně a uvidíte velký potenciál uvnitř tuto osobu bez ohledu na to, jak "úspěšný", nebo že jsou splněny. Pokud jste sami, dostanete nahoru, najít zrcadlo a podívejte se na vlastní oči. Je velký potenciál tam taky! Pokud si nevěříte tento předpoklad - že velký potenciál je uvnitř každého z nás -, není důvod pro pokračovat ve čtení. Proč? Protože Tento článek vám dá konkrétní kroky, které vám pomohou rozpoznat a zjistíte, že potenciál v sobě a další. Pokud si nevěříte, že je tam, bude to dost těžké najít. (OK, Jsem rád, že jste stále čtení!) Vymezení Náš vlastní potenciál Já vím, že může být čtení této přemýšlet o tom, jak můžete trenéra, učitele a vedou ostatní? a opravdu jste větší zájem soustředit se na ostatní. To je obdivuhodný a my budeme dostanete během několika minut, ale s cílem pomoci ostatním nejefektivněji, musíme vědět, jak to funguje sebe a pracovat na sobě jsme v ještě lepší pozici pomoci ostatním. 1. Je introspektivní. Trávit čas o samotě se svými myšlenkami. Vezměme si tyto otázky a použít je jako výchozí bod. Snažíte se otevřít svou mysl a najít své silné stránky, vášně a cíle. Od přemýšlení o těchto věcech a za některé poznámky v deníku budete otevřít svou mysl, aby si vlastní potenciál. ? Co jsou to věci, které nejvíce baví a proč? Když se cítíte nejvíce spokojený a produktivní? Přemýšlejte o své dětské sny? jaké byly? Jaké jsou vaše cíle a sny teď? ne ti ostatní dali na vás? ale vy? Co jste vždycky chtěli zkusit? 2. Podívejte se na vzory. Zatímco najdete stopy v specifik jste si myslel, kolem a sepsat, aby vyšší úroveň pohled. Jaké druhy trendech a způsobech vidíš? Cílem je nalézt specifické dovednosti, schopnosti, a situace, které můžete rozvíjet a pečovat. Zapište si pozorování. 3. Zeptejte se ostatních. Zeptejte se jiní za jejich příspěvky. Koho si vyberete, které vám pomohou může být rozhodující pro váš úspěch. Zeptejte se lidí, kteří budou podporovat a dostatečně záleží na vás a váš úspěch poskytnout určité pochopení a nápady pro vás. Zvažte člena rodiny, peer, rádce, váš šéf, může to být kdokoliv. Jen se ujistěte, že mají dostatek zkušeností a expozice Vám nabídnout vyvážený a informovaný názor. Spíše než sdílení, co jste přijít s, zeptejte se jich z čistým štítem. Použijte následující otázky jako způsob, jak začít rozhovor? diskuse bude samozřejmě vyplývat z tam. Ujistěte se, že dělat si poznámky na všech poznatků, které sdílejí. ? Co vidíte jako svůj největší přednosti? Jaké druhy věcí, myslíš, že bych mohl vynikají, i když jste ho ještě neviděli mě to je? V jakých situacích jste mě viděl svítit? Co vidíte jako svůj největší prostor potenciál? 4. Podívejte se znovu. Přezkoumání všech vašich bere? Nyní se můžete podívat na to jak své myšlenky a nápady a postřehy jste obdrželi od ostatních. Podívejte se na další vývoj. Možná, že některé věci, vyskočí na vás a je dohoda. Nebo snad jiné zjistili, co jste nikdy nenapadlo (což je jeden z důvodů, proč se jich zeptáte, v první řadě!) Značka více poznámek o své postřehy a nápady. 5. Potenciální označené! Blahopřejeme! Poté, co prochází toto cvičení, budete pravděpodobně muset identifikovat více věcí a nápadů, než si můžete využít hned. Identifikaci potenciálních v další Proces pomáhat druhým, je stejný, jen pořadí kroků může změnit jen málo a vaše role je jiná. Máte-li výše uvedené kroky a nyní chtějí pomáhat druhým, musíte začít s prodejem. Přemýšlejte o tom. Jste dokončena výkon, protože jste se podíval do zrcadla a řekl, ve skutečnosti, "já jsem potenciál, a já jsem za tu námahu to najít." Teď se díváte na někoho, kdo může mít nikdy že vnitřní rozhovor se sebou samými. Na začátku tohoto článku jsem řekl, pokud nevěříte najdete něco, co (v našem případě možné), nebudete pravděpodobně jít hledání. Takže, první věc, kterou musíte k tomu pomáhat jiným určit jejich potenciál je pomoci jim věřit, že je tam. Podívejme se na jednotlivé kroky nyní: 1. Pomoci jim vidět. Nejdříve je potřeba motivovat je, aby si najít svůj potenciál. Jste mohli vidět, ale když Nemáte nějakou práci! Lidé mohou být cyničtí, nebo mají špatné vnímání sebe sama, takže se možná bude muset začít pomalu. Povzbuzovat je, a přesvědčit je vyzkoušet cvičení s sebou. Pokud můžete si je hned za skeptický, můžete jim být úspěšný. 2. Podělte se o své důvody. Možná jste vedoucí, manažer, rodič nebo v jiné pozici "moc" nad lidmi, které se snaží pomoci. Pokud ano, je zvláště důležité, abyste věděli, že osoba, vaše záměry jsou čisté. Prostě chtějí, aby jim pomohla dosáhnout jejich potenciálu. Pomoci jim vidět, že je to všechno o nich (ne o spodním řádku, nebo je stále tak můžete být hrdí, atd.). Při tomto jasné, může odstranit další překážky na cestě k úspěchu tohoto procesu. 3. Sdílet některé své myšlenky. Jste ovlivnil je a dostal je na palubě. Nyní můžete potřebovat "prime čerpadlo". Podělte se s nimi pár věcí, které vidíte v nich? věci, které vidíte jako oblasti s velkým potenciálem. To není čas, aby jim všechno, jen tak, aby jejich zapojení a povzbuzovat je, aby tento postup. 4. Chyťte je zapojen. Nyní podíl procesu s nimi. Dejte jim seznam kroků, které jste použili pro identifikaci vašeho vlastního potenciálu (Kupředu? Řez a vložte výše uvedených kroků a dát je na ně.) Podporovat je začít s zahleděnost do sebe a poradit jim, aby si poznámky. 5. Trenér nich projít. Povzbuzovat je, aby pobyt s procesem. Budou zřejmě požádá, abyste byli jedním z lidí, se s nimi podělit? za vše, co ovlivnil a povzbudil je, aby to pro začátek! Ať už se tě budou ptát, nebo ne, i nadále podporovat a pomáhat jim v nich v žádném případě možné. 6. Tleskám! Když byly zjištěny některé oblasti možného, ujistěte se, tleskám. Dejte jim vědět, jak vzrušená jste pro ně, a dát jim vědět, že budete dělat všechno, co může, aby jim pomohla rozvinout potenciál těchto dovedností a schopností. Prvním krokem k uvolnění potenciálu je identifikovat, jméno a uznat, že potenciál. Existuje více je třeba udělat, ale nemůžete udělat nic z toho, dokud je možné identifikovat. , Která vás nechá mnoho udělat právě teď stejně, že jo? ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, © 2004, All Rights Reserved, Kevin Eikenberry. Kevin publikuje Odkrýt svůj potenciál zdarma týdenní ezine navrženy tak, aby svými myšlenkami, nástrojů, technik a inspirace ke zvýšení své odborné kvalifikace. Přejít na http://www.kevineikenberry.com/uypw/current.asp na aktuální téma a přihlaste se. Kevin je zároveň předsedou Kevin Eikenberry Group, vzdělávací poradenská společnost , který pomáhá klientům dosáhnout svého potenciálu prostřednictvím různých školení, poradenské služby a mluvení. Kevin můžete kontaktovat na bezplatné telefonní 888.LEARNER.

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu