English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Дух може да изискват лидерите на кормилото

Самостоятелна заетост RSS Feed





постно лидерите на Канада трябва да погледнат отвъд хоризонта и опис на futureIn бурните времена, вярно, лидерски умения се появят, казва Лари CotÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, В ©, председателят на Облегни Адвайзърс Инк. (Www.leanadvisors.com) на rumbles на нашата икономическа перспектива са тревожни. Доларът все още е горе, на чуждестранните инвестиции, печалбите и продажбите са надолу. Евтин азиатската конкуренция е подкопава нашия пазарен дял. Финансов скандали и корпоративното управление водят възпламеняване в заглавията на вестниците. Бедствия, като тероризма, евентуални пандемии и войната постоянно за промени в свят, в който работим и живеем. Има толкова много "големи" в световен мащаб въпроси, толкова много хаос видно, че съзнанието ни често са разсеяни от ден за ден работни места правят водещите ни businesses.The света, както знаем, тя се е променила - както икономически, така и социално. Това, което не се е променило Въпреки това, е за клиенти ненаситен апетит за по-голяма стойност, по-бързо и по-добри доставка service.Most бизнес лидери са готови да се завърнат по предварително рецесия печалба и растеж. Но дори когато икономиката е стабилна отново, може да намерите на върнатите обратно към предишните нива на печалба не е "шлем потапям" въпреки възобновен и процъфтяваща икономика. През последните няколко години, докато бизнес ръководители отбелязват в краткосрочен план решени да оцелее, клиенти и пазари продължиха да се промени в размер никога не е виждал before.If обръща тревоги и вина за нови дефицити на валутните колебания и азиатската конкуренция, тя започва да звучи като една и съща възраст "обвинявам игра" с различни играчи. Лесно е да се лети високо на адреналин, когато търсите в тези глобални проблеми и заплахи. Но, за момент, нека стъпка назад и погледнете нашия бизнес предизвикателства от по-ниска надморска височина и повече местни focus.In Правейки това, ние трябва да се пренебрегват фактори, влияещи върху бизнеса ни, че ние не може да влияе и да започнем да гледаме тези можем. Тези, които имат малко или никакво влияние над неща като рецесия, валутни колебания и големи бедствия. Площта ние може да повлияе и да засегне е нашата собствена дълго и краткосрочни стратегии за трансформиране нашите компании, което ги прави по-конкурентни и клиент линия focused.The дъното е нека се придържаме към нашия "плетачни" си свършим работата и да се съсредоточат върху нашата роля като организационен leaders.In Северна Америка сме доказали, че можем да предлагаме продукти и услуги конкуренцията чрез иновации, вдъхновена разработване на продукти и всеобхватно усилията за премахване на отпадъците. Но тя се нуждае от продължително и целенасочени усилия. Лидерите не са наети да вика вълк, когато хаос заплашва. Условията на работа са да използваме ръководството таланти и карам подобрения, които ще бъдат наблюдавани и устойчиви на дъното line.We трябва да се коригира начина, по който използват тези таланти и да не се разсейва от глобални фактори, които са извън нашия контрол в по-голямата част. Ние трябва да приеме ролята бяхме наети и се съсредоточи върху бизнес операциите, при които ние можем да имаме реална impact.We са лидери, така че нека да доведе. Най-много дейности, независимо от дружеството, могат да се класифицират като отпадъци от един или друг вид след като започнете да го види. Като лидери, това е нашата отговорност да определя посоката и мотивираме нашите служители да разберат как да се премахне тези отпадъци правилно, а не като единични или точка improvements.This изисква виждат и анализират процесите от край до край, а не само на места или части от процеса. Това става ваш пътна карта за success.Beneficial промяна се случва в един много структурирано, последователно и организиран начин. Вашият отбор не се улавят движението около гони ниско окачване плодове при създаване на това, което наричаме "вълнуващи хаос." Когато всеки втурва reactively за подобряване на техните индивидуални райони те се чувстват добродетелен, след като всички те помагат на дружеството, не са те? В действителност, те са само подобряване на техните територии или отдели, често в ущърб на целия процес. Това е Вашето ръководство и ви измерва бъдещ план заявяват, че ще внесе ред в хаоса. Реактивни вълнение убива печалби по-бързо от всеки голям външна заплаха! В стремежа си да подобрят собствените си конкурентоспособност чрез предоставяне на клиентите по-бързо и по-добри продукти или услуги, ще постигнем повече, отколкото да се притеснявате за следващата световна криза задаващата се точно зад ъгъла. Единственото фючърси играта трябва да бъде в това, което е съкращение отпадъци, така че клиентът вижда повече value.Science ни казва, че природата се интересува от ред - това е човекът агенти, които създават хаоса. Има неща, които можем да контролираме - така че нека да зает и го направи! Лари CotÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, В © е президент на Облегни Адвайзърс Инк. Можете да го достигне по електронна поща на адрес: lcote@leanadvisors.com. Лари също е ключов организатор на Облегни конференция Канада събитие се проведе септември, CotÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, В © е известен със своите проникване анализ и творческа енергия. Той е бил нает от Облегни Enterprise институт в Бостън в продължение на почти две години като главен оперативен директор / EVP Той е Основател и председател на Облегни Enterprise институт Canada.Over годините, Лари е работил с 100 на компаниите в различните етапи от тяхното Облегни пътуване по най-различни сфери на бизнеса. Той е особено квалифицирани в работата с висши ръководители в заседателната зала на план, решаване на проблема и да се създаде Облегни корпоративни strategies.His изследователска и развойна дейност, заедно с миналото си "практически опит доведе до нови начини за преподават и да общуват Облегни в цяла Северна Америка. Тези методи, използвани в миналото от Облегни Адвайзърс Инк. са се доказали като много успешни за насърчаване на "Устойчиво развитие" в рамките на организации, когато те са били applied.Larry е специализирана експертиза в понятията Toyota производствена система, диагностика и оценка на готовността Лийн. Той работи с корпоративни лидери да се разработят ефективни планове за превръщането на целия

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu