English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Какво всеки мениджър, майка и учител трябва да знае как да обедини служителите, семейства, младежки &

Връзка RSS Feed





Проект преднина е била успешна, не само за млади студенти, но и за учители, помощен персонал и семействата, както добре. Първата ми работа, докато все още в колежа е като помощник на учителя през лятото на 1968 година. Години по-късно бях психично здраве консултант с преднина в Американски Вирджински острови. Въпреки че малко предразсъдъци, аз нямам нищо, но по отношение на проекта за ръководител на проекта и техните teachings.Therefore по заеми от своите Седем строителите на семейството и младежта, аз Ви препоръчваме да ги прилага well.Principle 1. Поемане на ангажимент за качество и високи постижения в мисъл и действие: * Дайте на качеството на услугите за всички .* Разработване положителни навици чрез ежедневна практики .* Разработване и поддържане на професионален имидж .* Посочете най-добрите работната среда possible.Principle 2. Бъдете Грижа на другите и да бъдат чувствителни към техните нужди: * Спазване на отделните .* Слушайте и признае .* Бъдете наясно какви са вашите действия каже .* помагат на другите решаване на собствените им проблеми и да реализират максимално потенциала .* елиминиране на "студена бодли" и "мръсни тухли" .* предоставят "топло fuzzes" и "Златни тухли" и с искреност .* ръководството Промяна на стила на компетентност на дадено лице и ангажираност grows.Principle 3. Растат като общо Лице: Ангажиране * самостоятелно развитие и усъвършенстване във всички области .* постоянно да развиват и поддържат самоуважение и усещане за постижение .* поставят смислени цели и оценка на напредъка си периодично .* Вярвайте в способността ви да взимате значителен принос и да ги направят! * Насърчаване на обучението, образованието, самостоятелност, както и ръководството на всички деца и adults.Principle 4. Имате личните качества: * Бъдете честни със себе си и всички около вас .* бъдем справедливи към най-доброто от способността Ви .* казвам и не само тези неща от които можете да се гордеете .* Разберете, че грешките ще бъдат направени и се учим от тях .* Нека другите да знаят като положителен начин, че е възможно, когато техните характеристики или поведение е неприемливо, неподходящи, нездравословни, или unproductive.Principle 5. Обичам всички деца (и на детето във всеки от нас): * Спазване и защита на всяко дете от увреждане от всякакъв вид .* Директен всички усилия за осигуряване на стимулиране, вълнуващо, забавно-напълнени, обучение environment.Principle 6. Съотношение родителите и семейството (като се започне със собствените си): * Съсредоточете се върху изграждането на тесни взаимоотношения, включващи грижи, уважение, доверие, доброта и отговорност .* Разработване на родителски умения, качеството на времето, и свързване с други родители .* Дайте признание за усилена работа, усилия, и accomplishments.Principle 7. Да се стремят към Агенцията уеднаквяване: * живо на Агенцията за уеднаквяване принципи, както и вашия собствени .* Насърчаване лоялност в рамките на Агенцията по дума и действие .* Съдейства при споделяне на идеи и съвместни изпълнения чрез работа в екип и група поставяне на цели .* Създаване на приятел системи за улесняване success.Well, мениджъри, ръководители, родители и учители, какво мислите? Аз съм сигурен, че ще се съгласите с мен, че тези принципи са в зависимост от случая в заседателната зала и помещение за работа, тъй като те са в classroom.Remember: Когато максимизира потенциала, всеки печели. Когато не го направите, ние всички lose.ÃƒÆ "А ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © Етиен А. Gibbs, MSWPERMISSION да се публикуват отново: Тази статия може да бъде преиздадена в Ezines, бюлетини и на уеб сайтове, предвидени Признанието се предоставя на автора, и изглежда, с включени авторски права, полето на ресурсите и живеят препратка към Интернет сайта. E-mail известие за намерение за публикуване е ценена, но не се изисква. Контакт го на адрес: executiveandgroup-consulting@yahoo.com когато използвате този article.Etienne А. Gibbs, твърди комунално битови отпадъци, управление на консултант и треньор, провежда лекции, семинари, Webinars, и пише статии по негова тема: "... помага да увеличите вашия потенциал. "Той предлага мениджмънт, маркетинг, както и родителски ресурси, с които си се възползвате максимално от потенциала блог.

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu