Екип и организационни стратегии за оцеляване на бурна икономическа конюнктура
Оцеляване: Името на хора, нови икономически игра рядко имат неутрална реакция на Survivor, реалността основава телевизионно шоу. Обичам го, или го мразят, с 51,7 милиона зрители за последния епизод на първия сезон, това е невъзможно да се игнорира. Като се има предвид бурната нашите икономически климат, Survivor е мощен метафора за това какво се случва на пазара. Ние ще разгледаме някои от паралели между Survivor и реалния свят. След това ние ще се съсредоточи върху стратегии за оцеляване помогне на фирмата ви се чрез бързо колебанията на бурните икономическите ни times.If вашата компания е имал успешна година на растеж и доходност, може да се изкуши да точка на браузъра на друго място. Ако четете, ще видите, че оцеляването стратегии ние сме на път да обсъдят, са още по-ефективни, ако ги използвате като превантивни мерки преди вашата фирма работи в трудност.На примамливи StakesIt да се смее и се разклаща главата си, когато гледат Survivor, но паралелите с реалния свят са твърде тесни за комфорт. Също като сегашната икономическа среда, теренът е пресечен и конкуренцията е ожесточена. Някои хора ще направят всичко, за да го направи. Всички сме изпълнени Деб, на висока производителност и компетентен служител, който трие хората по грешен начин и получава работещи за нея усилия. Ние също така работи с GERRI, атрактивната млада жена, които ще използват всяка тактика, сексуална или друг начин, да напреднат. Алисия, компетентните и уверена афро-американски служител, който получава консерви, защото хората я намеря смущаваща. Какво ще корпоративния свят се без неизбежна служители, които усмивка в лицето на колеги и след това ги разфасоват зад гърба си? Най-лошото от всички, на Сървайвър, от позьорство, слухове, клюки и backbiting засили, както пъти става по-трудна и конкуренцията stiffer.What е тъжно е, че всички тези ploys, парцели и схеми SAP творческа енергия, убиват морала, и да подкопаят ефективността на екипа, че в същото време, когато Желаещите трябва да се дърпа заедно. Когато залозите са високи и не могат да си позволят да загубят, работа в екип става критична strategy.On оцеляване Сървайвър, правят прекалено много погрешно се движи и се сблъсквате глад, на студено или нараняване. В реалния свят, това е съкращение на персонал, съкращения и банкрут. Както Ванкувър базирани 360networks Инк. открит, той не взема много. Само един много клиенти е решил да не продължи с проекта или отлагане на решението за използване на услугите си до следващото тримесечие и може да се игра over.Changing Брой ... Промяна RulesIn реалния свят, също като в Survivor, никой не е имунизиран. Всеки може да се "гласува изключване" на острова. Например, до доскоро безжичната индустрия, е била счита за почти рецесия доказателство. Въпреки това не е без жертви. 360networks Инк. е на стойност $ 25 милиарда, когато си състав е най-върховата си точка. Неговите състав паднаха със статута на стотинка състав на Nasdaq, когато не бе успешна за получаване на изгодна САЩ $ 350 милиарда договор с Teleglobe Inc.Telesystems International, начело с Чарлз Sirois, се счита за гений с низ от успехи на кредита си, е загубил 90% от стойността си. В Телко сектор е особено силно засегнати. В областта Торонто, две дружества, които са били начело с ръководители с звездна записите на улова и за които имам много на уважение, излязоха на business.The списъкът продължава: PSINet Инк., интернет пионер, е подал за обяви фалита си в САЩ, Sony, Lucent, HP и 7,24 решения са сред компаниите, които са обявили съкращения. Преди една година, които ще трябва помислих, че такива високотехнологични гиганти като Cisco Systems и Nortel ще са залитащ? Кой би могъл да прогнозира dot.com срив? Малките предприятия са особено силно засегнати. Аз лично знам за две консултантски фирми, които се борят, след повече от десетилетие на success.Survival е името на играта в тази икономика. Това е трудно там, така че не е трудно да се разбере защо едно показват, че тези enacts динамиката метафорично ще обжалва пред такъв голям audience.What е компанията да правя? И така, какво е отговорът? Истината е там не са магически отговори. Просто някои стратегии, за да разгледа. За да оцелее тази икономическа криза изисква промяна в мисленето. Тя включва признава, че това, което работи през миналата година не може да се прави стратегия за днес. Това ще предприемат смелостта да се опита нещо различно, много подкрепа от доставчици, партньори и служители, и много prayer.RetreatYes отстъпление. Това е невъзможно да се излезе с новаторски решения, когато сте зареждане около гасенето на пожар късно. То не трябва да включва отива в курорта за няколко дни. Запис, че за партията да отпразнува своя оцеляване. Ако наистина смятате, че трябва да се измъкне, най-добре да го отрежете до Един ден, място, в рамките на 30 минути път с автомобил разстоянието от вашия офис. Прескачане на голф и освен като не разклоняване в брой за хотелски стаи. Когато на пазара се измества толкова бързо, седмична сесия 2 -3 часа, където можете нула през по ключова област е вероятно по-добър план така или иначе. Kick часовника с един почивен ден на място, ако искате, но това е важно за възрастните си управленски екип трябва да се съберат наистина да анализира стратегията си в четири ключови области: * набирането и използването на таланти за обслужване на клиенти * * * проучване на пазара талант retentionIf имате умения за улесняване на тези сесии себе си, а след това отивам за него. В противен случай, да вземе една от вашите Старши фасилитатори от зала за обучение за известно време, да инвестират в обучение или посредник наеме специалист. Не винаги е най-добре да отида с големите момчета. Не забравяйте, че когато сте разклоняване изложени $ 3500 на ден до голяма фирма, огромен парче, което е въздушната. Дали са ви таксуване старши проценти консултации и след това ти изпращат един новобранец, който те плащат 600 щатски долара на ден? След това, вие сте им помага да реши оцеляването им предизвикателства, а не твоя. А консултант от по-малка фирма, който е редовно и от първа ръка излагане на какво е необходимо, за да спечели играта оцеляване е по-вероятно да ви отведе на експертиза трябва на този time.I да чуете ви питам "Вие сте за недвижими? Абсолютно! Ако не можете да освободи най-малко 3 часа на седмица, за да се съсредоточи върху стратегическите въпроси, защото най-новите технически бъг, клиент или служител жалба поддържа разтоварване на бюрото ви, това е едно огромно червено знаме, че не може да позволи да пренебрегне. Имате нужда от супер силен отбор на директора и ниво на управление, който е достатъчно компетентен да се справят с кризата и най-новите ви информираме. Ако не са, че тогава току-що сте си идентифицирани първа зона на фокуса си оцеляване стратегия sessions.Talent наемане на работа не е ВП IssueDuring икономически спад, компаниите често пренебрегват важността на един солиден талант наемане на работа. Това не е път да се превърне самонадеяни. Един ефективен екип ще ви бъде важно оръжие в борбата си за survival.As в резултат на съкращаването, че става, все по-голям резерв от квалифицирани и талантливи хора, може да намерите на пазар. Ние не сме виждали от години. Организациите имат възможност да старателно екран и оценка на кандидатите за осигуряване на подходящо ниво на умение и корпоративни годни култура. Прицелно на ключови компетенции, които изискват в управленския екип. Ясно определяне на вашите изисквания. Включване поведение въз основа интервюта, строги проверки препращане и работа проби в своя талант набиране strategy.Apply същата грижа, за да промоционалните решения. Това не е моментът да споделя мрежа на старите момчета "влезе в игра. Трябва върха талант, който ще дава резултати и да ви помогне чрез тези несигурни времена. Понякога това означава, гледаш хора, които не отговарят съвсем точно на мухъл по отношение на пол, възраст и раса. Не забравяйте, че пуска на бизнес, както и името на играта е оцеляване. Ако искате да се обграждат с хора, които могат да играят голф и се смее си шеги, да се присъединят страна club.Employ или OutsourceIn несигурна икономическа обстановка, решението за разширяване на вашия екип трябва да бъде преценена внимателно. Има ли смисъл в драстично увеличаване на служителите база за отговори на новите проекти? Неочаквана промяна във финансовата стабилност на още няколко от вашите ключови клиенти може да означава куп уволнения на няколко месеца от този момент. Мускулест печалби за обезщетения, обезщетения и заплати ваканция може да значително подстригване на крайния резултат. Има басейн на свободна практика и талант договор, необходим за справяне предизвикателства на всички равнища на организацията. Запитайте се: * Дали този проект наистина трябва да се решават от една служител? * е аутсорсинг реален вариант? * Ще печелим по-голяма гъвкавост, като отговорят на това увеличение на бизнес с помощта на свободна практика или работещи по договор? * Може теле-пътуване да се използва като алтернатива на увеличаване на въздушната под формата на офис пространство, мебели, както и компютърна техника? Посъветвайте се с Вашия екип ВП да ви предостави анализ за сравнение на пълната стойност на заемането на позиция с служител срещу един изпълнител. Фактор на разходите, ако има нужда да се служителят на разстояние. Резултатите може да изненада you.Be принудително За клиентите пъти ServiceWhen трудни, не могат да си позволят да загубят дори един клиент на конкуренцията. Ако един клиент има отрицателен опит с един член на екипа ви, че клиентите ще покаже десетки хора за това. Това може постепенно ерозира си клиентска база и отрежете приходите си. Това не е времето да се намалят за обучението си пред служителите линия. Трябва да се гарантира, че всички те са на обучение, инструменти, обучение и подкрепа, която те изискват да се дава началото щръбка услуга на клиентите си. Това е, което ще ви даде на конкурентно предимство в тази market.Remember, че клиентите идват във всички форми, размери и цветове. Трябва да стане ясно на всички членове на екипа ви, че техните пристрастия и да се мотае фирми принадлежат на вратата. Всеки клиент и всеки служител заслужава да бъде третиран с достойнство и respect.Talent RetentionIn този бурен икономически климат, е погрешно схващане сред някои висши мениджърски екипи, които вече не е необходимо да се тревожите за талант задържане. Дори и най-вече ако е трябвало да разглеждат такива драстични действия, като например съкращения, като активни мерки за поддържане на лоялността на най-добрите си таланти е изключително важна. Ако лечение на някои служители остро по време на съкращаването, тогава най-ценните служители ще се чудя, ако те са следващите. Тяхната тенденция ще бъде да скочи кораба. Франк дискусии с отбора си за ръководството на компанията, това е предизвикателство и перспективи са важни. Това е най-добре, ако служителите чуят последните новини, добри, лоши или безразлични, от вас. В противен случай предприятието слух ще полагат извънреден труд и да подкопаят усилията ви. Фирмата също така трябва да формира и мухъл едно служител приятелски култура, така че най-добрите си хора ще останат лоялни към вас, докато нещата се обърнат. По време на последната рецесия, компаниите, които се възползваха от ситуацията и да прави необосновани искания на своите Екипът, пося семената на таланти за наемане и задържане на предизвикателствата, които ги порази за years.Market IntelligenceWhen има спад, търговията често една от първите области, да бъдат отрязани. Не забравяйте, че Eaton на, един Канадски търговски гигант, излязоха от бизнеса, тъй като негови висши мениджърски екип губи връзка със своите клиенти и пазар тенденции. За да оцелее тази икономическа криза, трябва редовно и точни данни за вашата клиенти и си market.What маркетингови стратегии са най-ефективни в обединяващ нов бизнес? * Фокусирайте се върху тези области, * Спестете пари чрез премахване на усилията, които не са били разплащателни off.What са вашите конкурентите си? Един от факторите, допринасящи за проблемите в Телко индустрия е, че твърде много компании са били насочени към една и съща тясна пазарна ниша създаване на свръхпредлагане в реално market.The имоти пазар е самата създаването на подобен проблем с изграждането на твърде много луксозни Condos за престижната market.What нови пазарни ниши могат да ви цел? * Етническият пазар нараства драматично в Северна Америка, но ти никога няма да го знаете, когато търсите най-много рекламни кампании .* Интернет е буквално отвори един свят от възможности, дори и за малките фирми. Ако традиционните пазари, са в застой, гледам да райони на света, където има ръст и увеличаване на търсенето на своите продукти и services.Re-мисля, че си OfferPinpoint си основни сфери на дейност и да завържат мозъчна атака да се открият други области, в които можете да прилага it.Bill Margeson, изпълнителен директор на Markham основава CBL Възстановяване на данни технологии Инк. използвани за възстановяване търкам и ремонт на твърд диск. Спад на цените на твърдите дискове води до намалено търсене на неговите услуги. Бил прилага Неговият опит за извличане на данни. През 2000 г. дружеството генерира печалба от над 1,227 милиона щатски долара и бе класирана от списание печалба като най-бързо развиваща се компания в 89-то Canada.Harness на Creative диск на Вашият PeopleEarlier споменах, че няма магически отговори. Въпреки това, фронтовата линия служителите, които взаимодействат директно с клиентите си, са в идеална позиция да ви дам някои улики. Чрез включването си хора в редовна брейнсторминг и сесии за решаване на проблеми, можете да събирате много ценна информация и идеи, за да ви помогне да решат някои от проблемите, вие сте изправени. Например, вашият фронтовата линия служителите трябва да бъдат в състояние да ви помогне генериране на стратегии за опростяване на процесите си и да намалят разходите си. Това би могло да увеличи значително своя марж на печалба. Concord Идея АД (номер 42 на сто печалба класиране) е в състояние да произвежда памет на 33% от стойността на неговите конкуренти. Нейната 2000 печалбата бяха над $ 800,000. Би било жалко да пренебрегват този виртуален златна мина в organization.The на крайния резултат за оцеляване включва: * Първи ясна картина на мястото, където искате да отидете, * изграждане на управленски екип, който споделя вашето виждане и то комуникира ясно, * да си екип да вървят в една и съща посока и да генерират ценни идеи и solutions.You "LL извлекат ползи под формата на: * висок морал, намалява оборота *, * извършено екип фокусиран върху целите си, * подобряване на дъното line.When икономиката се възстанови, ние се надяваме, че някои от тези стратегии ще помогне на компанията да бъде survivor.The Правилник за цел SurvivorThe на играта е да оцелее. Последният играч да остане на острова в края на играта печели $ 1,0 милиона. Играта започва, когато два отбора от непознати са оставени в пресечен терен. Не съществува възможност за планиране, преди да започне играта. Всеки отбор има минути, за да съберат каквото доставки могат да вземат и дълго и мъчително пътуване през пресечен терен в търсене на къмпинга. Изчерпани и гладни, те трябва да работят заедно за изграждане на някои направи промяна жилища, получи огъня (без мача) и разбера това, което става за ядене в средата на нищото. Налага се борят за позиция и започва politicking почти immediately.ÃƒÆ "А ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © 2005 Изпълнителният Оазис International - Всички права ReservedReprint права: Ezine издателите могат да препечатайте тази статия, стига до следната информация включва: - резюмето за автора и нейната компания (виж по-долу) - всички връзки са активни - всички ключови думи над линковете по-долу са включени като част от активната връзка, когато го публикува на siteThis ваше разрешение не обхваща преподаватели, лектори или консултанти, с конкурентни услуги или фирми, които искат да пускат статии за техните интранет. Свържете се с нас директно за permission.Anne Thornley-Браун е президент на Изпълнителният Оазис International, един Торонто фирма предлага изпълнителен духовни и изпълнителната консултации за бързо променящите организации в Канада, Ямайка и Азия. Техните изпълнителни духовни включва мощен Survivor стил симулации като изоставен на кон в кокпита Страна Ямайка, пустинята оцеляване: заседнал в Дубай пустиня, и Северния ледовит Оцеляване: трудно на снегоходки в канадската Arcitc.Executive Оазис
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
