Може ли един човек мотивация увеличение на друго лице?
Отговорът е да, разбира се, нали? Хората мотивират други хора. В крайна сметка, какво ще кажеш за треньорите и вдъхновяващи говорители? Те се изплащат за мотивиране на други хора да правят велики things.But поиска от родител, който би искал да вж. по-добър доклад карта, шеф, който е сигурен за улов на няколко служители на разстояние задача по всяко даде време, или на съпруга, който мрази бране на някой друг мръсно пране от пода на банята и ще чуете, че мотивиране на другите е невъзможно! разгледаме два типа мотивация: вътрешна и неприсъщи: вътрешна мотивация произхожда от вътрешността на личността. Това е много мощен източник на мотивация. Вътрешният мотивация стои зад всички наши опити да се учат и капитанът на нови умения от самото ни раждане. Дете ще достигне и хванете един пръст. После идва ходене, говорене, каране на колело, всичко, децата са загрижени да accomplish.Extrinsic мотиватори са наградите и наказанията, които идват от външния свят. Възпроизвеждане на видео игри, а за правене на домашна работа, страдат от срам в класа на следващия ден. Спечелете купата за първото място в конкурс за висока производителност, спечели възхищението на другите. Има още един важен факт за неприсъщи мотиватори обаче, те са краткосрочни поправки само. Желаното поведение вероятно ще изчезнат, когато заплаха е отишъл (или забравени) или обещание или е било доставено или denied.Instead да се разчита на неприсъщи мотиватори, когато се опитват да накарат хората да се държат по начини, които смятате, че са разумни, насърчаване на фактори, които подхранват тези мощни присъща мотиватори. Какви са присъщи мотиваторите? Успех и гордостта на изпълнение? Разбиране на значението на прилагане на желания behaviorThat е доста кратък и лесен списък. Е, как искаш да отида за добавяне на слънце, вода и хранителни вещества на тези природни семена на личностно израстване? Това е метод:? Поставените цели? Присвояване отговорност? Познавам напредък? Развитие на емпатия? Създаване на благоприятна среда? Принос към положителния здраве habitsSET GOALS1) да реши. 2) Създаване на положителен отчет. 3) да го напишеш. 4) Да е ясно за основанията си за това искат. 5) да определи дата за извършване на goal.Read всички мотивационни книгата и, когато е предмет на поставяне на цели идва, вие винаги ще видите тази формула. В очевидна причина? Той е ефективен! Имат семейство среща и представя някои идеи постигане на напредък в области от значение. Сега създаваме една декларация, че изразява желанието гол в един положителен начин. (За състоянието гол в положителен, казва тя като че ли вече е завършен.) Ако искате да прекарват по-малко време в гледане на телевизия и повече време на отговорностите, проекти и хобита, може да се каже, "Семейството ни отдели един час всеки вечер за да се грижи за отговорностите и разходите творчески път на Хоби и проекти ". Сега ангажира с целта за хартия. Защо трябва да го напишете? процеса на писане включва повече двигателни умения и отпечатъци идея по-ясно на мозъка. Следващата стъпка е да зададете приложимост към целта. "По-добро използване на нашето време ще намали стреса за цялото семейство. Ние можем да използваме допълнително време, за да се грижи за някои домакинска работа, който обикновено се свърши Първи втурнаха, като бране на дрехи за износване на следващия ден, или за определяне на обяд. "Тогава ПИН дата на изпълнение:" Ние ще започне в понеделник и събота се срещнат отново да говорим за различните начини, ние използвахме нашите допълнително време ". Присвояване RESPONSIBILITYThere някои много важни правила, за да следват при делегиране на отговорност по начин, който насърчава вътрешна мотивация, а не се разчита на неприсъщи награди и наказания.? Оставя се за избор? Оставя се за отделните styles? Даде възможност за обучение curveIn целта да се харчат по-малко време през вечерта пред телевизора и повече време за намаляване на стреса и постигане творчески усилия, ние можем да прилагат тези квоти. Очевидно е, че всеки човек ще отговаря за бране на дрехи утре, но други задължения, може да се предава наоколо. Направете списък на други работни места, които биха могли да се споделя от всички, а след това изработи план за справедливо изпълнение. Запомни тайната на представянето "да" или "да" опции. "Дани, искаш ли си ден за почистване на баня да бъде сряда или петък?" "Бихте ли скоро да се сандвичи или да се откажат от пералнята? "След работа тя е делегирано сега принадлежи на отговорното лице. Не диша във врата, или треньор от кулоарите. Уверете се, подходящи инструменти са на разположение, инструкции са ясно определен и след това пеша. Ако огледалото в банята се почиства с въже първи път, о, добре. Присъщият цели на индивида ще позволи на необходимите умения по естествен път. Можете да допринесе за кривата на обучение от affectively прилагане на следващия step.RECOGNIZE PROGRESSMany радват хората използват таблици и графики за проследяване на напредъка. Те могат да бъдат много ефективни. Призовавам ви да не разчитат твърде много на тях обаче защото те са склонни да ни накара да мисля, неприсъщи на награди. "Това, което мога да получа, когато съм звезда във всеки квадрат?" Това, което работи най-добре е благодаря ти с посочване на стойност около действието. "Благодаря за бране до хола. Това ме поставя в такова добро настроение да живеят в чист у дома. "(Запомнете две вътрешни стимули, гордост и значението на такива действия?) Или, вербална потупване по гърба." Сега, когато домашните се направено и главата е с размерите на диня, колко е забавно нещо, което смятам да ползвам? "Не забравяйте да бъде спорадична с комплименти и похвали. комплимент доставят с всяко свое действие звучи неискрен. Никога забравяме засилване силата на една усмивка или едно hug.DEVELOP EMPATHYEmpathy е способността да се усети какво друго лице се чувства и е в основата на вътрешна мотивация номер две: едно разбиране на важността при прилагането на желаното поведение. Години на обучение студентите елементарни ми даде ясно да се разбере необходимостта да се учат децата съпричастие. От харизматичен манипулатор, на тормоз, на социалните изгнаник, а не е в състояние да се идентифицират с чувствата на другите хора може да доведе до problems.Talk за чувствата си един с друг често. Винаги помнете обаче никога да не се възлага вината на друго лице, когато изразяват емоциите. Вместо да казва: "Ти ме накара толкова луд, когато бях закъснял за работа, защото оспал!" по-добър начин за изграждане на емпатия е да се каже: "След като часовник убегне 08:20 започна Първи притеснявам се закъснява за работа. Стомахът ми стане acidy и мога да чуя почти шефа ми вика по мен. Със сигурност ще го оценявам ако ти ще бъда долу с 08:15. "Си дал основанията си на много различни нива на разбиране: на визуален образ на часовника, физическото усещане в стомаха, под звуците на един ядосан boss.CREATE благоприятна ENVIRONMENTAbove всичко друго, модел мотивирано поведение. Това нещо само по себе си ще мотивират останалите извън всичко друго, което правите. Посочете дома си като се грижат общността. "Всеки, който живее тук подкрепят взаимно." Да не се толерира подигравателен или други форми на подлост в home.Another важен фактор за поддържането на атмосфера на своите посетители повдигане е да се ограничи оплаквам. Много от нас са в навика да идва в къщи и отдаване под наем на разстояние от парата за идиоти ние трябва да се изправят всеки ден. Този стар проповед, "Върви си проблеми на прага" не бива да се забравя. Помислете за ефекта върху мотивацията на децата да растат и да влезе работата свят, когато той или тя непрекъснато слуша възрастните оплакват jobs.CONTRIBUTE им до здравни навици POSTIVE право Яжте, пийте много вода и да получите много упражнения. Когато се чувстваш добре физически, че е много по-лесно да бъдат ентусиазирани и весел! Използвайте един от самоусъвършенстване вечер всяка седмица, за да се поразходим навън. Носете си интелигентен капачката, докато сте си ходят и говорят помежду си за неща, които срещат. Ще Обзалагам се, че може да научи всеки друг един милиард lot.Have енергия закуска на разположение, когато работите или създаване у дома си. Slice плодове и сирене и сервирайте с подсилено, цели крекинг зърно. Намирате се доставя витамини, калций и фибри. Един от най-добрите влакна, за храносмилателната система е пектин намерени в ябълките. Флоат ябълка резени в ледена вода с spritz лимонов сок и те няма да се brown.CONCLUSIONThe последната дума е последователност. Ако сте решени да постигнат целите си, следват чрез. Така че, на добър час! Прилагане на тези понятия и ще имате по-щастливи, по-здравословни семейство! Жан Фишер е бивш учител, който основно с партньора си, Пам Налейте, да предложат решения за заети семейства. "Какво е За вечеря? "Е безплатна услуга, която предлага едно вкусно ястие седем дни в седмицата, ви предоставя една организирана списък за пазаруване, които могат да бъдат персонализирани да се включат всички пазарската си нужди, плюс два стимулиране на маса теми и едно учебно след вечеря активност за всеки ден. Като един щастлив посетител коментира: "Това е необходимо всичко, всичко на едно място!" Елате да видите за себе си, не е необходима регистрация.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
