Поставяне на цели и интервюиране
Преди да отидете на интервю процеса или дори да започнат свой собствен бизнес, трябва да се определят цели! Като корпорация собственик на повече от двадесет години, това е начинът по който беше там за определяне на цели за себе си. Те са, както следва: Цел СЪЗДАВАНЕ десетте най: Ако искате да бъде успешен, е важно да се определят цели за себе си-всеки ден цели, седмични цели, месечни и годишни цели цели. Постигането на целта не е трудно, обаче определя целта може да бъде. Не оставяйте бизнеса си на случайността. Поставените цели! Правило номер едно: Направете списък. Какво е важно за вас? Какви са ви само мечтал за това? Например, ако си мислиш, че може би искате да напишете книга, пиша това надолу. Всички сме чували поговорката: "Ако не успеете да се планира, планира да се провали." Първата стъпка за постигане на една цел е да го напишеш! Правило номер две: Поставете "кон" пред "количка." Първо, трябва да се "виждат" един образ в ума си за това, което бъдещите цели са. Тогава решава какво вие ще трябва да направите на дневна база да отида там и след това, да се видим там. Акта, като че ли вече постигната си goals.RULE номер три: "Ние стане това, което ние мислим за", заяви Ърл Nightengale. Започнете да ходи, говори, и да действат като успех заслужава да Номер четири be.RULE: Напиши шест нещата, които искате да постигнете. Трябва да бъде в състояние да постигне най-малко четири от тях, ако имате намерение на дневна база и погледнете тази list.RULE номер пет: Направете BrainMap. Поставете този на бюрото ви, до назначаването си книга. Вижте го дневно. Изрежете картинки, в кавички, и да направи себе си "карта" на мястото, където отиваш. Когато имаме една карта, ще получите, когато ние искаме да числото шест go.RULE: Попитайте "как" и "кога" въпроси. Как ще можете да постигнете целите си? Кога ще бъде постигнато? Правило номер седем: Една стъпка в даден момент. Знайте цел и след като виждаш себе си постигането на един проект, вие бързо ще могат да продължат да another.RULE Номер осем: Прочетете за OPS (Други успехи хора). Това може да бъде много мощен. В публикацията, инвеститорите БИЗНЕС дневно, има лидери и УСПЕХ точка в почти всеки въпрос. Прочетете Опра списание. Прочетете мотивационни книги. Не забравяйте, че "нес четец, утре лидер." Правило номер девет: Направете положителен приятели и познати. Хората трябва положителна подкрепа, когато те се опитват да постигнат. Ако имате негативност в живота си, да се насочат към положителната страна. Той е powerful.RULE Number Ten: Вярвай в себе си. Тя е толкова важно да се знае, че това, което искат да направят нещо, което заслужавате. Вие заслужавате да се успешни. Направете цели отразяват това, което "те" искат, а не това, което някой друг wants.If имате нужда да излязат на интервюта, следните насоки ще ви помогнат да получите работата, която са seeking.1) изследователски първата част на интервюто EMPLOYERThe процес изследвания. Идеята е да науча колкото се може повече за организацията, нейната философия, цели и бъдещи планове. Вие сте им показва, че си взех време за изследвания тяхната компания, вие сте им показва как да отидете, че допълнително mile.2. Прочетете отново / Redo RESUMEMake, че сте запознат с съдържанието. Той ще бъде на работодателя въз основа на задаване на въпроси. Знайте силни страни. Може да каже тях (косвено), поради които те трябва да бъдат наемани you.3) рокля за SUCCESSAlways изглеждат част от мястото, което искате. Бъди внимателна и да спретнат правилно работят с вас (букви на препоръка, резюме копия, оценка на действието, списък с въпроси) 0.4) бъде TIMEThere не е извинение за това, че закъснях. Имаше твърде много трафик, катастрофа, семейството спешни ... просто не го отрежете. Разберете когато това е и направи тече съдебен процес. Къде е паркинг? Бъдете готови да се навреме. Съхранявайте бележка на лицето, на което ще се говори с. Преглед въпроси смятате да попитам. Носете си тетрадка, черен химикал, тъкани, визитка, лични данни, писма от препоръката, пари за газ, телефон, паркинг, застраховка, социална сигурност карти, шофьори. лицензия identification5) бъдат учтиви, стиснат ръцете, BE POSITIVEAlways готовност да се разклаща ръце, използване на очите контакт и усмивка. Той определя не tone.6) Програма STRATEGICALLYTry да бъде първият човек на интервю. Изследване, проведено от Робърт полувреме и Associates показва, че първият човек, интервюирани стане на работа само 17% от времето, докато последният човек получава работа 55% от времето. Късно след обяд е best.7) поставените цели ПРЕД INTERVIEWIt Ваша отговорност е да напускащи интервю чувство се гарантира, че интервюиращия знае толкова, колкото той / тя знае за вашите умения, способности, опит и постижения. Ако имате чувство, че са погрешни схващания, да ги изясни. Ако интервюиращият не Ви попитам важно въпроси, дипломатично ги и им отговори. Не оставяйте на срещата без да си собствени въпроси, отговори, така че да имат ясна представа за това какво ще се забъркваш into.DURING НА ИНТЕРВЮ-какво и HOWWhat искат да общуват и как да планирате вашия план? 1) използване спокойна CONCENTRATIONEnter в състояние на спокойна разговор. Бъдете в състояние да изчистите главата си и се концентрират върху конкретната момента на това интервю. Вие ще искате да действа спонтанно, но се подготвят. Доверете се на научни изследвания сте направили преди това интервю да ви поставят в лекота. Слушайте внимателно. Това е добре да попитам учтиво за повече яснота. Винаги пауза преди отговора да вземат предвид всички факти, които могат да ви помогнат в отговора си. Бъдете позитивни. Общувайте нагласи - Вие сте готови за работа. Очаквам да даде своя принос. Вие сте гъвкави. Вие сте ангажименти на непрекъснато learning.2). Знаете ВЪПРОС Зад въпрос QUESTIONEvery дума за "Защо трябва да ви наемат?" Бъдете сигурни, че вие сте готови да отговорим на този. Ако има, например, въпросите за за спазване на сроковете, да провери дали интервюиращият се опитва да научат повече за личния си живот. Той / тя може да бъде наистина искат да знаят дали живота си на семейството ще се намесва с employment.3) следете за невербално CUESWatch за изражението на лицето, движенията на тялото и действия по време на интервю процес. Разходка и да седне уверено. Облегни към интервюиращия да проявяват интерес и ентусиазъм. Марка и поддържа контакт с очи. Говорете ясно и с personality.4) FINISH STRONGDemonstrate интерес от иска, когато позицията ще бъдат запълнени. Обобщете защо са квалифицирани. Това е време да кажа това, което сте оставили по време на интервю, да им кажете, ако искате тази работа и питам каква е следващата стъпка може да е в процеса на наемане. Ще има ли допълнителни интервюта? Кога ще се наемат решение се прави? Кога може да ви се обадят за решение? 5) последваща UPEvaluate на интервюто. Запишете последващи планове. Напиши датата и часа на следващото си за контакт с работодателя и последващите чрез. Напиши благодаря ти бележка в рамките на 24 часа и една изпрати на всеки човек, който с интервюираните. За да напишете благодаря ти бележка или писмо, просто намери някои неща, които обсъдиха и разширяването им. Вие ще стои по-горе others.JOB въпроси, които може да Ви помоли ............ Разкажи ми за себе си. Защо смятате, че бихте могли да се справим с това позиция? Тъй като вие сте overqualified за тази позиция, какво ще се надяват да спечелят от това? Какво четеш напоследък? Или Какви видове публикации чувате ли ме? Какви са Вашите финансови цели? Каква е минималната заплата ще приемете? Каква е вашата заплата история? Ако може да има избор на работни места, което ще бъде твоя? Защо искате да отидете в тази област? Какви са вашите краткосрочни и дългосрочни цели гама и как очаквате да постигането им? Какво е успех за теб? Как се мярка? Какво ви мотивира? Смятате ли за по-нататъшно образованието си? До каква степен? Имате си направил всичко, за да се усъвършенствате в последните години? Какъв е вашият най-голямо постижение? Разочарование? Защо се оставяте настоящото бизнес? Вие предпочитате да работи като част от екипа или на собствения си? Защо искате да работите тук? Какво смятате, че могат да допринесат? Има ли нещо, което се очаква да се опит в тази работа, която не са понастоящем живеещи? Виждате ли бъдеще тук? Смятате ли да други места? Какъв е вашият стил лидерство? (Ако знаете това, че ще ги впечатли). Какво мислите за преместване? Как се работи под натиск? Крайни срокове? Въпроси, можете да Питайте ги ...................... Какъв е размерът, обем на продажби, приходи? Има ли планове за разширяване на компанията? Какви са значими тенденции в този бранш? Как организацията ранг в своята област? Каква заплата гама прави тази работа попаднат в? (Едва по-късно в интервю процес) Какъв е обществения имидж на компанията? Какво ще вие като мен да постигне в работата си позиция? Какво квалификации търси в лицето, което изпълва тази работа? Какви видове проекти ще бъдат отговорни за? Колко пътуване е включен? Има ли причина тази позиция не се попълва от вътре? Какво е най-голямото предизвикателство на този отдел / фирма? ВСИЧКИ ИНТЕРВЮ въпроси са наистина един и същ въпрос: Защо си най-добрият човек за работата?. Д-р Джойс M. Кнудсен, AICI, CIM е член на чартърни AICI от l987. Известен с нея отлични програми. Тя може да бъде постигнато на www.imagemaker1.com или www.testingforexcellence.com.Dr. Джойс Кнудсен е известен с две специалности: (1) Международната програма за обучение Начало Сертифицирането на изображението консултанти в целия свят. (2) В Certified поведенчески и ценности анализаторите тя предвижда оценки на личните начин на живот, развитие, дискови Класически, дискови Обща Характеристики, Време майсторство, Индра, Отбор Размери и много повече. Д-р Кнудсен е автор на шест книги в областта на собственото аз, изтъкнат IMMIE получателя, удостоен с наградата за върхови постижения в Образование и е първата магистърска Статус държави (най-висока степен на постигане) на Асоциацията на изображението Consultants, International.Experience мощни нови умения в превръзка за успех, бизнес етикет и социални умения. Можете да прочетете повече за д-р Кнудсен на нейния уеб сайт http://www.imagemaker1.com; можете да се тест за високи постижения на http://www.testingforexcellence.com и прочети я ЕКСПЕРТ профил
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
