Как да разберете дали сте уволнен и просто не го знаят
Никой не трябва да бъдат уволнени и да бъдат изненадани за това. Винаги има предупредителни знаци. Номерът е да научите как да разпознават признаците и да има план за действие. Много време фини намеци се има предвид, че такива към брадва falling.Here е списък на ранните предупредителни признаци, които допринасят за предстоящата гибел: Тънки * От вас се изисква да се актуализира за управление на всички течения проекти .* Вече няма да иска да се присъедини срещи, които винаги сте участваха в миналото .* Вие се бутат да приключи дългогодишната проекти .* Имате общо чувство на безпокойство по време на работа .* Вашият отчети за разходи са тясно проверяват, и да изискват обяснения .* Нещата, които са разход преди това вече са под въпрос .* отпуск по лични причини се отрича или поставян под въпрос .* Вашият офис пространство е съкратена или преместен на друго далечно място .* От вас се изисква да се премести на от пътя съоръжение. * Вашите задължения са промени на някои от тях не от решаващо значение за успеха на компанията .* От вас се изисква да изготви длъжностна характеристика и да обясни вашите задължения .* влизането си в една стая и не е мълчание .* Performance коментари са или анулиране или разсрочено, като спешен .* съобщенията, които са били през устата за представянето си внезапно се появи в писмена форма .* Вашият доход е замразен без видима причина. * Никой не ви кани за напитки, обяд или социални събития. * ВП иска да се срещне с вас да актуализират своите records.Boss * Вашият шеф се срещна с вас по-рядко с много по-кратка продължителност .* Ти си внезапно даде за преглед .* Вашият шеф изглежда далечен и предлага .* Някой вижда шефа си извън офиса с това, което изглежда като работа кандидат .* Вашият шеф изглежда прекомерно интересуват от вашите контакти и ресурсната база .* Вашият шеф започва да прави своите решения и насочване резултати .* Вашият шеф изглежда особено заинтересован от вашите продукти за участие .* Мениджмънт е провеждане на интервюта за работа, която е подобна на твоята .* Започва отчитане в нов шеф, който е по-младши manager.Subordinate * нов комитет се формира за преструктуриране на службата и да не сте на него .* Вие не сте копирали на бележки и вътрешни комуникации .* Други служители изглежда неудобно в присъствието .* От вас се изисква да се обясни работата на subordinate.If Проверихте ли един или нито един от тези елементи след това вероятно са безопасни за момента. Ако сте отговорили с "да" на няколко от тях, тя може да бъде ранен предупредителен знак че има проблеми напред, и шефът ви е основата work.If сте отговорили с "да" на пет или повече, по-добре да започне да обновите своята автобиография. Вие вероятно са уволнени, а просто не знаят, че yet.JoAnn Хайнс " специалност е ОПАКОВКА ХОРА. Независимо дали искате да се плаща повече, просто загубили работата си, или искате да се развивате в тази, която имат, г-жа Hines съвети и опит могат да ви помогнат да трансформирате вашата лична марка. Тя може да ви покажа как да си пакет и да направи своя марка гореща стока. Това е лесно, след като знаят въжета и да започне да използва тайните си отвътре. Тя ви показва стъпка по стъпка как да увеличите своята видимост, доверието и продаваемост с лесен за използване уроци и templates.It е време да започнете "само опаковката." Изпрати ми главен Хората опаковчика @ pkgcoach@aol.com
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
