Познаването и познае
Линията между средното и изключително изпълнение на работата е осеян с обикновен ден след ден поведение. Бях напомня на тази линия наскоро. Съпругът ми обясняваше на медицинска сестра, как той ще вземат по невнимание последните дозата на живо коремен вирус на грешен ден и се чудех дали има нужда да си върне последователността преди нашето пътуване Африка. "Не", тя коментира: "Мисля, че ще се оправи." Ние и двамата знаем че е guessing.While подвижния определяне ръкавите си от следващия набор от имунизации, различна медицинска сестра бавно бръкна главата си в стаята. "Дочух си разговор в час." тя каза Дан. "Ние никога не съм имал тази ситуация, затова си помислих, че най-добре да се обадя Производителят на лекарството за съвет. Оказа се, ще трябва да върне цялата доза. "Ние бяхме благодарни тя взе допълнителните step.It не е възможно да се знае всички отговори на всички въпроси, вие ще получите блъскат в работното място. Но, са склонни да се каже кога не. Това е по-добре, отколкото давате погрешна информация или познае в отговор, без да е ясно, това е едно предположение. Хората, които печелят най работни добави четири думи - "но аз ще разберете. "И те разбера и да се върнат на лицето. Това допълнителна стъпка отличава с дейността им по workplace.Jeff вече е в отдела, когато бях нает да го управляват." Аз не знам "е негов типична реакция, когато под въпрос извън състояние на повърхностните доклади на неговите проекти. На първо място, аз очаквах Джеф автоматично да разберете отговорите на въпросите ми и ме информира, новия си шеф. Но той никога не направи. Джеф успя да ме обучават да следят за неговото "не знам" с "Моля, разберете и да ми кажете." Джеф е работил за мен в продължение на две години и в момента се преместих, аз все още го искат, за да разберете . За Джеф и хора като Джеф, "Аз не знам" е обичайното начин за намаляване на техните списък със задачи. За тях "Аз не знам" не го прекрати. Какво те не осъзнават е, какво друго не го прекрати в съзнанието на своите шефове, клиенти или customers.It ме лопатки, че някой смята каза: "Аз не знам" достатъчно че става въпрос за работата им задължения. Той лопатки ми колко често хората предлагат своите добри предположения, като фактически отговори. И аз се лопатки, по мое двадесет години в управление, как учудващо малко хора взе малка стъпка, за да разберете. Дори тези, които се открояваше. Те излязоха от познае да знаят. Вижте отговорите и ще изгради знание, което отличава you.Want да се спечелване на работа? Ние познае; започне да знаят. Следващият път, когато намери себе си осмелява предположение на един важен отговор, пауза. Тогава нови рамки отговора си с: "Аз не знам със сигурност, но ще разберете за вас." Не само ще бъде добавена към базата от знания, но когато разберете и да се занимае с лице, ще бъде вашето доверие и преминаване важна ефективността на въдицата. (C) 2005 Nan S. Ръсел. Всички права reserved.Sign за да получат безплатно всеки две седмици Nan на eColumn в http://www.winningatworking.com Nan Ръсел е прекарал повече от двадесет години в управлението, за последен път с QVC като вицепрезидент. Тя е постановил лидерски позиции в развитие на човешките ресурси, комуникации, маркетинг и управление на линия. Nan има бакалавърска степен от Станфордския университет и магистърска степен от университета в Мичиган. В момента работи върху първия си книга, Печелившите в Труд: 10 урока общ, Nan е писател, журналист, малки бизнес собственик, и он-лайн http://www.nanrussell.com instructor.Visit или се свържете с Nan в info@nanrussell.com.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
