Отлагането и jdi!
В едно отлагане за управление роля може сериозно попречило на напредъка и demotivate лица и екипи, които, пълни с иновации и карам да се движи напред, се разочароват и объркани, когато искът е задържан. Има редица стъпки, които ще помогнат на отлагането мениджър. На първо място, признават, че е един добър и разумен защитен механизъм, които се отнасят до неща, които може да са настъпили в миналото. А побърза решение които биха могли да са имали отрицателен резултат и притесняват. Тя е част от характера си, а може би само малко прекалено силен поведение, за тези, които са около вас. Той често може да бъде голям актив, ако са заобиколени с "gung-хо" видове, които просто отиде за неща - има стойност в повишено внимание и всичко е относително! На второ място. Слез на земята! Много от "Страх" писания, като "Почувствайте страха и да го направя така или иначе" от Сюзън Jeffers и "Как да спрете Безпокоя и започнете да живеете "от Дейл Карнеги, превъзнасям добродетелите на реална оценка на потенциалните недостатъци. Често се питате "Какво е най-лошото, че може да се случи тук?", Стане ли може да се види как вероятно си решение трябва да бъде животозастрашаваща. Така че имат мисля и да бъдат реалистични - тогава го направи! Третата и най-накрая, помислете за последиците от въвеждането на разстояние решения. Колко вреди прави той с организацията, си наблизо хора и най-вече вас, както Решенията се вземат там на гърба на ума си, ненаправен? В резултат най-често не е отрицателен резултат, че си най-големи страхове предполагат, но подсъзнателно се притесняват, че не са направили решението, т.е. тя е все още да се тревожи повече, често е много, много по-зле, когато се добавят до от самото решение! Така че, в повечето случаи добри парчета на информация, претегляне на потенциалните негативи и след това, JDI. Просто Направи си - работи едно лечение! Като последен пример, аз веднъж, според мен първите дни управление, е работил с Близкия мениджър, който става истинско предизвикателство, с поведението си и отношението - дори аз бях уплашени от него! Отне ми 18 месеца от страх от конфронтация и се тревожи за него борба за него - доказателствата, никога не е била наистина толкова силна - си казах ... Интервюто взе един час, през което време той напълно се извини за своите behaviour.He не е осъзнал, че начина, по който е с опит от другите е толкова вредно. След като посочи, че достъп до обратен редовно за онези дни, когато той е "на разстояние от един", и той насърчава привържениците си да Доведете го на земята бързо. I 18 месеца да се притеснявате за това conversation.Looking назад, аз научих, че е далеч по-добре да ги получат нещата излъчи в началото на деня, за всеки. И никога не веднъж е този обратен ефект върху мен since.Martin Haworth е "Бизнес и мениджмънт автобуси. Той работи в целия свят, главно по телефона, като собственици на малки предприятия, мениджъри и корпоративни лидери. Той има стотици съвети, съвети и идеи на своя уебсайт, http://www.coaching-businesses-to-success.com (Забележка на редактора. настоящия член могат да бъдат редактирани за използване във Вашата публикация или бюлетин толкова дълго, колкото на живо линк към сайта е в комплекта) ... ти помага, за да помогне на
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
