新的基於Web的人力資源工具是最大的大眾報，漢尼拔和駿宏
三極負盛名的人力資源已經聯合公司，提供一種革命性的混合服務，使招聘過程的效率和效力。這種夥伴關係加入3 公司：NAS的招聘通信，一個公認的領先者，在專業領域的人力資源通信，漢尼拔公司是一家專門從事軟件開發公司在招聘自動化解決方案，並 駿宏篩選服務公司，在全國范圍內領先就業背景篩選，藥物檢測和體檢服務！三家公司的服務，每個服務可單獨使用，現在 可以通過NAS的新的網絡招聘工具，稱為“最大。”馬克斯更容易部門對人力資源的來源，火柴，屏幕和僱用的員工素質的員工。其中一個主要好處是最大的難易程度 招聘廣告可以放置和追踪。“各種規模的企業可以依靠最大最簡單和最有效的招聘協助業界，說：”唐薩巴蒂諾，副總統的NAS招聘 通訊。 “馬克斯不是一個典型的申請人跟踪系統（ATS）。與傳統的苯丙胺類興奮劑的方法，它可能需要幾個月的充分設置和整合，最多將啟動和運行一個時間問題。”最大 安裝方便，自動更新，並提供全方位的採購，篩選和組織功能，非常適合當今的需要現代化的人力資源管理人員。馬克斯也 採用分層格式，以適應具體的要求和預算承諾的每一個人力資源部門。關鍵組件包括：一個創新的界面，選擇和發布招聘廣告 印刷出版物，工作委員會，職業網站和內部轉診sitesA定制圖書館工作descriptionsPowerful和排名technologyResume過濾池管理，跟踪和reportingSeamless候選人 集成與駿宏檢服務的戰略合作夥伴的背景checksA在釋放最大的駿宏檢服務的領先供應商的背景檢查，藥物檢測和體檢的 求職者和僱員。駿宏有一個良好的聲譽，提供卓越的服務和快速周轉的信息，以及確保它的客戶篩選做法是法律規範。“駿宏的 綜合背景篩選（TM）和易於使用的基於Web的解決方案使用戶能夠最大消除重複的數據輸入和數據輸入錯誤，提高效率，降低成本和時間，對拒載，“巴里說， Nadell，總裁兼聯席創始人駿宏檢查服務。 “我們的綜合優勢，讓HR部門在招聘總量控制和背景檢查他們的工作申請。”NAS的招聘CommunicationsNAS 招聘通信被認為是領先於專業領域的人力資源解決方案。由於一部分McCann Worldgroup旗下，我們提供了一個網絡，全球，國家和地方市場知識。人力資源 政府部門能夠受益於我們的專有的需求鏈，這一過程地圖創建的基礎和動力，領導人才，以琳瑯滿目的雇主的選擇客戶。欲了解更多信息，請 調用NAS的洛杉磯（818 906-3313或訪問www.nasrecruitment.com.Hannibal，Inc.Pioneering許多進步電子招聘，漢尼拔，公司成為行業領導者開發人力資源技術 提供有價值的，成本效益和高效率的服務在觸摸一個按鈕。漢尼拔的目標是繼續開發的產品，任何人都可以使用，不管電腦知識水平，互聯網 技能或知識的招聘法律和慣例。欲了解更多信息，請發送電子郵件info@hannibalinc.com或訪問www.hannibalinc.com.InfoLink檢服務，Inc.InfoLink檢服務是一家領先 提供就業背景檢查，毒品測試和體檢。全國數以千計的公司，從小型企業到財富500強公司，依靠駿宏的特殊服務，快速周轉，法律 遵守和準確reports.InfoLink氏易於使用的基於Web的解決方案可輕鬆訂單輸入，狀態跟踪，打擊通知和安全的歸檔。它的藥物篩選和體檢項目包括：1 全國網絡成千上萬的收集站和診所，安全的在線報告和綜合計費。駿宏的綜合員工健康檢查服務和無縫集成與人力資源 軟件，提高效率，使企業僱用的信心？。欲了解更多信息，請撥打（800）990 -聘用（4473）或訪問http://www.infolinkscreening.com.For的產品演示的“最大”，或更 信息，請與格雷格盧梭，NAS的，818-906-3313; grousseau@nasrecruitment.com.About的AuthorScott摹寫的廣告，advertainment，音樂和數字分配從加州洛杉磯。
文章來源: Messaggiamo.Com
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