新的基于Web的人力资源工具是由大众报，汉尼拔最大，和骏宏
三备受尊敬的人力资源的名字已经联手提供服务的革命，使混合公司在招聘过程的效率和效力。这种伙伴关系加入3 公司：NAS的招聘通信，在人力资源通信，汉尼拔专门领域公认的领导者，公司是一家软件开发公司在招聘自动化解决方案，并专门 骏宏筛选服务公司，在就业背景筛选，药物检测和体检服务！三家公司的服务全国的领导者，每个可单独使用，现在 通过NAS的新的网站提供的招聘工具，称为“最大。”马克斯更容易部门对人力资源的来源，火柴，屏幕和雇用的员工素质的员工。对最大的主要好处之一是难易程度 招聘广告可以放置和追踪。“各种规模的公司能够在最大数为业界最简单，最有效的招聘的协助下，说：”唐萨巴蒂诺，副总统的NAS招聘 通讯。 “马克斯不是一个典型的申请人跟踪系统（ATS）。与传统的苯丙胺类兴奋剂的方法，它可能需要几个月的充分设置和整合，最多将可于数天之内运行。”最大 安装方便，自动更新，并提供了采购，全套检查，而且非常适合今天的现代人力资源管理的需要组织功能。马克斯也 在一个多层次的格式提供，以适应具体的要求和各人事部门预算的承诺。关键组件包括：选拔和招聘广告张贴创新性的界面 印刷出版物，工作委员会，职业网站和内部转sitesA就业descriptionsPowerful过滤定制图书馆和排名technologyResume池管理，跟踪和reportingSeamless候选人 与骏宏筛选服务一体化的背景checksA的最大释放的战略伙伴，骏宏检服务，背景检查，药物测试和体检的领先供应商 求职者和雇员。骏宏在提供卓越的服务和信息的快速周转，以及确保客户的良好声誉检查的做法是合法规范。“骏宏的 综合背景筛选（TM）和易于使用的基于Web的解决方案使用户能够最大消除重复的数据输入和数据输入错误，提高效率，降低成本和时间，对拒载，“巴里说， Nadell总裁兼联合创始人骏宏筛选服务。 “我们的综合优势，让HR部门在招聘和背景的完全控制筛选求职者。”NAS的招聘CommunicationsNAS 招聘通信被认为是在人力资源解决方案的专业领域的领导者。作为McCann Worldgroup旗下的一部分，我们提供了一个与全球，国家和地方市场的知识网络。人力资源 政府部门能够受益于我们的专有的需求链，这一过程地图创建的基础和动力，带领寄望人才对我们的客户选择雇主。欲了解更多信息，请 调用NAS的洛杉矶（818 906-3313或访问www.nasrecruitment.com.Hannibal，Inc.Pioneering电子招聘，汉尼拔许多进步，成为一个公司通过开发人力资源技术的行业领导 提供有价值的，成本效益和高效率的服务在一个按钮。汉尼拔的目标是持续的产品，任何人都可以使用的发展，无论电脑知识水平，互联网 招聘的技能或知识的法律和惯例。欲了解更多信息，请发送电子邮件info@hannibalinc.com或访问www.hannibalinc.com.InfoLink检服务，Inc.InfoLink检服务是一家领先 提供就业背景检查，毒品测试和体检。全国成千上万的公司，从小型企业到财富500强的，对骏宏的特殊服务，快速周转，法律依赖 遵守和准确reports.InfoLink氏易于使用的基于Web的解决方案可轻松订单输入，状态跟踪，打击通知和安全的归档。它的药物筛选和体检项目包括：1 全国网络的收集站和诊所，安全的在线报告和综合计费数以千计。骏宏的综合员工健康检查服务和无缝集成与人力资源 软件，提高效率，使企业雇用的信心？。欲了解更多信息，请拨打（800）990 -聘用（4473）或访问http://www.infolinkscreening.com.For的产品演示的“最大”，或更 信息，请与格雷格卢梭，NAS的，818-906-3313; grousseau@nasrecruitment.com.About的AuthorScott摹写的广告，advertainment，音乐和洛杉矶，CA数字分配。
文章来源: Messaggiamo.Com
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