喚醒對新事在您的生活中: 神志清楚的變動
我們想要什麼多數從生活? 一定, 我們全部想要有力量在我們的生活中- 力量:
6A"4a· 是我們能是的最佳的人;
6A"4a· 做我們真實地會希望做的事, 在我們的工作生活中, 社會生活和精神生活; 並且
6A"4a· 有所有事- 會使我們愉快的材料- 。
並且最重要, 我們相信, 我們全部想要居住當我們真正地是- 特別人以一個神的目的為居住。並且, 當然, 我們現在想要它全部... 。
很好, 我們現在大概不會得到它, 但是我們能得到它。什麼我們必須知道是:
1. 什麼變動是- 真正地是;
2. 為什麼我們傾向於抵抗它(不管它發源) 的地方; 並且
3. 什麼我們也許做對可能性打開我們的頭腦固有在它。
變動現象
如果變動是冰淇淋它會進來三個味道- 香草、巧克力和巧克力片。
香草變動是開始外面我們自己的種類。這是我們不控制的變動; 相反, 這是我們必須適應對的變動, 像我們得到解雇的公司縮小, 或或許損失親人或關係。我們叫, "變動從外部在。" 正香草是冰淇淋最流行的味道, 被強加給我們的變動是似乎經常發生的種類, 我們知道最深刻地的變動樣式當它發生或威脅。
巧克力變動是那開始在我們自己裡面, 我們做修改我們的情況的決定, 選擇變得不同- 有希望地, "更好。" 這通常是自私類變動, 被設計得到我們某事我們無法獲得或獲得在我們的現狀。這個排序的變動可能並且歸入類別"沒有改變;" 那是防止變動。我們叫這些种變動"變動從裡面。" 變動第三個味道- 繼續冰淇淋比喻- 是巧克力芯片種類, 那我們突然(或慢慢地) 意識到有某事關於必須改變的美國如果我們將起作用在世界在任一個合理地高水平有效率。我們叫這"變動從在裡面在。" 這是或許最困難, 最根本, 種類變動- 一個變化在字符上而不是一個變化在行動上, 影響, 或行為。它是幾乎純淨地基於意圖和態度的在自然裡。
有真正地只二個問題詢問變動:
1 。為什麼我們抵抗change?... 和我們do!?and
2 。我們怎麼學會接受變化和創造正面動量在我們的生活上?
3 。抵抗- 方式它是
真實地成功的人民享受和鼓勵變動。他們經常尋找方式改進自己和怎麼他們與世界關係在他們附近。他們並且是快鎖上對改變不可避免地創造的機會。
大多數我們, 雖然, 會說, 我們是"舒適的" 在我們創造的環境裡。由於千篇一律是知交並且"保險櫃" 我們以某種方法來決定變動威脅, 自已我們的感覺入侵。終究, 如果我們改變我們將必須追求是不熟悉的習性、態度和活動。改變總導致二義性和不確定性。那, 反過來, 導致我們認為, 我們確切地不知道誰我們是!
如此, 抵抗的變動的主要原因是, 有高度舒適在知交, 既使當知交導致憂慮甚至恐懼。
多年來我們開發mindsets - 思維方式- 關於誰我們是並且關於怎樣世界運作, 什麼我們能做和不做, 等等。我們並且開發習性- 方式起反應- 是很自動的我們不審查他們為什麼他們真正地是... 老磁帶!
從幾年經驗我們並且開發強烈舉行的態度- 方式相信- 帶領我們也許不再是合法或有生產力的想法和行動。然而, 我們有非常困難時期改變那些態度因為我們簡單地沒有足夠的證據() 導致我們對他們的真相表示懷疑為我們。或或許我們不傷害足夠()! 終於, 我們與活動- 方式行動連接所有概念性材料- 我們設陷井在現狀的那保留, 有時既使當我們知道深刻的裡面我們自己變動是什麼被要求。
這些是強大的障礙。但為多數人的我們, 現在, 變動是absolutely 必要的! 如此我們怎麼樣扭動自己在我們舉行關於現狀的預想外面?
採納, 聯盟, 推進- 方式它可能是
這一些答復- 六點使您考慮, 我們相信的六個想法可能幫助您學會接受變動。
1 。認為, 所有變動介入損失, 既使結果意志或能導致不可計量的獲取。我們面對它, 它是本能的在人想要舉行對什麼我們有, 至少對某一程度。您充分地接受損失組分變動的分鐘, 您準備好看變動作為正常, 演變生活變動, 不是作為一次特攻隊襲擊在您的serenity!
2 。是願意看自己因為其他人看見您。這關鍵地重要, 因為如果您不知道誰您是並且怎麼您適合世界, 您不會知道什麼需要被改變, 亦不您把任一個想法關於怎樣這樣的變動能是成功的。為了具有這個新觀點您必須是願意請求其他人磊落地告訴您什麼他們認為您, 怎麼他們看見您- 和您必須是願意艱苦聽...! 並且, 學會怎麼說"謝謝" 既使當他們說重要事關於您。這, 順便說一句, 單獨是一巨大鍛煉在變動!
3 。得到確切在什麼現在不運作在您的生活中。變動被one.sort.or.another 的不滿情緒一般駕駛。當它是您決定改變它通常是由於失望、憂慮、乏味、難受, 或某一毒性情況在您的生活中。集中於確切地那是什麼它導致這些感覺。一旦您有"得到它," 道路改變將是清除器對您。
4 。密謀您的目標和您將採取達到他們的道路。這將給您焦點必要停留路線和做什麼您必須做變動發生為您。請務必做所有這對文字因為externalizing 您的想法給他們更加實質的形式。
5 。尋找學會面對變動挑戰和成功地通過了通過他們的榜樣... 人。您知道人像這樣。做他們您的盟友。您可以驚奇多他們快將來到您的援助並且多麼他們熱心地將歡迎機會協助您!
6 。活躍地徵求。這可能是棘手的與某些人民- 人們像夥伴、最好的朋友、其它家庭成員, 或某些工友- 因為他們的舒適也許依靠在某一措施您的結果。但如果您是外交的對此您能帶來甚而這人民在船上。談論您要的變動, 您想要他們的原因, 和怎麼結果可能或許幫助支持您尋找的人民。更多人您有支持您更加容易它假如是將做什麼是需要的, 並且較少室您將吃做藉口不做那些事。
這所有聲音像巨大工作, 這個變動的過程嗎? 很好, 它是。但它完全地是"可行的。" 起點將開始看自己作為真實地是有能力在正面變動上的人。然後, 它嗎? 一步一次!
版權2002 年, 2005 最宜的表現Associates/Paul McNeese 。保□・McNeese 是最宜的表現同事的CEO, 一家咨詢公司專門研究過渡和ransformational 變動為個體和機關通過出版物。他的出版公司, OPA 出版, 是擁護為與資訊有關, 教育, 激動人心和通透的非小說類作品的自已出版的作者。電子郵件: pmcneese@opapublishing.com 網站: http://www.opapublishing.com 和 http://www.opapresents.com
文章來源: Messaggiamo.Com
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