增長出於失業
有連接在經濟增長和失業之間。有連接在成長和通貨膨脹之間。所以, commonsense (和財政理論) 去, 那裡必須是連接在通貨膨脹和失業之間。這連接一個特別措施是非加速的通貨膨脹失業率(NAIRU) 。假想, 這是仍然不影響通貨膨脹的失業率。如果失業去在NAIRU 之下, 通貨膨脹的壓力開始施加自己。
這與其它概念, 那些"結構", "摩擦" 和"推測或週期" 失業類型連接嚴密。
一些失業, 理論, 是摩擦。這是幾個過程的不可避免的結果:
辛苦流動性? 人們從一個工作搬走到另一個, 或者因為他們被射擊或因為他們尋求改進他們的全部。在干預的期間在留下一個老工作場所和發現另之間, 他們是失業的。
勞動力擴展? 每年那裡是新加入者對勞動力市場。世代成熟和是成熟的是勞動力的一部分。直到他們找到他們的第一工作? 這些新參加者是失業的。
季節性和兼職工作? 一些行業是季節性的由他們的自然(一個旅館在度假旅館裡, 例如) 。這些工作者某時參加失業者的等級和季節性地離開他們。其它工作者喜歡工作兼職或在"灰色" 或"染黑" 經濟。他們是未報告或報告自己作為失業者, 如此變形失業的真實的圖片。
摩擦類型失業是經濟健康的標誌。它表明動態經濟在快速的發展。這是辛苦流動性的標誌, 的辛苦靈活性(兼職解答和flexitime) 並且的辛苦伸縮性。這無法說關於秒鐘, 更加陰險, 型, 結構性失業。這是打擾政府和真正地讓社會計劃者擔心的這种失業。它有長期心理和社會作用和限制經濟增長和社會內聚。它並且最難作戰。
通常, 這是根深蒂固, 長期和結構過程和變化的結果在經濟上, 無法戰鬥以人為一次性措施(就業被狀態或財政刺激創始意欲鼓勵就業) 。在創造它的因素之中:
技術變動? 新行業被創造, 老那些丟失他們的色澤和, 最後, 他們的地方在經濟。新行業, 被連接到新技術, 湧現。一些工作者可能被再培訓但甚而這需要時間(在哪些他們也許, 技術上, 被定義作為失業者) 。其他人無法被再培訓並且他們參加長期失業者的等級, 脹大結構性失業。
變化在消費者優惠上? 時尚改變, 許多消耗量樣式修改, 對某些物品的重點並且服務轉移。今天熱的項目是明天的死一個。整體產業裝於罐中和由這些構造轉移影響。
全球化和十字架毗鄰辛苦流動性? 辛苦流動性故意地被鼓勵, 世界。經濟聯合會和商業契約包括社會或辛苦章節。最著名的例子是創造成千上萬個的新工作在墨西哥和在美國的NAFTA 。當公司去多民族, 當生產過程變得全球性, 當服務和物品被出口和被進口在國際貿易之內上升的浪潮, 當國際品牌顯現出嗎? 勞動力市場最大的更改結構發生橫跨地球在富有和窮國。考慮工會或廉價勞力的力量的清楚的侵蝕可利用在中歐和東歐和在東南亞的部份。這些導致工作(熟練那些) 被再分配橫跨政治疆界。
技巧承購失敗? 居於誰沒獲取極小的教育必要參加今天勞工(次要高中) 被注定是永久地失業的或兼職被使用。教育退學形式每結構性失業的大部份在許多國家。在是在轉移從一種經濟體制過程中到另一個的國家, 甚而那些以正確的正規教育由新範例使重複和無用。考慮學習和教馬克思主義的經濟從錯誤課本經濟的教授? 他是相當無用的在資本家市場經濟, 也許發現自己失業儘管他的高等教育。
持續, 良性, 類型失業是週期一個。這是自然經濟週期的結果(至少自然對資本主義) 並且的是這些週期的結果增長的需求的衰退和浪潮對工作者的。這認為是市場經濟的一個難免的副作用。被解雇的工作者的痛苦可能被改良(通過失業救濟金的介紹) 但解答來自排序在週期之外和不是由攻擊失業問題以被隔絕的人為方式。
就業的"自然率" 考慮到, 摩擦和結構就業必須存在。什麼被留下真正地是全天工作率。這是高度引入歧途的。首先, 經濟學家被迫使依靠, 通常, 傾向於低估和保守地說問題的政府資料。例如: 統計忽略"被勸阻的工作者" (那些喪失信心和停止尋找工作) 。一秒鐘, 更加哲學的問題, 是, 與摩擦失業相對, 哪些是一個受歡迎的標誌, 結構性失業不是和必須由狀態劇烈地戰鬥。但經濟授予政治合法忽略結構性失業作為生活的部份。
但第三個問題是緊迫: 什麼是"自然" 失業率和怎麼應該它是堅定的? 這是NAIRU 進來的地方: 失業正常率作為防止壞經濟作用的那失業率能被解釋, 譬如通貨膨脹。在美國這估計是5-6% 。但這個估計根據勞方和通貨膨脹統計的一個悠久的歷史。歷史在這種情況下證明了錯誤指南: 世界改變了。全球化, 技術革新, 增長的自由國際貿易, 成長在生產力, 電子貨幣, 巨型的移動向"第三波浪" (資訊和知識) 產業? 所有這意味, 通貨膨脹的壓力能被出口或被吸收並且就業能去更高沒有促進他們。這成為了一部分的一個新範例在宣告經濟週期死亡和通貨膨脹的景氣胸像階段的經濟。雖然誇大和大概不真實, "新範例" 預言生產力將增長, 通貨膨脹意志依然是制服, 失業猛烈地將減少並且金融性資產的價格將爆炸嗎? 同時所有(至此被認為不可能) 。失業率在美國停留了很好在5% 以下並且仍然有沒有通貨膨脹的標誌。這是卓越的(雖則大概短命。通貨膨脹將整理那裡和世界結束開始在1998) 。
並且怎麼樣馬其頓? 它是一個一個小組國家在, 最近, 遭受外在震動分離史無前例的系列聯盟, 實際上所有出口市場損失, 經濟圍困、金錢不穩定、財政系統的崩潰, 和interethnic 緊張的轉折。小奇蹟, 它忍受了奇怪(正式) 失業率(超過三分之一活躍勞工) 。授予, 真正的失業率大概是更低(許多工作者在黑經濟去未報告) 嗎? 但是, 這些是嚇人的圖。
這是結構或摩擦或週期失業嗎? 它誘惑認為, 它是結構的。它似乎是設法的結果適應一個勇敢的新世界: 新技術、生存新定列式, 新市場機制、需要對於一套完全地新技能和新消費者優惠。但更加接近的分析將產生一張另外圖片: 大多數失業在馬其頓(和在國家在轉折總之) 週期和摩擦。這是, 在他們自己, 是效率和生產力驅動的結果巨型的臨時解雇的結果。不是勞工是不適適應應付新, 崗位轉折情況。技能的構成比在西方, 辛苦流動性由新勞動力市場的很好平衡, 教育, 在一些方面, 好慘暴強制執行, 薪水是降低和可能保留因此(薪水壓力不匹配很好高失業) 。勞工驚人地適應了得。
失敗屬於管理級別和, 高於一切, 政治梯形編隊。不願意適應, 熱切做一個快的(個人) 大型裝配架, 確立在舒適辦公室和老思維方式, 更感興趣對他們的津貼在別的, 沒被教育在市場的新方式? 他們帶領了自己和他們的工作者(= 他們的選民) 失業沼澤。這個不幸的情況是能避免的。
沒有理由假設, 結構性失業在馬其頓應該高級比在德國。二經濟的親戚大小和豐厚與這次討論不是相關的。什麼是相關的是勞方在馬其頓顯然流動的比在德國, 它被支付較少, 它是, 因此, 相對地更加有生產力的, 那它更好被教育, 兩個國家遭受了外在震動(德國統一, 馬其頓轉折), 兩個國家是宏指令經濟槽櫪, 那馬其頓有真正的自然和人的捐贈。由某些措施和理論慣例, 結構性失業在馬其頓應該是大約9%, 摩擦失業(經濟週期出現強烈因此週期失業一定下來) 貢獻另外5% 。自然失業率是, 因此, 大約15% 。
而且, 馬其頓是在不是必須的罕見和令人羨慕的位置擔心通貨膨脹或薪水壓力。更高的就業不會創造薪水壓力。唯一熟練工將擁有能力口授他們自己的薪水並且, 甚而然後, 我們談論可笑薪水用西部術語。有非常競爭為可能要求的每空位("雇主的市場") (和得到) 更高的薪水(和, 如此, 引起通貨膨脹的壓力是幾乎不存在) 。如此NAIRU 用馬其頓術語是一個抽象概念沒有適用性。永久就業的每另外的百分之在西方需要2-3 一樣在經濟(國民生產總值) 成長。馬其頓必須增長根據10% 和年年使失業降低的水平到15% 在5 年(考慮加法對勞工) 。這是可行的: 馬其頓開始從這樣一個低基地, 它會採取一點努力達到這种成長(增加300 百萬USD 來國民生產總值annually=3 月出口以今天率) 。
但這失業率可能達到只以正確的政策決策在狀態水平上? 並且正確的管理幹部利用這些決定和全球性市場場面的令人興奮的新遠景。是這裡, 馬其頓缺乏? 是這裡, 它應該集中它的成果。
關於作者
Sam ・Vaknin 是"惡性自已愛- 自我陶醉的作者再訪" 和"在雨以後- 怎麼西方丟失了東方" 。他是一位專欄作家在"中歐回顧", UPI (UPI) 並且ebookweb.org 和精神健康和中央東部歐洲類別編輯在開放目錄、Suite101 和searcheurope.com 。近來, 他擔當了經濟顧問對馬其頓的政府。
他的網站: http://samvak.tripod.com
文章來源: Messaggiamo.Com
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