Per svilupparsi da disoccupazione
Ci è un collegamento fra sviluppo economico e disoccupazione. Ci è un collegamento fra sviluppo ed inflazione. Di conseguenza, il commonsense (e teoria finanziaria) va, ci deve essere un collegamento fra inflazione e disoccupazione. Una misura speciale di questo collegamento è il tasso di inflazione non accelerare di disoccupazione (NAIRU). Presunto, questo è il tasso di disoccupazione che ancora non influenza l'inflazione. Se la disoccupazione va sotto NAIRU, le pressioni inflazionistiche cominciano a impiegarsi.
Ciò è collegata molto attentamente agli altri concetti, quelli "dei tipi strutturali", "frizionali" e "congetturali o ciclici" di disoccupazione.
Una certa disoccupazione, la teoria, va è frizionale. È il risultato inevitabile di alcuni processi:
Mobilità di lavoro? La gente si muove da un lavoro verso un altro, uno perché sono infornate o perché cercano di migliorare il loro lotto. Nel frattempo fra lasciare un vecchio posto di lavoro e l'individuazione delle un altro, sono disoccupate.
Espansione Della Forza Di Lavoro? Ogni anno là è nuovi assunti al mercato di lavoro. Le generazioni fanno maturare e sono mature fare parte della forza di lavoro. Fino a che non trovino il loro primo lavoro? questi nuovi partecipanti sono disoccupati.
Occupazione stagionale ed a metà tempo? Alcune professioni sono stagionali per la loro natura (un hotel in un hotel del ricorso, per esempio). Questi operai uniscono la truppa dei disoccupati a certi momenti e desert loro secondo la stagione. Altri operai preferiscono lavorare a metà tempo o "nel grey" o "annerisca" l'economia. Vanno non riferite o si segnalano come disoccupati, così storcendo l'immagine allineare di disoccupazione.
Il tipo frizionale di disoccupazione è un segno di salute economica. Indica un'economia dinamica nello sviluppo veloce. È un segno di mobilità di lavoro, di flessibilità di lavoro (soluzioni e flexitime a metà tempo) e dell'adattabilità di lavoro. Ciò non può dirsi circa il secondo, più insidious, tipo, la disoccupazione strutturale. È questo genere di disoccupazione che realmente importuna i governi e preoccupa i pianificatori sociali. Ha effetti psicologici e sociali di lunga durata e limita sia lo sviluppo economico che la coesione sociale. È inoltre il più difficile da combattere.
Solitamente, è il risultato dei processi e dei cambiamenti ingrained, di lunga durata e strutturali nell'economia e non può essere combattuto con la misura di una volta artificiale (occupazione iniziata dal dichiarare o dallo stimolo fiscale progettato per consigliare all'occupazione). Fra i fattori che lo generano:
Cambiamento tecnologico? le nuove professioni sono generate, quelle vecchie perdono la loro lucentezza e, infine, il loro posto nell'economia. Le nuove professioni, collegate alle nuove tecnologie, emergono. Alcuni operai possono essere riaddestrati ma persino questo occorre tempo (in quale potrebbero, essere definite tecnicamente come disoccupati). Altri non possono essere riaddestrati ed uniscono la truppa dei disoccupati di lunga durata, rigonfia la disoccupazione strutturale.
Cambiamenti nelle preferenze di consumatore? Le mode cambiano, i modelli totali del consumo si alterano, enfasi su determinate merci ed i servizi spostano. L'odierno articolo caldo è morti di domani uno. Le industrie intere inscatolano e sono effettuate tramite questi spostamenti tettonici.
Il globalization e la traversa border la mobilità di Lavoro? La mobilità di lavoro è consigliata a intenzionalmente, il mondo sopra. I sindacati economici ed i patti commerciali includono i capitoli di lavoro o sociali. L'esempio più notevole è NAFTA che ha generato le centinaia delle migliaia di nuovi impieghi nel Messico e negli S.U.A.. Mentre le aziende vanno multinazionale, mentre i processi di produzione diventano globali, mentre i servizi e le merci sono esportati ed importati all'interno di una marea aumentante di commercio internazionale, mentre internazionale le marche si sviluppano? la ristrutturazione più grande dei mercati di lavoro sta avvenendo egualmente attraverso il globo in paesi ricchi e poveri. Consideri l'erosione libera dell'alimentazione dei sindacati o del lavoro poco costoso disponibili centrale ed in Europa Orientale e nelle zone dell'Asia sudorientale. Questi causano i lavori (in quei esperti persino) essere ridistribuito attraverso i bordi politici.
Guasto Di Aquisizione Di Abilità? Popoli chi non riuscito per acquistare la formazione minima necessaria per partecipare all'odierna mano d'opera (High School secondaria) sono condannati essere permanente disoccupato o a metà tempo sono impiegati. Istruisca la forma di interruzioni procedura un la grande parte della disoccupazione strutturale in molti paesi. In paesi che sono nel corso dello spostare da un sistema economico ad un altro, persino quelli con la giusta educazione scolastica sono resi ridondanti ed inutili dal nuovo paradigma. Pensi ad un professore di economia che ha studiato ed insegnato l'economia marxista dai manuali errati? è abbastanza inutile in un'economia di mercato del capitalista e potrebbe trovarsi disoccupato malgrado la sua alta formazione.
Duri, benigno, tipo di disoccupazione è quella ciclica. È il risultato del ciclo congiunturale naturale (almeno naturale a capitalismo) e del ebb e della marea della domanda aggregata degli operai che è un risultato di questi cicli. Ciò è considerata come un effetto secondario inevitabile di economia di mercato. Il dolore degli operai congedati può essere migliorato (attraverso l'introduzione delle indennità di disoccupazione) ma la soluzione viene dallo scegliere il ciclo in se e non attacando l'edizione di disoccupazione in un modo artificiale isolato.
"il tasso naturale di occupazione" considera che l'occupazione frizionale e strutturale deve esistere. Ciò che resta è realmente il tasso di occupazione completa. Ciò è altamente ingannevole. In primo luogo, gli economisti sono costretti a contare sui dati di governo che, tendono normalmente a sottovalutare e minimizzare il problema. Per esempio: le statistiche ignorano "gli operai scoraggiati" (coloro che despaired e smesso di cercare il lavoro). Un secondo, edizione più filosofica, è che, in contrasto con disoccupazione frizionale, quale è un segno benvenuto, la disoccupazione strutturale non è e deve essere combattuta ferocemente dal dichiarare. Ma politica di give di economia una legittimità per ignorare disoccupazione strutturale come parte di vita.
Ma il terzo problema è la pressione: che cosa è il tasso di disoccupazione "naturale" e come dovrebbe esso essere determinato? Ciò è dove NAIRU è venuto in: il tasso di disoccupazione naturale potrebbe intendersi come quel tasso di disoccupazione che ha impedito gli effetti economici difettosi, quale inflazione. Negli S.U.A. questo è stato valutato a 5-6%. Ma questa valutazione è stata basata su una storia lunga delle statistiche di inflazione e di lavoro. La storia ha dimostrato la guida errata in questo caso: il mondo è cambiato. Globalization, innovazione tecnologica, commercio internazionale libero crescente, sviluppo nel rendimento, soldi elettronici, il movimento voluminoso verso "le industrie della terza onda" (le informazioni e conoscenza)? tutto questo ha significato che le pressioni inflazionistiche potrebbero essere esportate o assorbite e l'occupazione potrebbe andare molto più su senza promuoverle. Ciò si è transformata in in parte di nuovo paradigma nell'economia che ha affermato la morte del ciclo congiunturale e delle fasi inflazionistiche del asta-busto. Benchè esagerato e probabilmente falso, "il nuovo paradigma" predica che il rendimento si svilupperà, volontà di inflazione rimane sottomessa, la disoccupazione diminuirà drasticamente ed i prezzi delle attività finanziarie esploderanno? tutto simultaneamente (che è stato considerato fino ad ora impossibile). Il tasso di disoccupazione negli S.U.A. ha rimasto bene inferiore a 5% e non ci è ancora segno di inflazione. Ciò è notevole (comunque probabilmente di breve durata. L'inflazione prenderà là e cominciare eccessivo del mondo da 1998).
E che cosa circa Macedonia? È uno di un gruppo dei paesi nella transizione che ha sofferto ultimamente una serie senza precedente di separazione esterna di scosse da una federazione, la perdita di virtualmente tutti i mercati di esportazione, il siege economico, l'instabilità monetaria, un crollo del sistema finanziario e, i tensionamenti interethnic. Piccolo wonder che ha resistito ad un tasso di disoccupazione (ufficiale) outlandish (più di un terzo della mano d'opera attiva). Assegnato, il tasso di disoccupazione reale è probabilmente più basso (molti operai nell'economia sommersa vanno non riferiti)? eppure, queste sono figure scoraggianti.
È questo una disoccupazione strutturale o frizionale o ciclica? Sta tentando di dire che è strutturale. Sembra essere il risultato di provare a adattarsi ad un nuovo mondo brave: nuove tecnologie, nuovi fattori determinanti della sopravvivenza, meccanismi del nuovo mercato, l'esigenza di un insieme di abilità completamente nuove e nuove preferenze di consumatore. Ma un'analisi più vicina renderà un'immagine differente: la maggior parte della disoccupazione in Macedonia (ed in paesi nella transizione in generale) è ciclica e frizionale. È il risultato dei licenziamenti voluminosi che, in se stesso, sono i risultati di efficienza e delle campagne di produttività. Non è che la mano d'opera è ill adattato per fare fronte al nuovo, situazione di alberino-transizione. La composizione delle abilità è equilibrata bene, la formazione, in alcuni rispetti, migliori di nell'ovest, la mobilità di lavoro è fatta rispettare dalla crudeltà di nuovi mercati di lavoro, la paga è bassa ed è probabile rimanere in modo da (le pressioni dello stipendio non vanno bene con alta disoccupazione). La mano d'opera si è adattata wondrously.
I guasti appartengono ai livelli di amministrazione e, soprattutto, ai gradi politici. Poco disposto a adattarsi, desideroso di fare un buck (personale) rapido, entrenched in uffici cosy e vecchi nei sensi di pensare, di più interessati ai loro benefici accessori che in niente altro, non istruiti nei nuovi sensi dei mercati? si sono condotti ed i loro operai (= i loro elettori) alla palude di disoccupazione. Questo stato sfavorevole era evitabile.
Non c'è motivo di supporre che la disoccupazione strutturale in Macedonia dovrebbe essere molto superiore a in Germania. I formati del parente e la ricchezza delle due economie non è relativi a questa discussione. Che cosa è relativo è che il lavoro in Macedonia è di gran lunga più mobile di in Germania, che è pagato molto di meno, che è, quindi, relativamente più produttivo, quel è istruito più meglio, che entrambi i paesi hanno sofferto le scosse esterne (Germania unificazione, Macedonia la transizione), che entrambi i paesi sono scuderia di macro-economico, quel Macedonia ha dotazioni naturali ed umane reali. Da determinate misure e dalle formule teoretiche, la disoccupazione strutturale in Macedonia dovrebbe essere circa 9%, la disoccupazione frizionale (il ciclo congiunturale sta risultando fortemente in modo da la disoccupazione ciclica è limitata per andare giù) che contribuisce un altro 5%. Il tasso di disoccupazione naturale è, quindi, circa 15%.
Inoltre, Macedonia è nella posizione rara ed enviable non di dovere preoccuparsi per le pressioni dello stipendio o di inflazione. Neppure l'occupazione molto più alta non genererà le pressioni dello stipendio. Soltanto negli gli operai più esperti possederanno la capacità di dettare i loro propri stipendi e, persino allora, stiamo parlando degli stipendi ridiculous nei termini occidentali. Ci è così tanto concorrenza per ogni vacanza ("un mercato dei datori di lavoro") che la probabilità di richiedere (e di ottenere) gli più alti stipendi (e, così, generazione delle pressioni inflazionistiche è quasi inesistente). Così NAIRU nei termini macedoni è una nozione astratta senza applicabilità. Ogni percento supplementare di occupazione permanente nell'ovest richiede 2-3 tanto nello sviluppo economico (P.I.L.). Macedonia deve svilupparsi ridurre da 10% e più annualmente il livello di disoccupazione a 15% durante 5 anni (che prendono le aggiunte alla mano d'opera in considerazione). Ciò è doable: Macedonia comincia da così base bassa che prenderebbe poco sforzo realizzare questo genere di sviluppo (per aggiungere 300 milione USD alle esportazioni di mesi del P.I.L. annually=3 all'odierno tasso).
Ma questo tasso di disoccupazione può essere realizzato soltanto con le giuste decisioni politiche al livello di dichiarare? ed il cadre di destra dell'amministrazione per approfittare di queste decisioni e di nuovi vistas eccitanti della scena globale del mercato. È qui che Macedonia sta difettando di? è qui che dovrebbe concentrare i relativi sforzi.
Circa L'Autore
Il SAM Vaknin è l'autore "di amore maligno di auto - Narcissism rivisitato" e "dopo la pioggia - come l'ovest ha perso l'est". È un columnist "nella revisione dell'Europa centrale", pressa unita internazionale (UPI) ed ebookweb.org ed il redattore di salute mentale e delle categorie orientali centrali dell'Europa nell'indice, nel Suite101 e nel searcheurope.com aperti. Fino a poco tempo fa, ha servito da consigliere economico al governo di Macedonia.
Il suo Web site: http://samvak.tripod.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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