7 種優秀方式改進您的領導技能!
您知道, 有7 真正地有效強有力的方式改進您的領導學習的機會?
如果您曾經看使用領導技能訓練計劃, 您大概跑了擊響入一個或更多以下問題:
- 領導訓練通常將花費您一些嚴肅的錢- 實際上, 一些節目粗暴是昂貴的
- 領導訓練計劃持續非常短時間- 的他們一些跑只一兩天
- 許多領導訓練計劃不給您某一方式支持或幫助您接受您的日報挑戰
- 少於1% 所有領導訓練計劃結合教練的和mentoring 的後續以教室會議
- 多數領導訓練計劃喜歡做' 原始資料轉儲的- 大多數他們不給您機會' 混合' 您的學習經驗以被監督的實踐
這篇文章將幫助您發現, 使用和利用每領導技能學會您遇到- 的機會您能使用您的領導技能在高度有效, 更加創造性和更加強有力的方式。
力量戰略- 1 -- 確定您得到清楚地被定義的和重大回歸在您的訓練投資!
何時您是花您的金錢在訓練上您尋找娛樂, 訂婚或教育?
我不知道關於您的優先權但是我知道我要求噸說服投資在任一個排序訓練。
我比我投入入它想要得到更多從訓練。當然, 您的訓練計劃一定需要包含一些招待和平衡參與的方面對它。
如果您想要觀看行動冒險電影的臨時好處或散步一在公園那麼去為它- 但如果您需要看您的事業遠景開花和充滿活力增長更加堅強, 您的訓練投資必須交付更多比僅僅100% 報答[ 我建議您尋找保證您的節目返回至少300% ] 。
力量戰略- 2 -- 花費您的金錢掙更多金錢
戰略1 指示您對尋求保證的回歸在您的投資。當然, 那意味, 您需要投資您的金錢得到回歸對此!
我說什麼? 我不告訴您花費所有您的金錢為領導訓練, 然而我勸告您做明智的投資您的金錢。如此什麼那個手段?
智慧認為您需要看每個訓練計劃作為一種繼續的投資在您的現在和未來表現。如此它沒有道理對您, 您需要支付訓練根據一個繼續的依據?
領導訓練價格應該是合理和根據您的慾望支付那些增加好處, 您可能經過一段時間接受從您的訓練計劃。
力量戰略- 3 -- 看您的訓練需要長遠看法
我們已經談論了訓練的繼續的本質。您相信, 學會是終身鍛煉? 如果那樣, 您怎麼準備學會任何持久的價值在1 或2 天?
許多領導訓練計劃以對複雜工作的這些短期暴露為特色帶領其他人和你自己。我想知道怎麼您應該掌握領導的不同的藝術、實踐和過程在少於12 個小時?
在那些种專題學術討論會和研討會, 您被告訴, 您將來自教室以對15 個或20 個題目的詳細理解- 呀, 您肯定將!
現在, 它應該是顯然的對您, 最有效的領導訓練要求長期連續, 做的和關心的支持、後續和評估從您的訓練提供者。
力量戰略- 4 -- 得到多數, 您能從每訓練天!
我能聽見您談與你自己- 您認為您只需要使多數脫離每天您參加訓練課, 是嗎?
因為您花您的金錢在訓練課上, 您會是愚蠢不得到多數從那種投資。
但是, 我會希望您考慮您活是一天為學會, 實踐和掌握新技能、知識和原則的事實每天。
如果您維護一本日記或學報, 您應該努力寫下您針對學會的成就。您會進入原則, 技巧, 您發現- 不僅僅僅事實和圖而且有用的知識[ 可適用, 相關和實用資訊, 可貴和贏利生產技術] 。
力量戰略- 5 -- 是開放對被幫助
許多次, 人們在領導訓練懷有錯誤信仰, 唯一他們的老師會幫助他們學會領導技能和原則。
如果某人想要編織您一個精心製作的傳說的怎樣唯一其它領導能顯示您' 繩索的或那那些只buttoned-down, 有前途的小輩執行委員類型可能顯示您怎麼充電入磨損處和採取沒有囚犯您然後是為驚奇。
不是大家去在您會帶領之前或知道什麼他們做□在這知識的新年齡- 因此您能現在忘記所有那些神話和托兒所故事!
當您任意打破從假定像那些以上提到, 您將看見怎麼人們經營以各種各樣的經濟的社會地位和那些運作用不同的行業或區段從你的能並且將增加富有, 五顏六色的紋理來領導您的掛毯。
所有排序幫手可能對對他們的文化、操作的範例和傳統實踐的您的理解貢獻- 這人民可能找到所有在您附近。
您的同輩、下級和非領導怎麼可以授權您的領導發展? 它是您的任務學會怎麼。
力量戰略- 6 -- 提供援助和劫掠支持basketful
旅途往領導成熟也許從單步開始但您將需要一千件其它事運載您沿您的方式。
您的領導冒險將必須由許多種類生計刺激:
- 您的挑戰一個書面紀錄和遭遇將幫助您保持集中和鼓勵了
- 互作用和交換與您的旅行家將維護您的頭腦清楚和穩定
- 懺悔和協商會議與您的顧問將加強您的決心和信念
- 每日激動人心的讀書和激勵談話將加強您和將哺養您的靈魂
- 凝思和禱告將提高您的精神和將使能您內在將騰飛與老鷹翼
力量戰略- 7 -- 得到您的代理暗示從主任
實質上, 教練與電影的主任是相似- 教練提示, 指示, 直接和強烈地鼓勵我們搬走朝我們的目標。
您有成為的一次更好的機會您是注定的是與教練運轉在旁邊您的領導。當然您仍然需要將幫助增加您的知識和家庭教師您學會和老師的一條被構造的路線。
教練將逐漸灌輸責任感覺在您, 您的教練將保持酒吧被上升以便您習慣力爭最高表現。
在您的發展作為領導, 您的教練將是有助的在幫助您磊落地和嚴謹地審查自己。在時期以後, 您將來看您的教練作為顯示您到達的意思為獎的人。
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多數成功的領導讚成這些种方法領導開發工作精確地因為他們成為了國際水平的領導通過使用技術, 工具並且資源像那□您讀。
改變管理專家, Holger Nauheimer, 解釋怎麼我們的動態充電, 曾經轉移, 全球性風景, 呼叫請求發展的新精神, "在哪個體、組織的成員, 經驗自己決定和個人成長- 和參加創造世界在他們附近對哪些他們想要屬於。"
最近被報告的結果在Wharton 學校的領導消化, 領導失敗的一項全面研究, 以下推薦被給幫助有為的領導避免潛在的陷阱: 它建議了那, 他們
- "應該創造發展計劃和機會為許諾內部候選人;
- 應該仔細地反射在他們自己的經驗和, 在他們的事業的過程中, 尋找機會開發他們的上下文技能;
- 確定他們將需要從他們的前輩支持的水平, 和進行強烈的自我估價確定什麼其它組織支持他們將需要"
- 老練的消防人員, 林恩・Biddison, 說第號一個優先權為新領導是: "建立一個嚴謹訓練計劃為[ 你自己和] 您的人民"
為時但多數重要"力量戰略" 我與您將分享是這-
請務必增加豐厚, 紋理, 色澤, 力量並且範圍、深度, 容量, 增值, 您的領導發展質量和能力每天體驗!
尋找和發現唯一可能幫助您履行這些力量戰略宗旨的那些訓練計劃並且您將使對您的社區、組織和我們的世界的值得讚賞, 顯著和傳奇貢獻。
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關於作者:
Bill ・托馬斯出版"領導工具箱" - 它將加強您的領導技能, 將促進您的創造性和將變換您成令人信服的一個付得起, 全在一起, 交互式, 隨個人步調的訓練計劃-, 授權領導。_發信心, 是創造性的, 舉起您的影響- 得到"您需要帶領的所有工具!"
文章來源: Messaggiamo.Com
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