為什麼人力資源是真正的鑰匙對成功在這資訊年齡
由資訊年齡主要達到了的迅速變動是許多和不可逆的。他們影響了我們的生活方式在實際上每前線和離開了許多老公司在廢墟當造成其它新的湧現和快速地成長為偉大的史無前例的有利, 逐字地隔夜。
但儘管一切, 仍然有未改變的幾件事。例如電腦無法認為為他們自己和做出適當的決定, 至少不。如此人需要分析資料和然後根據資訊, 做出決定在什麼做在最後哺養電腦之前以指示為實施。
在實際事實人力資源變得更加重要在這資訊年齡。當它是真實的公司巨型地削減了在人(和仍然繼續做如此), 真相是, 許多這些工作轉移了到其它區域和部門。例如多數企業有相當重大職員數字幫助跑他們的網站。
儘管什麼可以被認為及早, 它變得越來越清晰, 人力資源元素在事務實際上增長在重要性和不收縮或不declining 在意義。精瘦的企業例如意味, 有重要任務和決定檢查和平衡實際上沒有雇員作為被做出。
第二, 技能被要求從人力資源是absolutely 重要的在任一網上操作。採取例如, 不是簡單和直接的網上營銷照原樣離線的。職員資源以那些技能是在高需求。
它變得因此非常重要為工作者是被刺激和足夠熟練的從事他們自己與最小或沒有監督用做事新精瘦的方式在公司中到處。
人力資源管理和職員刺激仍然非常重要和是實際上經常忽略鑰匙對成功在這扣人心弦仍然混亂資訊年齡。
版權6A"4a© 2005 Chuck Yorke - 版權所有
Chuck Yorke 是一名組織發展和表現改善專家、教練員、顧問和報告人。他的專業幫助公司改善經過輕拍入他們的工作者創造性的想法。他是並且共同執筆者, 與諾曼底Bodek, 所有您得到做將要求, 解釋怎麼促進很大數量的想法從雇員的書一起。Chuck 也許被到達在 ChuckYorke@yahoo.com http://www.peoplekaizen.com/
文章來源: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
網管得到HTML代碼
加上這條到你的網站！
網站管理員提交你的文章
無須登記！填寫好的表格和你的文章是在 Messaggiamo.Com 目錄！
